6. Аналіз продуктивності праці

Продуктивність праці – найважливіший якісний показник використання трудових ресурсів підприємства, і один із головних факторів зростання обсягів виробництва продукції.

Продуктивність праці характеризується вартісними, трудовими та натуральними показниками. Особливо важливо правильно вибрати систему її вимірників, маючи на увазі можливість використання натуральних (у штуках, тоннах, метрах, літрах й ін.), трудових (у нормо-годинах, людино-годинах, людино-днях) і вартісних вимірників (у грн, тис. грн, млн. грн). Під час аналізу обчислюють годинну, місячну і річну (квартальну)  продуктивність праці одного працюючого або одного робітника.

Завданням аналізу цього показника є оцінка рівня продуктивності праці та її динаміки; дослідження впливу факторів на відхилення з продуктивності праці; виявлення резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів та розробка заходів щодо їх мобілізації.

Рівень продуктивності праці визначається виробітком і трудомісткістю.

Виробіток - це кількість виробленої продукції за одиницю часу або кількість продукції, яка припадає на одного середньооблікового працівника чи робітника за рік, квартал, місяць. Він вимірюється відношенням кількості виробленої продукції до вели­чини робочого часу, витраченого на його виробництво.

Прорахуємо цей показник за 2009 р. і 2010 р., грн./людино-годину :

Трудомісткість є оберненою величиною до виробітку.

Трудомісткість – витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції одним, або групою працівників певної професії та кваліфікації.

Прорахуємо і цей показник за 2010 р. і 2011 р., в людино-годинах/грн. :

За допомогою цих показників прорахуємо рівень продуктивності (формула 6.1).

(6.1)

де В₂₀₀₉, В₂₀₁₀ – виробіток відповідно в 2009 і 2010 рр.

Індекс продуктивності праці становить 1,1845 або 118,45 %, що свідчить про підвищення продуктивності на 18,45 %.

Визначимо за рахунок чого змінився обсяг реалізованої продукції:

- за рахунок зміни затрат праці (формула 6.2):

(6.2)

де - обсяг реалізованої продукції в 2009 р.,

- індекс затрат робочого часу, що визначається за формулою 6.3;

(6.3)

- за рахунок зміни продуктивності праці (формула 6.4):

(6.4)

Тепер за допомогою наведених вище формул, проведемо розрахунки.

Спочатку знайдемо індекс затрат робочого часу:

За допомогою цього індексу зможемо знайти наскільки змінився обсяг реалізованої продукції за рахунок зміни затрат праці:

Тепер знайдемо показник, який вкаже наскільки змінився обсяг реалізованої продукції за рахунок зміни продуктивності праці:

Додавши ці суми ми отримаємо дійсно різницю між обсягами наданих послуг у 2009 р. і 2010 р., що становить 12776804,13 грн.

Отже, можна зробити висновок, що обсяг наданих послуг зріс саме за рахунок зміни продуктивності праці.