- •3. Теория происхождения и развития игр. Основы игровой деятельности.
- •4. Игра и труд, их связь и различия. Взгляды на игру отечественных общественных деятелей, педагогов и ученых (Макаренко, Лесгафт, Гориневский).
- •5. Место подвижных игр в различных звеньях системы физического воспитания.
- •6. Задачи и подготовка преподавателя к проведению подвижных игр (выбор игры, конспект, подготовка. Места и инвентаря
- •7. Организация играющих, способы объяснения подвижных игр в зависимости от возраста играющих, роль показа.
- •8. Рукаводства подвижными играми ( наблюдение и контроль за выполнением правил, обучение приемам игры).
- •9. Дозировка. Окончание, определение итогов, оценка выполнение игровых действий, правил, и поведения коллектива при проведении подвижных игр.
- •10. Место подвижных игр в программа общеобразовательной школы.
- •11. Методика проведения игр в различных классах школы в связи с возрастными особенностями.
- •12. Типы уроков с применение подвижных игр, примеры этих уроков. Особенности чередования подвижных игр с другими средствами физического воспитания.
- •13. Особенности применения подвижных игр во внеурочных формах работы на переменах, в группах и школах продленного дня на школьных вечерах праздниках.
- •14. Роль подвижных игр и игрового метода три спортивной практике.
- •15. Аспекты применения игр в учебно-тренировочной работе.
- •16. Особенности использования игр для различных видов подготовке в спорте ( физическая, техническая, тактическая, морально-волевая).
- •17.Особенности применения игровых тестов для отбора в спорте.
- •18. Игры как одно из средств осуществления психологической готовности к соревнованиям ( восстановления организма после тренировок и соревнований).
- •19. Положительные и отрицательные моменты в применении подвижных игр в спортивной деятельности.
- •20. Подвижные игр при работе с населением.
- •21. Организация и планирования материала по играм в оздоровительном лагере.
- •22.Применение игр в режиме дня оздоровительного лагеря.
- •23. Организация игр на местности.
- •24. Работа по играм в клубах по месту жительства, в санаториях, домах отдыха, в группах здоровья.
- •25. Классификация подвижных игр.
- •26. Принципы обучения и подвижные игры.
- •27. Распределения ролей в играх.
- •28. Особенности применения подвижных игр на уроках 1-4 классах.
- •29. Особенности применения подвижных игр на уроках 5-6 классах.
- •30. Особенности применения подвижных игр на уроках 7-8классах.
- •31. Особенности применения подвижных игр на уроках в старших классах.
- •32. Особенности применения подвижных игр в дошкольном возрасте.
- •Список использованной литературы
- •Содержание
- •9. Дозировка. Окончание, определение итогов, оценка выполнение игровых действий, правил, и поведения коллектива при проведении подвижных игр.
17.Особенности применения игровых тестов для отбора в спорте.
Существует три стороны системы отбора: критерии отбора, методы отбора и организацию отбора. К критериям относят качественно-количественные характеристики специальных способностей. Среди применяемых методов распространены метод экспертизы (экспертные оценки), аппаратурный метод и метод тестов.
Метод тестов, как правило, мене точный. Тесты следует классифицировать на бланковые, манипуляционные, моторные и модельные.
Бланковые тесты обычно связаны с набором заданий, заключающихся в зачеркивании букв (таблица Анфимова), подсчете колец с разрывом в различной ориентации («кольца Ландольта») и т. д.
Манипуляционные тесты предусматривают использование несложных приспособлений («Тройка» для исследования оперативного мышления). Моторные тесты используются с целью измерения двигательных качеств (прыжок вверх по Абалакову).
Модельные тесты требуют реакции на комплекс условий, характерных для спортивной деятельности (игра 1х1 в баскетболе).
Особое внимание при разработке тестов надо уделять их валидности. Валидный — измеряющий точно то, что должно измеряться (X. Кларк).
Исследователь определением валидности доказывает правомерность собственной гипотезы о том, что рассматриваемые элементы теста характеризуют именно те качества личности, которые должны быть выявлены.
Решение проблемы осложняется, если тесты построены на взаимодействии испытуемых, что особенно ценно при отборе в спортивные игры и в виды спорта типа единоборств. При этом смена «противника» отражается на изменчивости всей группы, что вынуждает проводить специальные исследования по определению устойчивости классификации тестов. Как правило, в таких случаях ведутся поиски производных показателей, которые могут служить коэффициентом устойчивости.
Однако при отборе практический интерес представляет не только устойчивость тестов к экстремальности условий, но и стабильность результатов их проведения в нормальных условиях, что является вторым критерием надежности. С целью проверки стабильности комплекса (батареи) тестов необходим эксперимент, который заключается в троекратном проведении с возможно полной стабилизацией всех условий.
Теоретические положения применения системы тестовых испытаний при отборе предусматривают также определение эквивалентности принятых оценок, т. е. соответствия показателей тестирования показателям точных стандартных методик.
Проблема стандартизации тестов в основном решена. Однако применение при отборе в спортивных играх особых, специфических для игровой деятельности тестов несколько расширяет общепринятые представления этой проблемы.
Требованиям подвижных игр и игровых упражнений:
а) одни и те же функции испытуемых исследуются в различных по характеру проявлениях и отражаются различными показателями батареи. Это в определенной мере устраняет основной недостаток тестирования — допущение случайных результатов; б) итоговая оценка испытуемого синтезирует весь комплекс необходимых его особенностей — морфологических, функциональных и психологических.
Игры — наиболее подходящая форма исследования индивидуальных особенностей детей при отборе в спортивных играх, так как способствуют проявлению функций в тех сочетаниях, которые, видимо, и составляют структуру одаренности. К тому же игры являются наиболее естественным видом деятельности младших школьников и потому требуют того оптимального уровня мотивации.