- •1 Теоретические аспекты становления и развития института государственной службы 7
- •1 Теоретические аспекты становления и развития института государственной службы
- •1.1 Понятие, сущность и основные принципы функционирования государственной службы
- •1.2 Цели, задачи и функции государственной службы
- •1.3 Государственная служба как основополагающий институт системы государственного управления: зарубежный опыт
- •2 Анализ современных тенденций развития государственной службы в республике казахстан
- •2.1 Общая характеристика организации государственной службы в Республике Казахстан
- •1. Разделение системы государственной службы на политическую и административную
- •2. Отбор и продвижение государственного служащего, основанного на принципе меритократии
- •3. Внедрение конкурсно-карьерной модели в систему государственной службы
- •2.2 Оценка эффективности Казахстанской системы государственной службы
- •2.3 Проблемные аспекты развития государственной службы в Республике Казахстан
- •3 Модернизация системы государственной службы республики казахстан
- •3.1 Концепция новой модели государственной службы Республики Казахстан
- •3.2 Деятельность органов управления государственной службой Республики Казахстан по вопросам реформирования государственной службы
- •3.3 Пути совершенствования государственной службы в Республике Казахстан
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение 1
- •Приложение 2
1.2 Цели, задачи и функции государственной службы
Одной из серьезных проблем института государственной службы является определение цели и задач государственной службы. Сложность заключается в том, что если понятие и принципы системы государственной службы легально определены и зафиксированы в законодательстве, то ее основные цели и задачи - нет. Поэтому «дерево целей» института государственной службы по-прежнему остается проблемным вопросом.
В научной литературе встречаются разные подходы к определению целей государственной службы. Наиболее часто встречаются уровневая и отраслевая классификации.
С уровневой точки зрения, основные цели государственной службы принято делить на: стратегические, оперативные и текущие. Главная стратегическая цель государственной власти – служение интересам государства, а через него – интересам общества и народа. Служение обществу, повышение эффективности работы государственного механизма, качественное обеспечение исполнения основных функций и задач государства, его должностных лиц и органов - главная цель государственной службы. Кроме того, перед системой государственной службы политической властью, в соответствии с социально-экономической и политической ситуацией в стране, ставятся текущие и среднесрочные цели [12, с. 10-15].
С отраслевой точки зрения все цели государственной службы подразделяются на: социальные, политико-административные, правовые, экономические, организационные (Таблица 2).
Таблица 2
Цели государственной службы [10]
Основные цели государственной службы | |
Социальные |
|
Политико-административные |
|
Экономические |
|
Правовые |
|
Организационные |
|
Продолжение таблицы 2
Административно-политические цели института государственной службы направлены на обеспечение единства и стабильности государственной власти в стране, на практическое осуществление функций государства и эффективное исполнение полномочий государственных органов, на создание условий для связи государства с гражданским обществом, а в целом - на решение задач государственного управления.
Социальные цели обусловлены ее социальным характером и предназначением института государственной службы как социального института. Так, органы государственной власти ставят перед собой цели выполнения требований государственной поддержки социальной сферы- здравоохранения, образования, пенсионного обеспечения, реализации социальных обязательств государства перед обществом, регулирования и предотвращения социальных конфликтов, обеспечения занятости на рынке труда и т.д. Одной из главных целей в данной сфере является обеспечение социальных гарантий для служащих государственного аппарата и их семей.
Социальные цели государственной службы имеют ценностное содержание. В этом заключается важная связь ее культурного и социального компонентов. С помощью института государственной службы государство воспроизводит социальные ресурсы, обеспечивает целостность, стабильность, равновесие общественной системы, снижает социальную напряженность, повышает уровень и качество жизни населения, способствуя удовлетворению потребностей членов общества [13, c.29-33].
Экономические цели института государственной службы ориентированы на повышение эффективности государственного регулирования в экономической сфере, на поддержку предпринимательства, снижение затрат на содержание государственного аппарата и т. д.
Правовые цели государственной службы направлены на претворение в жизнь законов и иных нормативных актов государственной власти, на обеспечение законотворческой деятельности, на создание основных правовых условий для функционирования государственного аппарата. Реализация этих функций позволяет говорить о государственной службе, как правовом институте.
Выполнение организационных целей государственной службы способствует организационно-техническому обеспечению государственных органов, повышению уровня профессионализма и компетентности работников государственного аппарата, приведению структуры и численности государственной службы в соответствие со стоящими задачами, совершенствованию норм, правил и процедур прохождения государственной службы.
К основным задачам государственной службы можно отнести:
охрану конституционного строя, защиту прав, свобод и законных интересов граждан, создание условий для развития общества;
формирование общественно-правовых условий для практического осуществления функций органов государственной власти;
повышение эффективности работы государственных органов в соответствии с их компетенцией и совершенствование условий государственной службы, профессиональной деятельности служащих;
создание и поддержание в органах государственной власти благоприятных межличностных отношений, обеспечивающих развитие положительных личных качеств государственных служащих [6, c. 27-31].
Каждый вид государственной службы, осуществляемой специальными органами государственной власти, имеет свои установленные в нормативных актах задачи.
Таким образом, можно сделать вывод, что главной целью института государственной службы является практическая реализация функций государства, решение его задач, удовлетворение общественных интересов на основе принципов и положений, установленных законодательством, обеспечение благосостояния населения.
Рассмотрение вопроса о функциях государственной службы позволяет раскрыть её основное назначение. В самом общем виде можно констатировать, что функциями государственной службы являются функции самого государства т.к. государственная служба есть осуществление целей и функций государства, практическое исполнение государственными служащими своих обязанностей и компетенции органов государственной власти.
В зависимости от критериев анализа содержания и структуры института государственной службы существует несколько вариантов классификации основных функций.
В соответствии с первой классификацией, которая дается с точки зрения содержательной деятельности органов государственной власти, государственная служба выполняет следующие основные функции: управленческую, организационно-распорядительную, правовую, сервисную, социальную, экономическую, культурную, воспитательную.
В соответствии со второй классификацией, автором которой является В.Д. Граждан, выделяется три основных групп функций: информационная, организационная и технологическая. В организационную группу входят функции корпоративно-технологического и коммуникативно-компьютерного обеспечения. Информационная группа включает в себя функции: морально-правовую, познавательно-аналитическую, прогнозно-целевую, оценочно-экспертную, документационно-архивную. Такие функции как подготовка государственных решений и их выполнение, принятие и реализация административных решений относятся к технологической группе. Принятие государственных решений – это прерогатива государственной власти, а административных решений - государственной службы [12, с. 56-60].
Третья классификация объединяет в себе функции государственной службы: правоприменительные функции, функции по принятию нормативных актов, по контролю и надзору, а также функции по оказанию услуг органами государственной власти [14, с. 78-82].
Четвертая классификация функций государственной службы рассматривается с точки зрения ее сущностных сторон. Эту классификацию дают представители юридической науки, которые выделяют функции государственной службы как профессиональной деятельности, как правового института, как социального института. В этой связи под функциями государственной службы понимают, прежде всего, правоприменительную, правотворческую, правозащитную и регулирующую функции.
Также функции государственной службы можно разделить на: основные и специфические. Это является пятой классификацией.
К основным общим функциям государственной службы можно отнести:
информационное обеспечение деятельности органов государственной власти;
прогнозирование и моделирование развития системы государственной службы, основных стандартов государственного управления;
планирование - определение темпов, направлений, качественных и количественных показателей развития тех или иных процессов в системе государственного управления.
организация - упорядочение структуры государственных органов, штатов, персонала, процессов в системе государственного управления;
координация – согласование деятельности государственных служащих для достижения общих целей и задач государственной службы;
контроль – установление соответствия или несоответствия фактического состояния системы государственной службы и её структуры требуемому стандарту и уровню, изучение и оценка результатов общего функционирования государственной службы, а также конкретных действий государственных служащих;
регулирование – использование методов и способов управления в процессе организации системы государственной службы и её функционирования;
руководство – установление основных правил, нормативов, направлений деятельности и отдельных действий органов государственной власти, управляемых объектов [6, с. 63-70].
Специфические функции государственной службы рассматриваются как организационное воздействие по целесообразному вмешательству в сферу экономики и социально-культурного строительства, где чаще всего объекты управления не принадлежат государству и обладают значительной самостоятельностью в выборе решений и их реализации.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что основной спектр функций государственной службы достаточно широк и это свидетельствует о чрезвычайной важности института государственной власти в жизни страны и общества.