Варіант 6

Завдання 1.

Основна продукція у розрахунковому році становить 50 000 тис. грн, товари народного споживання – 1 200 тис. грн. Допоміжний цех реалізував продукції на 53 тис. грн.., проведено капітальний ремонт обладнання на суму 199 тис. грн. Середньооблікова чисельність виробничого персоналу – 980 чол. Число вихідних і святкових днів у поточному році становить 110 днів, невиходи на одного працівника склали 33 дні, середня тривалість зміни 7,8 години.

Визначте показники виробітку працівників, охарактеризуйте їх сутність. Вкажіть чинники зростання продуктивності праці.

Завдання 2.

На підставі наведених даних визначте показники виробітку працівників і робітників і вкажіть чинники мотивації праці:

Показники	Варіант
Обсяг товарної продукції, тис. грн	18 100
Календарна кількість днів у році	365
Вихідні і святкові дні протягом року	114
Невиходи на роботу одного робітника, дні в тому числі щорічна відпустка	24
відпустка, яка пов’язана з навчанням	2
у зв’язку з лікарняним	6
неявки з дозволу адміністрації	2
Середня тривалість робочого дня, год.	8
Середньооблікова чисельність виробничого персоналу, в тому числі робітників, чол.	320 260

Варіант 7

Завдання 1.

За рік на підприємстві виготовлено готової продукції на 130 000 тис. грн.

Вартість напівфабрикатів власного виробництва становить 240 тис. грн, в тому числі 70 % використано для власних потреб, решта реалізована. Вартість робіт промислового характеру – 150 тис. грн.

Число вихідних і святкових днів у поточному році становить 112 днів, невиходи на одного робітника склали 30 днів, середня тривалість зміни 8 годин. Середньооблікова чисельність робітників – 1 000 чоловік.

Визначте показники виробітку працівників, вкажіть чинники зростання продуктивності праці.

Завдання 69

На підставі наведених даних визначте показники виробітку працівників і робітників і вкажіть чинники мотивації праці:

Показники	Варіант
Обсяг товарної продукції, тис. грн	18 600
Календарна кількість днів у році	365
Вихідні і святкові дні протягом року	112
Невиходи на роботу одного робітника, дні в тому числі щорічна відпустка	24
відпустка, яка пов’язана з навчанням	2
у зв’язку з лікарняним	5
неявки з дозволу адміністрації	2
Середня тривалість робочого дня, год.	7,7
Середньооблікова чисельність виробничого персоналу, в тому числі робітників, чол.	300 260

Варіант 8

Завдання 1.

На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток робітників бригади за погодинно-преміальною системою оплати праці; обґрунтуйте доцільність її використання.

Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати:

Прізвище, ініціали робітників	Кваліфікаційний розряд	Кількість відпрацьованих днів	Розмір премії, %
Анісімова Н.М.	V	22	32
Бондаренко І.І.	III	21	30
Величко Н.П.	II	23	32
Іщенко М.І.	IV	20	30
Чуриліна Л.М.	VI	22	32

Тривалість зміни 8 годин. Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 12,15 грн.

Застосована тарифна сітка:

Кваліфікаційний розряд	І	ІІ	ІІІ	IV	V	VI
Тарифний коефіцієнт	1	1,1	1,20	1,36	1,60	1,86

Колективним договором передбачені умови преміювання за кращі результати роботи у відсотках до тарифного заробітку.

Завдання 2.

Визначте заробітну плату робітників за відрядно-преміальною системою. Робітник IV розряду за місяць виготовив 160 виробів при плановому завданні 151. Робітник V розряду за місяць виготовив 520 виробів при плановому завданні 500. Погодинна тарифна ставка робітника І розряду 12,50 грн. Годинна норма виробітку робітника V – 2 вироби. Норма часу на виконання технологічної операції робітником ІV розряду становить 1,4 нормо-годин. Тарифний коефіцієнт робітника ІV розряду – 1,360, V розряду – 1,65.

Передбачена премія за виконання планового завдання – 10 % від тарифного заробітку, а за кожен відсоток перевиконання плану 1,5 %.

Примітка: процент виконання планового завдання щодо випуску продукції розрахуйте з точністю до цілих.