Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:12-04-2013_07-19-38 / Grades.pdf
X
- •Разработка системы грейдов
- •Сущность системы грейдов
- •Отличие тарифной сетки от системы грейдов
- •Этапы проектирования системы грейдов
- •Этапы проектирования системы грейдов
- •Определение масштаба будущего грейдирования
- •Определение метода описания и оценки должностей
- •Выбор компенсируемых факторов и определение их шкал
- •Этапы проектирования системы грейдов
- •Цели, порядок и результаты описания должностей
- •Организация процесса описания должностей
- •Требования к описанию должностей
- •Критерии качества описания должностей
- •Этапы проектирования системы грейдов
- •Цели, порядок и результаты оценки должности
- •Выбор подхода к оценке должностей
- •Построение целевой иерархии
- •Определение количества грейдов
- •Этапы проектирования системы грейдов
- •Компоненты структуры вознаграждения
- •Формирование модели структуры грейдов
- •Формирование модели структуры грейдов
- •Этапы проектирования системы грейдов
- •Этапы перехода на новую систему грейдов
- •Примерный график разработки системы грейдов
- •Контакты
Примерный график разработки системы грейдов
Длительность работ по разработке системы грейдов в значительной степени зависит от:
1.Организационных рамок проекта: величины Компании, количества филиалов и региональной разбросанности Компании, количества описываемых должностей;
2.Поддержки проекта первыми лицами Компании;
3.Вовлеченности специалистов Компании в проект и т.д.
Все права защищены. Альмен 2009-2010 |
25 |
|
Контакты
Россия, 115093, Москва, Партийный пер., д. 1
Тел.: +7 (495) 604-4308 +7 (915) 456-7892 www.almen.ru
Все права защищены. Альмен 2009-2010 |
26 |
|
Соседние файлы в папке 12-04-2013_07-19-38