Відставка

6 серпня 2010 він пішов у відставку зі всіх своїх позицій в HP, після відкриття неналежної поведінки в розслідуванні позову про сексуальні домагання, зробленого колишнім реаліті актриса Джоді Фішер . ^{[3] [4] [5]} Зонд дійшли висновку, що сексуальне домагання-політика компанії не було порушено, але її стандарти ведення бізнесу були. ^[6]повідомляється, дошка HP проголосували 6-4 витіснити Херд слідуючи пораді фахівця зі зв'язків з громадськістю. ^[20]

Після того, як Делавер Верховний суд постановив, що він може бути оприлюднений, ^[21] Лист ^[22] наводяться відомості про сексуальну претензії переслідування була опублікована New York Times 29 грудня 2011. ^[23]

Херд сказав він "зрозумів, що були випадки, в яких я не живуть до стандартів і принципів довіри, поваги та чесності, що я заручив в HP", і додав, що, на його думку, було б "важко продовжувати в якості ефективного лідера в HP ". ^[6] В обмін на звільнення HP від майбутнього судового процесу, Херд отримав $ 12,2 млн. в розриві, а також корисливі варіанти і обмежений запас, за оцінками, в цілому $ 34,6 млн.. ^[24] [25]

Акції HP впали на цілих 8,4% в після закриття торгів, досягнувши 52-тижневого мінімуму і голять $ 9 млрд ринкової капіталізації, коли звістка про його вимушеного від'їзду був оприлюднений. Аналітики пояснюють це раптове порожнечу виконавчої сприймається як чого період послідовності і поза-продуктивності компанії. BusinessWeek повідомив, що "принаймні, 100 топ-менеджерів" залишили HP після відходу Херда, з посиланням на "переполох в C-люкс Hewlett-Packard». ^[26]

Корпорація Oracle генеральний директор 'и, Ларрі Еллісон , близький друг Херда, ^[27] [28] послав електронного листа в New York Times кажучи "HP Рада тільки що зробив найгірший кадрове рішення, так як ідіоти на Apple, Ради звільнений Стів Джобс багато років тому. Це рішення практично знищений Яблуко і матиме, якщо Стів не повернувся і врятував їх. HP був довгий список невдалих керівників, поки вони не найняли Марка, який провів останні п'ять років робить блискучу роботу оживляють HP його колишньої величі ". ^[29]

Стів Джобс сам намагався поговорити Херд на перебування, відповідно до історії BusinessWeek, і "навіть запропонував написати лист директорам НР і називати їх один за іншим." ^[12]

Компенсація

У 2008 році загальна сума компенсації Херда склала $ 39952237, у тому числі базового окладу в $ 1,450,000, фондового премії $ 7907660, грошовий бонус у розмірі $ 23931882, і $ 662 695 в офісних благ і іншої компенсації. ^[30] Це був найбільший бонус у будь генерального директора в 2008 році, хоча Херд здійснюватиме заморожування заробітної плати на своїх співробітників. ^[31]

У 2009 році Херд зробив в цілому $ 24201448, у тому числі базового окладу в $ 1268750, фондового премії $ 6648092, грошовий бонус у розмірі $ 15809414 і $ 475 192 в перевагах і іншої компенсації. ^[32] Херд сказав він вірить в те, що він називає "винагороди за результатами роботи" , таким чином, що співробітники мають значну частину їх заробітної плати "груп ризику", який отримує гроші тільки тоді, коли показники діяльності компанії до.

Позов 

Акціонер похідна позов був поданий після відходу Херда з HP. Позов спрямований не зазначені збитки і зміни в області корпоративного управління HP. Вона стверджує, що HP втратила "значний авторитет" через полеміки і втрати $ 9 млрд ринкової капіталізації, коли акції почали торгуватися на понеділок після відставки Херда, і що його за звільнення могло б бути значно менше, якщо плата HP, звільнив його за справу. Позов був поданий від імені акціонерів за Броктон накопичувальної пенсійної системи проти Херд і члени ради директорів НР. ^[33]