- •Дніпропетровський університет імені Альфреда нобеля
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права. Джерела трудового права. Суб'єкти трудового права. Правовідносини у сфері трудового права. Колективні договори та угоди
- •Тема 2. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування. Поняття та види трудового договору. Припинення трудового договору
- •Тема 3. Робочий час і час відпочинку. Оплата праці, гарантії та компенсації
- •2. Орієнтований перелік питань для підсумкового контролю
- •3. Література
- •Методичне видання Методичні вказівки студентам заочної форми навчання щодо вивчення дисципліни “Трудове право ”
- •49000, М. Дніпропетровськ, вул. Набережна Леніна, 18
Дніпропетровський університет імені Альфреда нобеля
Кафедра права
Методичні вказівки
студентам заочної форми навчання
щодо вивчення дисципліни
«Трудове право»
галузь знань 0305 – «Економіка та підприємництво»
напрям підготовки 6.030509 – «Облік і аудит »
Затверджено на засіданні кафедри
Протокол № 3 від 2 листопада 2011 р.
Дніпропетровськ
2012
Методичні вказівки студентам заочної форми навчання щодо вивчення дисципліни “Трудове право ” / Т. М. Іванова. – Дніпропетровський університет ім. А. Нобеля, 2010. – 8 с.
Укладач: Т.М. Іванова, ст. викладач.
Відповідальний за випуск: О.В. Пушкіна, доктор юридичних наук, кандидат історичних наук, доцент, зав. кафедри права.
ЗМІСТ
Програма дисципліни.....................................................................................3
Орієнтовний перелік питань для підсумкового контролю.........................6
Література ......................................................................................................7
ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ
Предмет навчальної дисципліни «Трудове право» охоплює трудові та тісно пов’язані з ними відносини і є основою для засвоєння студентами найважливіших положень трудового законодавства України.
Основна мета навчального курсу - формування знань положень трудового права, умінь правильного застосування положень нормативно-правових актів щодо відносин у сфері праці і їх тлумачення.
Студенти повинні знати:
основні положення Конституції України, Кодексу законів про працю України, рішень Конституційного Суду України,; постанов Пленуму Верховного Суду України з питань застосування трудового законодавства, стан судової практики;
предмет, метод і систему трудового права, їх основні інститути;
сферу дії трудового законодавства;
вміти:
правильно визначати характер і зміст юридичних відносин;
точно розуміти зміст правової норми;
- правильно застосовувати нормативний матеріал до конкретних відносин;
тлумачити чинне трудове законодавство;
надавати проведеній роботі належної форми (письмове рішення, складання документа тощо);
аналізувати тенденції юридичної практики та оцінювати їх з точки зору відповідності законодавству.
Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права. Джерела трудового права. Суб'єкти трудового права. Правовідносини у сфері трудового права. Колективні договори та угоди
Трудове право України як самостійна галузь права, її співвідношення з суміжними галузями права. Предмет трудового права. Метод трудового права та його особливості. Функції трудового права. Система трудового права як галузі права і науки.
Поняття та види джерел трудового права. Внутрішні джерела трудового права. Зовнішні джерела права. Сфера дії норм трудового права. Єдність та диференціація правового регулювання праці.
Поняття суб'єктів трудового права. Громадяни як суб'єкти трудового права, трудового договору, трудових правовідносин. Правовий статус роботодавців. Трудовий колектив підприємства, установи, організації. Профспілкові організації. Державні органи по нагляду і контролю за охороною праці як суб'єкти трудового права.
Система правовідносин у сфері застосування найманої праці. Поняття, загальна характеристика трудових правовідносин. Сторони трудових правовідносин. Зміст трудових правовідносин.
Соціальне партнерство та його співвідношення з колективно-договірним регулюванням соціально-трудових відносин. Поняття та сторони колективного договору. Порядок укладення колективного договору. Зміст колективного договору. Контроль за виконанням колективного договору. Відповідальність за порушення і невиконання умов колективного договору. Генеральні, галузеві, регіональні угоди та їх суб'єкти. Порядок укладення соціально-економічних угод та контроль за їх виконанням.