Варіант 9

Завдання 1.

На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток робітників бригади за відрядно-преміальною системою оплати праці. Вкажіть доцільність її використання.

Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати за відрядно-преміальною системою:

Прізвище, ініціали робітників	Планове завдання випуску	Фактичний обсяг випуску продукції, шт.	Кваліфікаційний розряд	Норма праці
Анісімова Н.М.	500	530	VI	2 вироби за годину
Бондаренко І.І.	500	460	II	0,4 години на один виріб
Величко Н.П.	500	500	III	0,45 години на один виріб
Іщенко М.І.	520	530	IV	2 вироби за годину
Чурілина Л.М.	580	600	V	0,5 години на один виріб

Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 12,60 грн. Застосована тарифна сітка:

Кваліфікаційний	І	ІІ	ІІІ	IV	V	VI
Тарифний	1	1,1	1,3	1,4	1,6	1,8

Колективним договором передбачена премія у розмірі 3 % за кожний відсоток перевиконання завдання від тарифного заробітку.

Примітка: відсоток виконання планового завдання розрахувати з точністю до 0,1.

Завдання 2.

Наладчик обслуговує шість основних робітників, його годинна тарифна ставка – 10,15 грн. Тривалість робочої зміни 8 годин, протягом місяця було 22 робочих дня. Фактичне виконання змінної норми виробітку основними робітниками становить: перший робітник – 98 %, другий робітник – 118 %, третій робітник – 110 %, четвертий – 100%, п’ятий – 105 %, шостий 102 %.

Визначте місячний заробіток наладчика за непрямою відрядною системою.

Варіант 10

Завдання 1.

На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток робітників бригади за погодинно-преміальною системою оплати праці;обґрунтуйте доцільність її використання.

Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати наведені в таблиці 1.

Таблиця 1.

Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати за погодинно-преміальною системою

Прізвище, ініціали робітників	Кваліфікаційний розряд	Кількість відпрацьованих днів	Розмір премії, %
1. Анісімова Н.М.	V	22	32
2. Бондаренко І.І.	ІІІ	21	30
3. Величко Н.П.	ІІ	22	32
4. Іщенко М.І.	ІV	20	30
5. Чурілина Л.М.	VІ	22	32

Тривалість зміни 8 годин. Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 10,45 грн. Застосована тарифна сітка наведена у таблиці 2.

Таблиця 2.

Тарифна сітка робітників з погодинною формою оплати праці

Кваліфікаційний розряд	І	ІІ	ІІІ	ІV	V	VІ
Тарифний коефіцієнт	1	1,08	1,26	1,36	1,60	1,86

Колективним договором передбачені умови преміювання за кращі результати роботи у відсотках до основного заробітку.

Завдання 2.

На підставі даних підприємства визначте місячний заробіток основних робітників бригади за відрядно-преміальною системою оплати праці і заробіток наладчика обладнання за непрямою відрядною системою. Вкажіть доцільність її використання.

Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати за відрядно-преміальною системою наведені у таблиці 3.

Таблиця 3.

Вихідні дані для розрахунку суми заробітної плати за відрядно-преміальною системою

Прізвище, ініціали робітників	Планове завдання випуску продукції, шт.	Фактичний обсяг випуску продукції, шт.	Каліфі-каційний розряд	Норма праці
1. Анісімова Н.М.	600	630	VІ	2 вироби за годину
2. Бондаренко І.І.	500	460	ІІ	0,4 години на один виріб
3. Величко Н.П.	500	500	ІІІ	0,45 години на один виріб
4. Іщенко М.І.	520	530	ІV	2 вироби за годину
5. Чурілина Л.М.	580	600	V	0,5 години на один виріб

Погодинна тарифна ставка робітника І розряду – 10,5 грн. Застосована тарифна сітка наведена у таблиці 4.

Таблиця 4.

Тарифна сітка робітників з відрядною формою оплати праці

Кваліфікаційний розряд	І	ІІ	ІІІ	ІV	V	VІ
Тарифний коефіцієнт	1	1,10	1,30	1,40	1,60	1,80

Колективним договором передбачена премія основним робітника у розміри 3 % за кожний відсоток перевиконання планового завдання від основного заробітку.

Наладчик обладнання має 5 розряд, відпрацював за місяць 154 години, його тарифний коефіцієнт дорівнює 1,595.