- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •1. Опис дисципліни
- •2. Мета і завдання навчальної дисципліни, ії місце у навчальному процесі
- •3. Розподіл дисципліни (навчального модуля) на змістові модулі, її обсяг і форми модульного контролю
- •4. Розподіл балів за рейтинговою системою оцінювання за видами діяльності (денна форма навчання)
- •Пояснення до розподілу балів
- •(Заочна форма навчання)
- •Пояснення до розподілу балів
- •5. Плани проведення семінарських занять
- •Тема 3. Соціально-психологічні аспекти праці менеджера
- •Тема 8. Критерії якості праці менеджера та ефективності управління”.
- •6. Методичні Рекомендації до самостійного вивчення студентами матеріалу
- •Основні вимоги до виконання різних видів самостійної роботи:
- •6. Реферат:
- •7. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •8. Методи навчання
- •9. Форми та засоби контролю знань студентів
- •10. Перелік питань до підсумкового контролю знань студентів
- •11. Шкала оцінювання: національна та ects
- •12. Література
- •14. Інформаційні ресурси
- •Індивідуальне завдання 1 «Дослідження трудових процесів менеджера»
- •Індивідуальне завдання 2 «Дослідження витрат робочого часу»
- •Облік тимчасових витрат менеджера
- •Ефективне час роботи менеджера
- •Денні втрати робочого часу
- •Аналіз денних втрат робочого часу
- •Найважливіші «поглиначі» часу в роботі керівника (спеціаліста)
Аналіз денних втрат робочого часу
"Поглиначі" часу |
Причини втрат часу |
Заходи щодо усунення |
1 |
2 |
3 |
Додаток
Найважливіші «поглиначі» часу в роботі керівника (спеціаліста)
1. Нечітка постановка мети.
2. Відсутність пріоритетів у справах.
3. Прагнення занадто багато зробити за один раз.
4. Відсутність повного уявлення про майбутні завдання і шляхи їх рішення.
5. Погане планування трудового дня.
6. Особиста неорганізованість, "завалений" письмовий стіл.
7. Нераціональне читання документів.
8. Нестача мотивації (індиферентне ставлення до роботи).
9. Пошуки потрібних записів, пам'ятних записок, адрес, телефонних номерів.
10. Недоліки кооперації або розподілу праці.
11. Відривають від справ телефонні дзвінки.
12. Незаплановані відвідувачі.
13. Нездатність сказати "ні".
14. Неповна, запізніла інформація.
15. Відсутність самодисципліни.
16. Невміння довести справу до кінця.
17. Затяжні наради.
18. Недостатня підготовка до бесід і обговорень.
19. Відсутність зв'язку або неефективна зворотній зв'язок.
20. Розмови на приватні теми.
21. Нераціональна система ведення ділових записів.
22. Синдром "відкладання".
23. Бажання знати всі факти.
24. Тривалі очікування (наприклад, домовленої зустрічі).
25. Занадто рідкісне делегування (передоручення справ).
26. Недостатній контроль за передоручення справами.