Тема 4.2

Соціальна структура суспільства в умовах ринкового господарювання⁸.

1. Соціальна стратифікація і соціальна мобільність суспільства.

2. Основні типи соціальних і соціально-економічних груп в умовах розвитку ринкових відносин.

/1/

Вивчення соціальних явищ і процесів, враховуючи їх велике різноманіття, є неможливим без попередньої структуризації суспільства, тобто без об'єктивного поділу суспільства на спільності, класи, прошарки, групи і т.д.

Соціальна структура (у широкому розумінні) - це будова суспільства в цілому, система зв'язків між усіма його основними елементами. Основними елементами соціальної структури суспільства є: по-перше, індивіди, що займають визначні позиції (статус) і виконують визначні соціальні функції (ролі); по-друге, об'єднання цих індивідів на основі їх статусних ознак в групи і інші спільності.

В соціології існує велика кількість концепцій соціальної структури суспільства, серед яких однією з перших історично є марксизьке учення про соціально-класову структуру суспільства. Згідно цьому напрямку суспільство являє собою взаємодію трьох основних елементів: класових, суспільних прошарків і соціальних груп.

Марксизькому ученню про класи як основі соціальної структури суспільства в немарксизькій західній соціології протистоїть теорія соціальної стратифікації. Представники цієї теорії затверджують, що поняття класу, імовірно, потрібно для аналізу соціальної структури давніх суспільств, в тому числі індустріального капіталістичного суспільства, але в сучасному постіндустріальному суспільстві воно не працює, тому що в цьому суспільстві на основі широкого акціонування, а також виключення основних утримувачів акцій (по суті власників підприємств) з сфери управління виробництвом і заміною їх найманими менеджерами, відношення власності опинилися розмитими, втратили свою визначеність, тому поняття «клас» повинно бути замінено поняттям «страта» (від латинського stratum - прошарок) або поняттям соціальна група, а на зміну теорії соціально-класової побудови суспільства повинна прийти теорія соціальної стратифікації.

Теорія соціальної стратифікації базується на уявленні, що страта, соціальна група, являє собою реальну, емпірично фіксуєму спільність, що об'єднує людей на будь-яких загальних позиціях або об'єднує людей, які мають загальну справу.

В основі теорії стратифікації лежить ідея об'єднання людей в групи і протидія їх іншим групам. При цьому пропонуються різні критерії стратифікації (відомі теорії стратифікації західногерманського соціолога Р. Дарендорфа, американських соціологів Л.Уорнера і Б. Барбера, французького соціолога А. Турена й ін.).

Важливими об'єктивними засадами соціально-економічної стратифікації можуть вважатися:

- зайнятість, її міра і вид;

- позиція у суспільному розподілі праці, тобто зайнятість управлінською або виконавчою, аграрною або індустріальною, фізичною або розумовою працею;

- особливості праці в плані її складності, комунікативності, ризику, фізичних і моральних умов;

- професія або заняття, тобто робота по найму за заробітну платню, робота, що потребує професіональної кваліфікації або самостійна робота з вільним доходом, в тому числі незалежна від освіти;

- відношення до власності на засоби виробництва, її наявність або відсутність, а також її міра, форма і вид;

- відношення до організації і управління підприємством і працею, її рівень, економічні і правові основи, формальний або неформальний характер;

- доходи, їх міра і джерела, легітимність або моральність, стабільний або нестабільний характер;

- освіта і кваліфікація, їх рівень, профіль, престижність.

З урахуванням наведених основ може бути виведена більша кількість груп. Науковий, діловий і повсякденний варіанти їх назв нестабільні з часом, часто заперечуються, а іноді і просто у більшості не співпадають між собою.

Поряд з об'єктивними існують і суб'єктивні основи соціально-економічної стратифікації. Тут групи розрізняються з точки зору будь-яких людських якостей, що мають велике значення для трудових відносин: категоричні орієнтації на ті чи інші професії, стиль поведінки, пасивність або активність, лідерство, відношення до праці і заробітної платні, надання переваги індивідуальній або спільній роботі, тощо.

Соціально-економічна стратифікація має свої складності і протиріччя. Які соціально-економічні групи можуть бути виділені як суттєві, варті увазі, залежить не тільки від задачі аналізу, але і від інтересів, світогляду самих аналітиків.

Теорія соціальної стратифікації служить методологічною основою для формування теорії соціальної мобільності, або соціального пересування.

Соціальна мобільність - це зміна індивідом або групою соціального статусу, місця, займаємого в соціальній структурі суспільства. Термін «соціальна мобільність» був введений в соціологію в 1927 році П..А. Сорокіним, який розглядав соціальну мобільність як будь-яку зміну соціального стану, а не тільки перехід особи і сімей з однієї соціальної групи в іншу. Згідно з поглядами П.А. Сорокіна, соціальна мобільність означає просування по соціальній драбині в двох напрямках: 1) вертикальному - рух вверх або вниз; 2) горизонтальному - пересування на одному і тому ж соціальному рівні.

Проблемам соціальної мобільності посвячується велика кількість конкретно-соціологічні дослідження в різних країнах світу, бо дані про соціальну мобільність дозволяють говорити про СТУПІНЬ ВІДКРИТОСТІ СУСПІЛЬСТВА, його демократичність. Людям важливо знати, наскільки те чи інше суспільство надає можливість для просування індивідів і поколінь з низших категорій у вищі, яким шляхом формується управляюча еліта суспільства, чи можливим є проникнення в управляючу еліту з інших соціальних груп.

/2/

В аналізі соціально-економічної структури поряд з основами стратифікації використовується і принцип типологізації. Існуючі соціальні групи можуть відрізнятися за будь якими ознакам, які не пов'язані з групоутворюючими факторами, але також важливі.

Дорін А.В. виділяє такі основні типологічні групи:

1. Традиційні, нові та традіційно-нові групи. Під традиційними розуміють групи, які довго існують і добре інтегровані в соціально-економічну систему. Нові – це поява нових груп людей, яка притаманна для визначеної системи. Традіційно - нові - це знов виникаючи групи, які не володіють визначним статусом. Вони можуть бути перспективними або неперспективними.

В деяких випадках оцінка соціально-економічних груп з точки зору категорій «традиційні » і «нові» є відносню. Соціально-економічна структура не змінюється за складом груп, при тому що самі групи істотно змінюються за своїми характеристиками. Наприклад, зі зміною відносин власності селянство як клас не зникає, але його представники стають або дрібними фермерами, або найманими робітниками в приватній агрофірмі (традіційно-нова група). Другий приклад: продавець, що залишається торговою людиною, в той же час сильно змінюється, перетворюється з найманого робітника в підприємця (традіційно-нова група).

2. Домінуючі групи. Поняття домінування відображає специфічні процеси міжгрупового лідерства і господарювання груп над іншими, які відбуваються в соціально-економічній структурі. Домінування може бути або довгим або короткочасним, мати велику кількість форм.

По - перше, домінування може засновуватися на пріоритетності ролі. В якості домінуючої групи можуть опинитися: робочий клас (в умовах індустріалізації); інженерно-технічна інтелігенція (в умовах «масової» автоматизації і роботизації); менеджери (в умовах бума «управлінської культури») і т.д.

Явище домінування може чітко проявлятися і на мікрорівні, і на рівні підприємств (виникнення ситуації, в якій швидко підвищується роль маркетологів, або менеджерів, тощо).

По-друге, основою домінування є принцип основних і не основних функцій. Групи, що виконують основні функції, придбають риси лідерства і т.д.

3. Маргінальні групи - групи, які займають кордонну, проміжну позицію в соціально-економічній структурі і містять в собі риси декількох груп. До них належать:

- так названі самостійні робітники, тобто особи, що володіють власністю, але не використовують найманий труд. З одного боку - вони власники, з іншого - робочі;

- так названі нові бідні. Нові бідні - це особи, що не відчувають матеріальної нужди, але які відстають в доходах від середнього рівня життя, або особи, що по будь-яким причинам стали бідними, але які за інерцією зберігають самопізнання і споживчі установки середнього класу;

- категорія робітників, які зайняті у місті, але проживають у селі, або навпаки;

- деякі категорії висококваліфікованих робітників (їх можна віднести і до робочих і до науково-технічної інтелігенції);

- нижня ланка керівників;

- профспілкові активісти. Порівняльний план їх маргінальності - наймані робочі і роботодавальники.

З соціально-економічної точки зору маргінальність може бути як вигідною, так і невигідною позицією: або дозволяє претендувати одночасно на права і можливості різних груп, або повністю позбавляє даних прав як «чужих».

Згідно з соціологічним визначенням, до маргінальних належать і так звані декласировані елементи, тобто особи, що не належать ні до однієї з соціальних груп.

4. Проблемні групи. До них належать групи, що займають несприятливу позицію на загальному соціально-економічному фоні з точки зору загальноприйнятих соціально-економічних стандартів. До проблемних можуть також належати ті групи, інтереси яких і потреби достатньо довго не реалізуються. Проблемність оцінюється, перш за все, з точки зору об'єктивних показників. Найбільш прості приклади проблемних груп - безробітні, міжрегіональні і міжетнічні мігранти, працюючі матері-одиночки, представники шкідливих і тяжких ділянок праці.

Теоретично і практично можливі наступні перспективи або засоби рішення проблемності соціально-економічних груп:

а) проблемність групи носить іманентний характер, тому вона непоборна в оглядному майбутньому;

б) проблемність носить випадковий характер, тому вирішується завдяки організаційних інновацій;

в) члени групи достатньо адаптуються до власного положення, тому проблемність вирішується в суб'єктивному плані, тобто до неї звикають;

г) проблемність в принципі не досягається, але вона пом'якшується заохочуючими, компенсаційними, захисними мірами;

д) проблемність групи вирішується завдяки того, що члени групи її залишають і поповнюють інші, більш благополучні групи.

5. Закриті, відкриті, перехідні групи. Самим загальним критерієм визначення відкритості або закритості груп є можливість міжгрупових переміщень (наприклад, обмеженість вертикального пересування кадрів на підприємстві з жорсткими адміністративними методами управління).

Поняття перехідності, що застосовано до груп, відображає також процеси міжгрупових пересувань. Перехідні групи - це групи, що відрізняються нестабільністю і зміною складу. В соціально – економічному плані можна виділити деякі сфери зайнятості, які є перехідними (люди залишають їх отримав дефіцитні блага - прописку, місце проживання і т.д.).

6. Номінальні і реальні групи. Номінальна група засновується на схожості зовнішніх ознак багатьох людей. Наприклад, номінальною є група людей, які отримають однакову заробітну плату і мають одну спеціальність і т.д. Реальна група засновується на реальних, тобто дійсних контактах і взаємодії. При визначених умовах номінальна група може бути реальною і навпаки, якщо в групі розпадаються внутрішні зв'язки вона перетворюється в номінальну.

ВИСНОВОК:

1. Соціальна структура сучасного Українського суспільства характеризується нестійкістю як з боку процесів, що відбуваються в середині соціальних груп і між ними, так нестійкістю і у свідомості людей, тобто в процесі самовизначеності їх місця в системи соціальної ієрархії.

2. Іде процес розмивання традиційних соціальних груп.

3. Спостерігається все більш виражена поляризація суспільства по майновому рівню і по стану в структурах власних відносин.

4. Модель соціального розшарування нагадує роздавлену піраміду, сильно сплющений трикутник з дуже широкою основою, велику частину якого займає прошарок «працівників», а вершину «люди влади». Середнього класу практично немає.

5. Процес формування нової соціальної структури іде як би трьома шляхами:

по-перше, на основі плюралізму сфер власності з`являються нові соціальні спільності;

по-друге, відбувається трансформація державної форми власності і зміна положення традиційних класово-групових спільностей, їх меж, кількісно - якісних характеристик, виникають прикордонні і маргінальні прошарки і т.д.;

по-третє, з`являються нові прошарки і страти на основі взаємодії різних форм власності. Ці прошарки-страти знаходяться на різних рівнях свого «дозрівання».