- •Федеральное государственное бюджетное образовательное
- •Содержание
- •1. Наименование дисциплины, цели и задачи ее изучения
- •2. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
- •Общекультурной компетенции (ок):
- •Общепрофессиональной компетенции (опк):
- •Профессиональных компетенций (пк):
- •Планируемые результаты обучения по дисциплине
- •3. Место дисциплины в структуре оп во
- •4. Объем дисциплины в зачетных единицах с указанием
- •5. Содержание дисциплины, структурированное по темам с указанием отведенного на них количества академических или астрономических часов
- •Планируемые результаты обучения по дисциплине
- •Структура дисциплины
- •6. Перечень учебно-методического обеспечения для
- •Вопросы для самостоятельного изучения
- •Вопросы для подготовки к опросу по дисциплине
- •7. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине
- •7.1. Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы
- •Этапы формирования компетенций в ходе изучения дисциплины «Управление персоналом государственной и муниципальной службы»
- •7.2. Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описания шкал оценивания
- •Показатели и критерии оценивания компетенций по этапам их формирования
- •Темы рефератов по дисциплине «Основы управления персоналом государственной и муниципальной службы»
- •7.4. Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций
- •Оценивание студента на зачете по дисциплине «Управление персоналом государственной и муниципальной службы »
- •Критерии и показатели, используемые при оценивании реферата
- •8. Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины
- •8.1. Основная литература
- •8.2. Дополнительная литература
- •8.3. Нормативные правовые документы
- •9. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для изучения дисциплины
- •11. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем
- •12. Описание материально-технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине
8. Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины
8.1. Основная литература
Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика:
Учебник. – М.:Юрайт, 2014.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие. – М.:КноРус,2015.
Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. М.: Проспект, 2015.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник. М.: Юрайт, 2015.
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом: Учебник. М.: Юрайт, 2014.
Мизинцева М.Ф., Сардарян А.С. Оценка персонала: Учебник и практикум. М.: Юрайт, 2015.
Селезнева Е.В. Лидерство: Учебник. М.: Юрайт, 2014.
Спивак В.А. Лидерство: Учебник. М.: Юрайт, 2014.
8.2. Дополнительная литература
Бабун Р.В. Организация местного самоуправления: Учебное пособие. – М.:КНОРУС,2013.
Бухалков М.И. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2011.
Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник. – М.:Юрайт,2015
Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник. – М.:Юрайт,2013
Государственное и муниципальное управлвение: Учебное пособие/С.Ю. Наумов и др. – М.:Дашков и К,2013
Гимазова Ю.В. Государственное и муниципальное управление: Учебник/ Под ред. Н.А.Омельченко. – М.:Юрайт,2014
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. – Нижний Новгород:НИМБ,2007
Иванов В.В., Коробова А.Н. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий. – М.: ИНФРА-М,2013
Кобилев А.Г., Кирнев А.Д., Рудой В.В. Муниципальное управление и социальное планирование в муниципальном хозяйстве: Учебное пособие. – Ростов на Дону,2013Управление персоналом: Учебник/ Ред. А.И. Турчинов. – М.:РАГС,2008.
Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. М.: Юрайт, 2014.
Местное самоуправление и муниципальное управление: Учебник/ Под ред. А.С.Прудникова, М.С.Трофимова. – М.:ЮНИТИ-ДАНА,2015
Орешин В.П. Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М,2013
Самойлов В.Д. Государственное управление. Теория, механизмы, правовые основы: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2015
Управление персоналом: Учебник/ Ред.: Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.:Проспект ,2007
Чиркин В.Е. Основы государственного и муниципального управления: Учебник. – М.:Норма:ИНФРА-М,2014
Широков А.Н., Юркова С.Н. Муниципальное управление: Учебник. – М.:КНОРУС,2013
Яновский В.В., Кирсанов С.А. Государственное и муниципальное упралвение: Введение в специальность: Учебное пособие. – М.:КНОРУС,2014.
Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений: Учеб.-практ. пособие / Гос. ун-т управления; Под ред. А.Я.Кибанова. - М. : Проспект, 2015.
Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала: Учебно-практич. пособие. М.: Проспект, 2015.
Управление персоналом: Учебник / Ред. А.А. Литвинюк. М.: Юрайт, 2012.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персонлом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2011.
Маслова В.М. Управление персоналом: для бакалавров. М.: Юрайт, 2012.