3. Компетенции обучающихся студентов, формируемые в результате освоения дисциплины

Изучение дисциплины «Деловая этика» должно способствовать формированию следующих обще­культурных компетенций (ОК):

• способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, деловую переписку, проведение совещаний, электронные коммуникации (ОК-19);

• способен придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни (ОК-22).

Дипломированный специалист в области профессиональной управленческой этики должен овладеть следующими знаниями, умениями и навыками:

В результате изу­чения дис­цип­лины обу­чаю­щийся дол­жен знать:

- основные этические понятия и категории, принципы и закономерности их применения в деловой этике.

В результате изу­чения дис­цип­лины обу­чаю­щийся дол­жен уметь:

- применять по­нятийно-кате­го­риальный ап­па­рат, основные этические понятия и категории в профессиональ­ной деятельно­сти;

-анализировать процессы и яв­ления в профессиональной деятельности с позиций деловой этики.

В результате изу­чения дис­цип­лины обу­чаю­щийся дол­жен владеть:

- навыками цело­стного подхода к ана­лизу про­блем общества.

4. Структура и содержание дисциплины

4.1. Объем дисциплины и виды учебной работы

(в соответствии с годами обучения)

Виды учебной работы	Шифр
	5 лет	3,5 года	3 года
Общая трудоемкость	108	108	108
Аудиторные занятия	12	10	-
Лекции	6	8	-
Практические занятия	6	2	-
Самостоятельная работа	96	98	108
Форма отчетности	Зачет/ Кол.	Зачет/ Кол.	Зачет/ Кол.

4.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы

5 Лет обучения

№	Темы	Всего часов	Виды учебных занятий
			Всего аудиторных	Лекции	Практ.	Самост. работа
1	Культура управления как социально-экономический феномен в контексте деловой этики	12	2	2	-	10
2	Формирование и развитие деловой этики и культуры менеджмента организации в условиях переходного периода	14	2	2	-	12
3	Нормативный и преобразующий характер принципов и ценностей деловой этики в культуре управления	12	2	-	-	12
4	Критерии оценки уровня этики деловых отношений	14	2	2	-	12
5	Соотношение, взаимосвязь и взаимовлияние культуры, управления и власти	14	-	-	2	12
6	Основные категории этики. Профессионализм, профессиональный долг и профкомпетентность менеджера	14	2	-	-	14
7	Этика в управлении. Культура поведения и коммуникативного общения	16	2	-	2	12
8	Этические нормы и правила деловой беседы	12	-	-	2	12
	ИТОГО:	108	12	6	6	96