- •1 Теоретические аспекты становления и развития института государственной службы 7
- •1 Теоретические аспекты становления и развития института государственной службы
- •1.1 Понятие, сущность и основные принципы функционирования государственной службы
- •1.2 Цели, задачи и функции государственной службы
- •1.3 Государственная служба как основополагающий институт системы государственного управления: зарубежный опыт
- •2 Анализ современных тенденций развития государственной службы в республике казахстан
- •2.1 Общая характеристика организации государственной службы в Республике Казахстан
- •1. Разделение системы государственной службы на политическую и административную
- •2. Отбор и продвижение государственного служащего, основанного на принципе меритократии
- •3. Внедрение конкурсно-карьерной модели в систему государственной службы
- •2.2 Оценка эффективности Казахстанской системы государственной службы
- •2.3 Проблемные аспекты развития государственной службы в Республике Казахстан
- •3 Модернизация системы государственной службы республики казахстан
- •3.1 Концепция новой модели государственной службы Республики Казахстан
- •3.2 Деятельность органов управления государственной службой Республики Казахстан по вопросам реформирования государственной службы
- •3.3 Пути совершенствования государственной службы в Республике Казахстан
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение 1
- •Приложение 2
Приложение 1
|
Наименование анкеты: Оценка эффективности Казахстанской модели государственной службы | ||
|
Опросы: Полностью Количество респондентов - 40 | ||
|
Универсальный статистический программный продукт Interro-SL 1.11 | ||
|
|
|
|
№ |
Содеражание вопроса |
Кол-во |
Процент |
|
|
|
|
|
1 Насколько повысился статус государственной службы в соответсвтии со Стратегией "Казахстан-2030"? | ||
1 |
Существенно повысился |
9 |
22,5 |
2 |
Незначительно повысился |
13 |
32,5 |
3 |
Остался на прежнем уровне |
7 |
17,5 |
4 |
Немного понизился |
3 |
7,5 |
5 |
Существенно понизился |
3 |
7,5 |
6 |
Затрудняюсь ответить |
5 |
12,5 |
|
2 Что способствовало повышению статуса государственной службы в условиях суверенного Казахстана? | ||
1 |
Наличие благоприятных взаимоотношений между чиновниками и населением |
2 |
5 |
2 |
Позитивное восприятие населением государственных служащих |
3 |
7,5 |
3 |
Повышение культурныхи этических норм государственных служащих |
5 |
12,5 |
4 |
Информационное обеспечение государственного управления |
4 |
10 |
5 |
Поступательность в развитии и совершенствовании государственной службы |
9 |
22,5 |
6 |
Успешно проводимая политика в сфере государственной службы |
17 |
42,5 |
|
3 В случае отсутсвия положительных сдвигов в системе государственной службы какие отрицательные моменты оказали влияние? | ||
1 |
Низкая заработная плата государственных служащих |
17 |
42,5 |
2 |
Низкий уровень информационного обеспечения |
2 |
5 |
3 |
Несоответсвие правилам приема действующих государственных служащих |
3 |
7,5 |
4 |
Недоступность госслужбы отдельным категориям населения |
6 |
15 |
5 |
Коррупционные действия среди чиновников |
5 |
12,5 |
6 |
Недоработки в Законе РК "О государственной службе" |
7 |
17,5 |
|
4 Как вы оцениваете работу Аппарата Мажилиса Парламента Республики Казахстан? | ||
1 |
Хорошо |
19 |
47,5 |
2 |
Неудовлетворительно |
6 |
15 |
3 |
Затрудняюсь ответить |
15 |
37,5 |
|
5 Как вы оцениваете систему подотчетности Мажилиса Парламента Республики Казахстан перед народом? | ||
| |||
1 |
Хорошо отлаженаная |
24 |
60 |
2 |
Слабо функционирующая |
7 |
17,5 |
3 |
Отсутствует система подотчетноси |
4 |
10 |
4 |
Затрудняюсь ответить |
5 |
12,5 |
|
6 Удовлетворены ли вы отношением к рассмотрению ваших вопросов при обращении в государственный орган? | ||
1 |
Удовлетворены |
7 |
17,5 |
2 |
Частично удовлетворены |
19 |
47,5 |
3 |
Не удовлетворены |
14 |
35 |
|
7 Какие предложения по усовершенствованию модели государственной службыв Республике Казахстан вы можете внести? Ваши замечания и пожелания | ||
1 |
Упрощение процедур приема на государственную службу |
3 |
7,5 |
2 |
Проведение обязательной стажировки с резервом |
1 |
2,5 |
3 |
Эффективное продолжение работы в сответствии со Стратегей "Казахстан-2030" |
1 |
2,5 |
4 |
Повышение заработной платы, предоставление социальных льгот, достойное пенсионное обеспечение, социальные гарантии |
19 |
47,5 |
5 |
Устранение текучести кадров |
1 |
2,5 |
6 |
Борьба с коррупцией |
5 |
12,5 |
7 |
Повсеместное соблюдение правил этики государственных служащих |
3 |
7,5 |
8 |
Подготовка государственных служащи в ВУЗах |
3 |
7,5 |
9 |
Искоренить прием на государственную службу по родоплеменным признакам |
2 |
5 |
10 |
Обязательное знание государственного языка |
2 |
5 |
|
|
40 |
100 |