Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
100
Добавлен:
15.02.2016
Размер:
2.86 Mб
Скачать

Рекомендуемая литература

  1. Труд и занятость в Республике Беларусь. Мн., 2001 . С. 25-32.

  2. Республика Беларусь в цифрах. Мн., 2002. С. 55-56.

Вопросы для повторения:

  1. Какие возрастные группы относятся к населению в трудоспособном возрасте?

  2. В чем различие понятий «население в трудоспособном возрасте» и «трудоспособное население»?

  3. По каким признакам можно группировать и анализировать численность трудоспособного населения?

  4. Какие группы относятся к «экономически активному населению?

  5. Что такое «индустриальное население»?

  6. Что включается в понятие «трудовые ресурсы»?

  7. По каким признакам рассчитывается структура трудовых ресурсов?

  8. В чем выражается количество трудовых ресурсов?

  9. В чем выражается качество трудовых ресурсов?

  10. Что такое «оптимальное качество» трудовых ресурсов?

Глава 4. Рынок труда: понятие, структура, особенности, модели

4.1. Понятие и структура рынка труда

Рынок (англ. мarket) означает сферу экономики, в которой совершается процесс товарного обращения, превращения товара в деньги и обратного превращения денег в товар.

Рынок труда – система экономических отношений купли-продажи товара "рабочая сила", в рамках которой формируется спрос, предложение и цена трудовых ресурсов. Рынок труда в широком смысле слова включает спрос на рабочую силу, предложение товара рабочая сила, их совпадение и несовпадение. Рынок труда в узком смысле слова – это незанятая часть трудовых ресурсов, нуждающаяся в трудоустройстве (схема 6).

Рынок труда представляет собой сложный социально-экономический механизм, отражающий совокупность отношений между людьми по поводу воспроизводства трудового потенциала в условиях товарного производства и по его законам. Если официально зарегистрированная безработица составляет в Беларуси 2–3 %, то численность занятых соответственно выше. Вот почему важной хозяйственной задачей является не только сокращение безработицы, но и решение проблемы, чем и как заняты занятые, какова эффективность их труда. Вследствие этого предпочтительно исследовать проблемы рынка труда исходя из более широкого понимания этого термина.

Схема 6. Структура рынка труда

4.2. Особенности рынка труда в Республике Беларусь

1. Рыночные преобразования в занятости населения республики идут медленно.

2. Во всех отраслях экономики наблюдается монополизм государственной собственности.

  1. Ситуация на рынке труда осложняется безработицей молодежи – выпускников школ, вузов, техникумов и ПТУ. Многие предприятия отказываются от приема их на работу. Отказ предприятий и организаций от целевиков, свертывание системы организованного распределения молодых специалистов создают предпосылки интенсивного роста безработных среди этой наиболее перспективной и наиболее активной части населения. Доля ее в общей численности безработных достаточно велика (15 %). Отчетливо прослеживается тенденция к омоложению состава безработных – доля неработающих 18–25-летних увеличилась с 26,9 до 30,4 %.

  2. Сокращение Вооруженных Сил, наряду с конверсией оборонной отрасли промышленности и выводом российских войск с территории республики, создает проблему трудоустройства бывших военнослужащих, в том числе возвращающихся с семьями из других республик бывшего СССР.

5. Наши безработные самые образованные в мире. По уровню образования в числе безработных наибольшую долю составляют выпускники средних школ – 51,5 %, лица с высшим образованием – 18,5 %, а в наиболее трудном положении на рынке труда оказались дипломированные специалисты и ИТР, так как имеющиеся свободные места предназначены для рабочих.

6. Возрастающие трудности с трудоустройством повлекли за собой увеличение средней продолжительности безработицы. Доля безработных, ищущих работу от 6 месяцев до 1 года, увеличилась с 16 % в 1993 г. до 28,3 % в настоящее время. Кроме того, постепенно формируется слой длительно неработающих. Около 3,8 % безработных ищут работу более года.

7. Сложность обстановки на рынке труда вызвана не только тем, что потребность предприятий в работниках в целом меньше нуждающихся в работе, но и отсутствием единого рынка. В настоящее время его формирует главным образом городское население, прежде всего жители больших городов. В сельских же районах он не развит.