- •Планирование деятельности предприятия
- •Тема 1. Сущность и особенности планирования на предприятии ………6
- •Тема 1. Сущность и особенности планирования на предприятии
- •1.1. Сущность планирования на предприятии
- •1.2. Методологические основы планирования
- •1.3. Система плановых норм и нормативов
- •1.4. Совершенствования нормативной базы планирования
- •Тема 2. Система планов предприятия
- •2.1. Виды и функции планов предприятия
- •2.2 Система плановых показателей
- •Тема 3. Маркетинговые исследования и планирование сбыта продукции
- •3.1. Социально-экономическая сущность
- •Концепция сбыта
- •Концепция маркетинга
- •3.2 Планирование сбыта продукции
- •Тема 4. Производство продукции
- •4.1 Структура и показатели производственной программы
- •4.2 Планирование производства продукции
- •Тема 5. Оперативное планирование производства
- •5.1 Виды и системы оперативного планирования
- •5.2 Методы разработки оперативных планов производства
- •Тема 6. Материально-техническое обеспечение
- •6.1 Организация материально-технического обеспечения
- •6.2 Планирование материально-технического обеспечения
- •Тема 7. Производственная мощность предприятия
- •7.1 Понятие, виды и факторы формирования производственной мощности
- •Тема 8. Персонал и оплата труда
- •8.1. Содержание и задачи плана по труду и персоналу
- •8.2. Планирование потребности в персонале
- •8.3 Планирование фонда оплаты труда
- •8.4. Планирование социального развития
- •Тема 9. Производственная инфраструктура
- •9.1 Понятие, виды и значение инфраструктуры
- •9.2 Общая характеристика системы
- •9.3 Планирование капитального строительства
- •Тема 10. Планирование производственных затрат
- •10.1 Планирование издержек производства
- •10.2 Планирование снижения себестоимости продукции
- •Тема 11. Финансовое планирование
- •11.1 Цели, задачи и функции финансового планирования
- •11.2 Содержание финансового плана
- •Тема 12. Обновление продукции
- •12.1 Сущность и значение планомерного обновления продукции
- •12.2 Планирование подготовки производства новой продукции
- •Тема 13. Организационно-техническое развитие
- •13.1. Характеристика технико-технологической
- •13.2 Организационно-экономическое управление
- •Раздел 1. Научно-исследовательские и проектно-конструкторские работы. Исследования и разработки собственными силами по определенной тематике с определением для каждой темы:
- •14.2. Методика составления бизнес – плана
- •Литература
- •Учебное издание
1.2. Методологические основы планирования
Планирование деятельности предприятия осуществляется с помощью различных методов. Выбирая эти методы, необходимо исходить из определенных требованиям к ним. Методы планирования должны:
- во-первых, быть адекватны внешним условиям хозяйствования, особенностям различных этапов становления и развития рыночных отношений;
- во-вторых, как можно полно учитывать профиль деятельности объекта планирования и разнообразные средства достижения основной предпринимательской цели увеличения прибыли;
- в-третьих, соответствовать ведомым признакам разрабатываемого плана.
Существует несколько методов планирования, которые учитывают внешние условия хозяйствования, профиль деятельности предприятия и вид разрабатываемого плана.
1. Ресурсный метод планирования с учетом рыночных условий хозяйствования и имеющихся ресурсов обычно применяется при монопольном положении предприятия или при слабой конкуренции. Задачи того или иного плана определяются в зависимости от имеющихся ресурсов предприятия, то есть исходя из его возможностей.
2. Целевой метод используется при условии усиленной конкуренции на рынке и базируется на спросе продукции.
3. При экстраполяционном методе промежуточные и конечные (на конец планового периода) значение показателей определяются на основе их динамики в прошлом с предложением, что темпы и пропорции, достигнутые на момент разработки плана, будут сохранены и в будущем.
4. Интерполяционный метод является обратным экстраполяционному. Это означает, что предприятие сначала определяет цель для достижения в будущем, а потом исходя из нее, определяет горизонты планового периода и промежуточные плановые показатели.
5. Опытно-статистический метод предусматривает использование фактических статистических данных (средних величин) за предыдущие годы для установления плановых показателей.
6. Факторный метод планирования, являющийся более обоснованным, базируется на том, что плановые показатели определяются на основании расчетов влияния важных факторов, обусловливающих изменения этих показателей.
7. Самым точным считается нормативный метод планирования, сущность которого состоит в том, что плановые показатели рассчитываются на основании прогрессивных норм на использование ресурсов с учетом их изменения, вследствие внедрения организационно-технических мероприятий в плановом периоде.
8. Балансовый метод дает возможность согласовать потребности предприятия с необходимыми ресурсами. С этой целью разрабатываются специальные таблицы-балансы, в одной части которых отображаются направления расходования ресурсов соответственно производственным потребностям, а в другой – источники поступления этих ресурсов. Балансы составляются для финансовых, материальных и трудовых ресурсов.
9. Матричный метод является дальнейшим развитием балансового, и предусматривает построение моделей взаимосвязи между производственными подразделениями и показателями.
С учетом необходимости разработки нескольких вариантов плана показатели отдельных его разделов требуют оптимизации с помощью экономико-математического моделирования.
На смену традиционному (ручному) методу планирования ныне пришли более современные методы – механизированные и автоматизированные, с использованием персональных компьютеров и сложных ЭВМ (комплексов).
Уже довольно распространена форма представления плановых показателей с использованием табличных и линейно-графических способов (таблицы, схемы, рисунки, сетевые графики и т.п.). Это наглядно свидетельствует о росте культуры плановой деятельности субъектов хозяйствования.