Планируемые результаты обучения по дисциплине

Код компетенции	Содержание компетенции	Планируемые результаты обучения по дисциплине
ОК-6	способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия	Знать: З1 – социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия З2 – основные принципы работы в коллективе
		Уметь: У1 – работать в коллективе У2 – толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
		Владеть: В1 – способностью работы в коллективе В2 – способностью толерантного восприятия, социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий
ОПК-3	способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемое мероприятие	Знать: З1 – базовые теоретические концепции и подходы к управлению в организациях; З2 – природу и состав ключевых функций и процессов управления
		Уметь: У1 – применять правила руководства коллективом и координации деятельности организации во внешней среде У2 - применять эффективные организационные структуры
		Владеть: В1 – методами мотивации и контроля; навыками разрешения конфликтов. В2 – методами преодоления коммуникационных барьеров
ПК-2	владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры	Знать: З1 – Основные теории мотивации, лидерства и власти З2 – Порядок проведения аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры
		Уметь: У1 – Проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры У2 – Организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов
		Владеть: В1 – Навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач В2 – Навыками организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
ПК- 21	умение определять параметры качества управленческих решений и осуществлять административные процессы, выявляя отклонения и принимая корректирующие меры	Знать: З1 – Знать виды государственных решений и методы их принятия
		Уметь: У1 – Уметь: ставить цели и формулировать задачи, связанных с реализацией профессиональных функций; У2 - Уметь моделировать основные административные процессы в органах государственной власти и местного самоуправления
		Владеть: В1 – Владеть способностью определять параметры качества управленческих решений и осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры В2 – Владеть способностью выявлять отклонения в управленческих решениях и принимать корректирующие меры для их устранения
ПК – 25	умение организовывать контроль исполнения, проводить оценку качества управленческих решений и осуществление административных процессов	Знать: З1 – Знать принципы и методы управления организацией
		Уметь: У1 – уметь разрабатывать процедуры и методы контроля управленческих решений
		Владеть: В1 – - Владеть навыками проведения организационно-управленческой диагностики конкретной управленческой задачи, выявления недостатков и внесения коррективы в административные процессы выполнения управленческих решений