- •Евразийский национальный университет
- •Общая характеристика агентства рк по делам государственной службы
- •1.1 История назначения Агентства
- •1.2 Основные задачи и функции Агентства
- •1.3 Организация деятельности и структура Агентства
- •Анализ отдела административной работы и внешних связей агентства рк по делам государственной службы
- •Роль и функции Отдела административной работы и внешних связей
- •Оценка организации деятельности отдела административной работы и внешних связей
- •2.3 Проблемы, возникающие при реализации полномочий Агентства, предложения по их разрешению
- •Основные пути повышения эффективности деятельности отдела административной работы и внешних связей
- •3.1БРекомендации по совершенствованию деятельности отдела административной работы и внешних связей
Евразийский национальный университет
ИМ. Л.Н.ГУМИЛЕВА
Экономический факультет
Кафедра «Менеджмент»
ОТЧЕТ
о прохождении учебной практики
на базе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
Подготовила: студент группы ГМУ-32
Ищанова Рахиля
Проверил (а): ____________________
_________________________________
(должность, Ф.И.О. руководителя)
Допущен к защите « __ » ______ 20____г.
___________________________________
(подпись руководителя практики)
Защита состоялась « ___ » _____ 20____г.
Оценка: __________________________
___________________________________
(подписи членов комиссии)
АСТАНА – 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................................3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
1.1 История назначения Агентства......................................................................................4
1.2 Основные задачи и функции Агентства........................................................................4
1.3 Организация деятельности и структура Агентства ....................................................6
.
2. АНАЛИЗ ОТДЕЛА АДМИНИСТРАТИВНОЙ РАБОТЫ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
-
Роль и функции отдела административной работы и внешних связей………8
2.2 Оценка организации деятельности отдела административной работы и внешних связей……………………………………………………………………..13
2.3 Проблемы, возникающие при реализации полномочий Агентства, предложения по их разрешению…………………………………………………..14
3. ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА АДМИНИСТРАТИВНОЙ РАБОТЫ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ
3.1бРекомендации по совершенствованию деятельности отдела административной работы и внешних связей…………………………………….16
3.2 Перспективы развития Регионального хаба………………………………….16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................................18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........................................................19
ПРИЛОЖЕНИЯ....................................................................................................................20
ВВЕДЕНИЕ
В период с 10 по 22 июня 2013 года была пройдена учебно-ознакомительная практика в Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы (далее по тексту АДГС).
Целью учебной и учебно-ознакомительной практики является знакомство обучающегося с направлениями деятельности высшего учебного заведения, образовательными программами, реализуемыми высшими учебным заведением, обучаемой специальностью, видами функциями и задачами будущей профессиональной деятельности.
Основные задачи учебной практики:
- формирование у студентов знаний, умений и навыков, профессиональных компетенций, профессионально значимых личностных качеств, необходимых для осуществления полномочий специалистами органов государственного управления;
- развитие профессионального интереса, формирование мотивационно-целостного отношения к профессиональной деятельности специалистов органов государственного управления, готовности к выполнению профессиональных задач в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета;
- адаптация студентов к профессиональной деятельности в организациях, государственных учреждениях, ведомствах.
Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации [1].