Тема 8. Критерії якості праці менеджера та ефективності управління”.

Питання для обговорення:

1. Кваліфікаційні категорії менеджерів.

2. Оцінка складності функцій менеджера.

3. Оцінка професійно-кваліфікаційного рівня.

4. Оцінка ділових якостей.

5. Оцінка результатів праці менеджерів.

Література:

1.Кохно П.А. и др. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2003. –224 с.

2.Методика комплексной оценки способностей руководителей промышленных предприятий к предпринимательской деятельности. Донецк - Мариуполь, 2005. – 69 с.

3.Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы руководителей и специалистов. - М.: Экономика, 2000. – 55 с.

6. Методичні Рекомендації до самостійного вивчення студентами матеріалу

Самостійна робота має особливе значення для творчого засвоєння основних понять та категорій менеджменту. Самостійна робота студента є важливою формою навчального процесу, яка дозволяє придбати і закріпити нові знання, навички та уміння, сформувати науковий світогляд та особисті переконання, використовувати отримані знання та уміння в практичній діяльності.

Ця робота продовжується впродовж усього навчального процесу і має слідуючи стадії: а) первинне ознайомлення з матеріалами лекцій до її читання викладачем, який повідомляє аудиторії тему лекції, її вузлові питання та основну літературу; б) вивчення та засвоєння лекційного матеріалу за окремими програмними лекціями або блоку лекцій; в)самостійне опрацювання літератури, узагальнення вивченого матеріалу; г) підготовка до практичних занять; д) індивідуальна робота за завданням викладача.

Форми самостійної роботи повинні ускладнюватися в процесі збільшенні вивчених тем. Конкретні форми індивідуальної роботи можуть бути наступними:

• складення переліку літератури за означеними темам модулю;

• написання анотацій окремих літературних джерел;

• виявлення різних підходів (точка зору) декількох авторів до рішення конкретної управлінської проблеми;

• огляд різних підходів до рішення однакових управлінських проблем та обґрунтування своєї точки зору за цими проблемами;

• виконання практичних завдань з тем модулю;

• підготовка тез виступу (реферату) по одній з запропонованих викладачем тем та ін.

До основних форм самостійної роботи з дисципліни “Організація праці менеджера” відносяться: виконання індивідуальних завдань, робота з першоджерелами, підготовка доповідей, рефератів, презентацій, виконання письмових завдань, підготовка до усного тестування тощо.

Основні вимоги до виконання різних видів самостійної роботи:

1. Виконання індивідуального науково-дослідного завдання включає:

- ознайомлення та аналіз статей, матеріалів, відбір матеріалів, необхідних для виконання завдань;

- при необхідності – консультування з викладачем щодо джерел написання роботи та її змисту;

- написання роботи з обгрунтуванням тверджень та чітким, логічним, грамотним викладом матеріалу. Дослідження має бути не простим переказом, а потребує висновків, робота не може бути плагіатом, має відповідати основним вимогам щодо письмових робіт.

2. Робота с першоджерелами включає:

- вибір тексту, його детальний аналіз;

- складання конспекту основних думок автора;

- використання текстів для підкріплення своєї думки під час опитування чи дискусій.

3. Рецензія включає:

- вибір наукової роботи або групи робіт,

- оцінка матеріалів з точки зору актуальності, обґрунтованості, виділення невирішених проблем.

4. Стислі нотатки:

- стислі нотатки корисні у процесі підготовки до дискусії, рольових ігор;

- нотатки дозволяють побудувати переконливі доказів з логічними твердженнями, процитованими з оригіналу;

- нотатки можна використовувати при виконанні інших робіт.

5. Особисті або “читацькі” щоденники:

- виклад особистих зауважень щодо прочитаного матеріалу;

- можливо записувати свої враження від лекції, дискусії.