Темпы роста производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда

Повышение производительности труда - объективный экономический закон. Он означает экономию общих затрат труда (живого и овеществленного). По мере технического прогресса доля живого труда сокращается, а овеществленного относительно увеличивается, при этом их общая сумма труда, заключенного в товаре, уменьшается.

Из самого определения производительности труда, как отношения произведенной продукции к затраченному времени работника следует, что факторами повышения производительности труда будут факторы, позволяющие увеличить выпуск продукции (новая техника и технологии, качественное сырье, более квалифицированные работники и т.д.) и факторы, позволяющие сократить (т.е. более эффективно использовать) рабочее время (рациональное управление производством и организацией труда, разумная организация рабочего места, сокращение потерь рабочего времени и др.).

Кроме этих очевидных факторов повышения производительности труда, западные менеджеры разработали концепцию качества продукции как одного из наиболее важных факторов общей производительности. Высокое качество прямо снижает издержки за счет увеличения доли продукции, которую можно продать, уменьшения случаев возврата изделий из-за дефектов, за счет сокращения объемов гарантированного ремонта, а также повышает имидж предприятия.

Качество имеет внутренний и внешний компонент. Внутренние компоненты качества - это его характеристики (срок службы, отсутствие дефектов, дизайн, надежность и т.д.). Внешний аспект качества - это соответствие продукта (товара) потребностям потребителей. Зависит, прежде всего, от того, кто является потребителем и как будет использовать продукт. Потребителей интересует не степень совершенства продукции а ее ценность для них, которая может быть выражена как соотношение эксплуатационных характеристик и цены.

Для изучения динамики, планирования и прогнозирования производительности труда широко применяется индексный метод. Индексы служат для выявления влияния факторов на рост производительности труда.

Для того, чтобы оценить скорость изменения производительности труда, на предприятии используют показатели темпов роста, темпов прироста и их средних.

Темпы роста определяются отношением одного уровня производительности труда к другому его уровню (в динамике), принятому за базу сравнения. Выражается в виде процентов либо в виде коэффициентов. Темпы роста бывают базисными если характеризуют изменения по отношению к одному периоду, и цепными, характеризующими отношение последующего значения производительности труда к предыдущему.

Темп прироста - отношение разности двух уровней производительности труда в динамике к ее уровню, достигнутому к определенному моменту, принятому за базу сравнения. Выражается в процентах, реже - коэффициентом.

Средний темп роста определяется по формуле:

Т_р =

где Tp - средний темп роста;

y_n - конечный уровень производительности труда;

y₁ - начальный уровень производительности труда;

n - число членов динамического ряда (лет, месяцев, дней).

Средний темп прироста определяется по формуле:

Т_пр =

где T_пр - средний темп прироста, остальное аналогично темпу роста.