Пояснення до розподілу балів

1. Лекції: ведення конспекту (кожна лекція оцінюється в 5 балів).

2. Семінарські заняття:

- обговорення дискусійних питань (за кожну правильну відповідь 2 бали);

- рішення ситуаційних завдань оцінюється в 3 бали;

3. Самостійна робота студента: реферат виконується з однієї з запропонованих теми.

При оцінюванні виконання завдання враховуються наступні вимоги:

- використання учбової та наукової літератури – 5 балів;

- розкриття теми (мета роботи, структура, обґрунтованість, переконливість, наявність позитивної оцінки і можливої критики, обсяг проведених наукових досліджень ) – 10 балів,

- презентація – 3 бали.

Вимоги до оформлення роботи: обсяг – до 15 сторінок друкованого тексту (А4, шрифт Times New Roman, інтервал – 1,5), форма – відповідно до завдання.

4. Виконання індивідуального завдання. За темами 1 та 5 (див. Додаток) дисципліни студент виконує практичне індивідуальне завдання. За кожне завдання студент отримує 20 балів.

5. Плани проведення семінарських занять

Змістовий модуль 1

Тема 1. Напрямки організації та система організації праці менеджера

Тема 2. Нормативно-правове забезпечення діяльності менеджера

1.Організація праці у сфері менеджменту.

2.Види систем організації праці. Характеристики та параметри трудових процесів.

3.Законодавче забезпечення діяльності менеджера.Стандарти та нормативи менеджерської праці.

4.Розподіл обов’язків та повноважень в організаційному менеджменті.

Література:

1.Довгань Л.Є. Праця керівника, або практичний менеджмент. - К.: «ЕксОб», 2002. – 384 с.

2.Віноградський М.Д., Віноградська А.М. Організація праці менеджера. – К.: 1998.- 357 С.

3.Беклешов В.К., Завлин Г.Н. Нормирование научной организации труда. - М.: Экономика, 2000. – 234 с.

4.Довгань Л.Є. Праця керівника, або практичний менеджмент. - К.: «ЕксОб», 2002. - 384 с.

Тема 3. Соціально-психологічні аспекти праці менеджера

Питання для обговорення:

1. Соціальне забезпечення праці менеджера.

2. Психологія організаційного менеджменту.

3. Професійна етика та організаційна культура, концепція Performanse Mаnаgement.

4. Організаторські властивості праці, правила відносин, процеси впливу на контрагента.

Література:

1.Аверченко Л.К. и др. Психология управления // Курс лекций. Новосибирск, 2007. – 256 с.

2.Персональный менеджмент / С.Д. Резник, Е.Д. Удалов, С.Н. Соколов. Пенза: Изд. ПГАСА, 2000. – 546 с.

Тема 4. Організаційні ролі у колективній праці, методи регулювання трудової поведінки індивідуума

Питання для обговорення:

1.Ролева поведінка, форми та процедури управління колективними діями, модель Хоманса.

2.Управління групою підлеглих з точки зору теорії мотивації, особливості коучингу.

3.Методи регулювання трудової поведінки.

4.Раціоналізація праці менеджера, наукова організація праці.

Література:

1.Мескон М.Х., Альберт М., Хедаури Ф. Менеджмент. - М.: Дело, 2000. –702 с.

2.Довгань Л.Є. Праця керівника, або практичний менеджмент. - К.: «ЕксОб», 2002.-384 с.

ЗмістовийМОДУЛЬ 2

Тема 5. Планування індивідуальної праці менеджера. Ефективне управління часом

Питання для обговорення:

1. Планування цілей та завдань діяльності менеджера.

2. Календарне планування індивідуальної праці. Методика «time-mаnàgement».

3. Технічна підготовка виступу, доповіді, особливості ведення телефонних ділових бесід.

4. Самоменеджмент в організації праці.

Література:

1.Друкер П.Ф. Эффективное управление / Пер. с англ. - М.: ФАИР -ПРЕСС, 2000. – 506 с.

2.Пиннингс Й., Бьюитандам А. Новая технология и организационное управление // Пер.с англ. М.: Экономика, 2000. – 455 с.

Тема 6. Інформаційні засоби, АРМ менеджера

Питання для обговорення:

1. Інформаційні технології менеджменту, телекомп’ютинг.

2. Бази і банки даних, визначення потреби в інформації.

3. Організація праці з документами, звіти і показники діяльності менеджера.

4. Склад і структура АРМ-менеджера.

Література:

1.Организация информирования руководителей / Н.Г. Твердохлеб, Е.Н. Твердохлеб. - К.: ВШ, 2000. – 167 с.

Тема 7.Організація робітничого місця менеджера, проект організації праці

Питання для обговорення:

1. Основні вимоги до організації робітничого місця менеджера.

2. Обслуговування робітничого місця менеджера, електроні офіси, телеменеджмент.

3. Планування робітничого місця менеджерів різних рівнів; засоби оргтехніки, електроніки, системи передачі даних.

4. Проектування організації праці менеджера (ПОП).

Література:

1. Довгань Л.Є. Праця керівника, або практичний менеджмент. - К.: «ЕксОб», 2002. – 384 с.

2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организация: поведение, структура, процессы: Пер.с англ. - М.: ИНФРА - М, 2000. –662 с.