С другой стороны, они отмечают и недостатки российского менеджмента, к которым относят:

•уничижительное отношение к себе и своей стране;

•самодержавность;

•политизированность;

•транжирство и расточительность;

•эгоцентризм и алчность;

•странная привязанность к своей должности.

Как Вы полагаете, каковы иные (помимо вышеперечисленных) достоинства и недостатки современного российского менеджмента?

Что, по Вашему мнению, следовало бы перенять российским предпринимателям у своих зарубежных коллег?

Литература: 1, 3, 7, 8, 18, 22.

Тема 9. Теория организации в системе наук

1. С одной стороны, теория организации является одной из управленческих наук, которая тесно связана с науками:

•естественными – поскольку теория организации является источником идей и организационного опыта, то черпает множество сведений для осмысления общих закономерностей из биологии, химии, физики;

•общественными (особенно с системой социальных наук), оказывая положительное влияние на развитие теории социального управления, управления народного хозяйства, теорию государственного управления;

•математическими – данные науки дают инструментарий для количественной оценки организационных связей и отношений.

Сдругой стороны, теория организации опирается на исследования в различных областях знаний:

•социологию труда (теория мотивации и побуждения персонала к сознательному труду, учет соотношения стимулов и факторов удовлетворенности трудом, эффективности различных способов материального и морального поощрения);

•психологию (при оценке роли личности в коллективе и поведения индивидуумов в процессе организационной деятельности) и социальную психологию (изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением в социальных

группах, психологическими характеристиками этих групп). Особый вклад в теорию организации внесла кибернетика – наука об

общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе. Связь теории организации с информатикой объясняется тем, что предметом и результатом труда управляющей части организации является информация.

23

Какие иные научные дисциплины, с Вашей точки зрения, оказывают влияние на развитие теории организации?

В чем именно, по Вашему мнению, проявляется междисциплинарный характер теории организации?

Каковы функции теории организации (как науки и учебной дисциплины)?

Каковы основные классические и неоклассические организационные теории? Выделите общее и особенное. Как бы Вы охарактеризовали развитие современных теорий организаций и их взаимосвязь с другими науками?

2.Проблема генезиса теории организации как науки является дискуссионной. Так, по мнению С.В. Рогожина и Т.В. Рогожиной, «теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из социологии – науки, изучающей общественные структуры, их элементы, а также социальные процессы, протекающие в этих структурах». При этом авторы указывают, что социология как наука сложилась лишь в XIX в. Следовательно, теория организации является сравнительно молодой, сформировавшейся и развившейся в XX столетии отраслью знания.

Однако профессор Б.З. Мильнер, автор нескольких учебников по теории менеджмента, в том числе «Хронологии развития теории организации», писал, что «точкой отсчета» считает 1491 г. до н.э. – получение легендарным пророком Моисеем заповедей Господних, организация древних евреев и освобождение «общества сынов Израилевых» из египетского плена (см.: Библия. Ветхий Завет. Книга «Исход». Гл. 18–20).

Как Вы полагаете, каким образом можно разрешить противоречие относительно «возраста» теории организации?

Что, на Ваш взгляд, является предметом теории организации? Каковы место и роль теории организации в системе научного

знания? С какими науками она «взаимодействует» непосредственно,

ас какими – опосредованно?

3.Теория организации рассматривается как один из фундаментальных элементов научной базы менеджмента. При этом организация может быть представлена не только как инструмент достижения предпринимательских целей, как объект исследования, как система (в виде объективированной структуры), но и как процесс, т.е. как функция управления.

По мнению одних исследователей, теория организации изучает современные организации (предприятия, учреждения, общественные объединения) и отношения, возникающие внутри этих организаций, а также поведение организаций во внешней среде.

По мнению других ученых, это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей действительности. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни

24

эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.

Точка зрения какой группы ученых о том, что изучает теория организации представляется Вам наиболее верной? Почему? Свой ответ обоснуйте.

Как Вы полагаете, каковы объект, предмет, методы теории организаций?

Что понимают под методологией научного исследования организационных процессов и организационных отношений?

4. Проблемная (а по мнению некоторых ученых – кризисная) ситуация в экономической теории обусловлена двумя группами причин: первая связана с противоречивой логикой собственного развития теории (в том числе противостоянием традиционного мэйнстрима, институциональноэволюционных и новейших синергетических экономических течений), вторая – с дисфункциями взаимодействия экономической теории, экономической политики и хозяйственной практики. К числу составляющих экономической теории, в наибольшей степени подвергшихся критике и пересмотру в последнее десятилетие, относится теория организаций (предприятия или фирмы). В общенаучном плане именно на теорию фирмы как хозяйствующего субъекта, максимизирующего прибыль, были направлены критические высказывания представителей институциональноэволюционного направления – от Р. Коуза до Р. Нельсона и С. Уинтера. Даже целесообразность использования самого понятия фирмы не раз ставилась под сомнение. В качестве субъекта микроэкономики предполагалось рассматривать и межотраслевые комплексы, и финансовопромышленные альянсы, и корпорации. Позиции теории организации среди других экономических дисциплин за последние два десятилетия утратили свою определенность. В исследовательской практике теория фирмы как самостоятельная дисциплина в 1990-е гг. была, по сути, растворена в более общей «теории организации промышленности», а в педагогической практике и вовсе уступила ей место. В системе классификации экономических наук теория фирмы как самостоятельный раздел не выделяется.

К числу внутренних проблем теории организации можно отнести: недостаточное внимание к методологическим основам теории, видению организации (предприятия, фирмы) в системе экономических институтов; слабую проработанность критериев эмпирического обоснования выдвигаемых положений и др.

Как Вы полагаете, какими факторами обусловлены основные проблемы, приведшие к вышеуказанной проблемной ситуации?

Каковы, поВашемумнению, предметиметодытеорииорганизаций? Каковы, с Вашей точки зрения, место и роль теории организации

в системе научных знаний?

Литература: 1, 4, 9, 10, 20, 22, 24, 30.

25

Тема 10. Организация как система

1. Приступая к всестороннему изучению организации как системы, необходимо учитывать, что существуют различия в трактовке термина «организация». Так, в одних случаях он употребляется для обозначения свойства, понимаемого как деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и пространстве. Такое истолкование близко к понятию «организовывать». Однако в подавляющем большинстве случаев термин «организация» рассматривается как объект, обладающей упорядоченной внутренней структурой.

Что Вы понимаете под термином «организация»?

Каковы основные черты и свойства организации как системы? Что в теории менеджмента понимают под «открытыми»

и«закрытыми» системами?

2.Большинство современных ученых едины в том, что термин «организация» (от лат. organizo – делать сообща, устраивать, стройный вид) применим как к биологическим, техническим, так и социальным объектам (подсистемам) и фиксирует закономерности их строения и функционирования. Он традиционно рассматривается в одном ряду с такими научными понятиями, как «элемент», «структура», «система», «управление», однако однозначной трактовки самого термина «организация» сегодня не существует. Так, одни ученые «организацию» понимают как:

•«внутреннюю упорядоченность, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого»;

•«характер строения, устройства, структуры» (например, рациональная, сильная, слабая, тонкая, открытая, закрытая).

Адругие исследователи убеждены, что это:

•«совокупность процессов или действий, ведущих к образованию

исовершенствованию взаимосвязей между частями целого»;

•«объединение людей, совместно реализующих программу или цель

идействующих на основе определенных правил и процедур».

Проанализируйте существующие определения понятий «элемент», «структура», «система», «подсистема», «организация». Выделите общее и особенное. Как взаимосвязаны эти понятия?

Какова, с Вашей точки зрения, диалектика теории организации и жизнедеятельности реальных организаций? Рассмотрите на конкретных примерах.

3. В научной литературе, посвященной теории менеджмента, организацию принято рассматривать как систему, при этом основной классификацией систем традиционно является следующая:

•техническая система (процесс принятия решения заранее строго определен и носит формализованный характер);

26