- •Економіка підприємства
- •Економіка підприємства
- •1. Плани проведення семінарських та практичних занять модуль 1 (Теми 1-6) Заняття 1 (2 години)
- •Тема 1. Загальна характеристика підприємства
- •Завдання для роботи в малих групах
- •Плани презентацій обов’язково повинно затвердити у викладача! Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •12. Вкажіть вид підприємств відповідно наступним визначенням:
- •Заняття 2 (1 година)
- •Тема 2. Структура підприємства
- •7. Соціальна інфраструктура підприємства — це:
- •Заняття 2 (1 години)
- •Тема 4: Основи планування діяльності підприємства
- •1. Планування діяльності підприємства — це:
- •2. Прогнозування розвитку підприємства — це:
- •Тема 3. Суспільні форми організації виробництва. Для самостійного опрацювання
- •1. Організація виробництва це:
- •2. Концентрація виробництва це:
- •3. Назвіть види концентрації виробництва:
- •4. До переваг крупних підприємств відносять:
- •5. До переваг малих та середніх підприємств відносять:
- •6. Спеціалізація виробництва це:
- •7. Існують такі форми спеціалізації відповідно об’єктам спеціалізації:
- •8. Спеціалізація існує у таких видах:
- •10. Комбінування має такі форми:
- •11. Кооперування це форма суспільної організації виробництва, при якій…
- •12. Існують такі види кооперування:
- •13. Надайте найбільш повне і точне визначення диверсифікації виробництва як форми суспільної організації виробництва, при якій здійснюється…
- •Заняття 3 (2 години)
- •Тема 5: Продукція як основний результат діяльності підприємства
- •13. До вартісних показників виробничої програми належать:
- •14. Виробнича потужність підприємства це:
- •Заняття 4 (2 години)
- •Тема 6. Виробнича потужність підприємства
- •1. Середньорічна виробнича потужність підприємства розраховується за формулою (вкажіть вірну відповідь):
- •2. Виробнича потужність підприємства на кінець розрахункового періоду (року) розраховується за формулою:
- •4. Розрізняють наступні види виробничої потужності:
- •5. Вкажіть чинники, які визначають величину потужності діючого промислового підприємства:
- •6. Виробнича потужність промислового підприємства з предметною виробничою структурою визначається:
- •Тема 7. Основні виробничі засоби, нематеріальні та інші необоротні активи підприємства
- •1. До основних виробничих фондів підприємства відносять:
- •2. Назвіть види вартісної оцінки основних засобів, що відповідають вказаним ознакам:
- •3. Фізичний знос основних виробничих фондів полягає у:
- •4. Коефіцієнт морального зносу першого виду розраховують за формулою:
- •5. Коефіцієнт морального зносу другого виду розраховують за формулою:
- •7. Під моральним зношуванням основних фондів розуміють:
- •10. Фондомісткість розраховується як:
- •11. Методика розрахунку фондорентабельності (вкажіть правильну відповідь):
- •12. До коефіцієнтів руху основних засобів підприємства відносяться:
- •13. До коефіцієнтів стану основних засобів підприємства відносяться:
- •33. З нижченаведених нематеріальних ресурсів не є об'єктами промислової власності:
- •Заняття 8-9 (4 години)
- •Тема 8. Оборотні кошти підприємства
- •4) Готова продукція на складі підприємства, незавершене виробництво, виробничі запаси, витрати майбутніх періодів
- •5) Всі відповіді правильні.
- •6. Коефіцієнт оборотності оборотних коштів характеризує:
- •7. Показниками оборотності оборотних коштів підприємства є:
- •8. Коефіцієнт закріплення оборотних коштів розраховується як:
- •9. До фондів обігу відносяться (вкажіть правильні відповіді):
- •10. Норматив обігових коштів у виробничих запасах розраховується за наступною методикою:
- •11. Норматив обігових коштів у запасах готової продукції розраховується за наступною методикою:
- •12. Норматив обігових коштів у незавершеному виробництві розраховується за наступною методикою:
- •17. Норми витрат матеріальних ресурсів розробляють:
- •Заняття 10-11 (4 години)
- •Тема 9. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •1. Персонал підприємства — це:
- •6. Робоче місце — це:
- •Заняття 12 (2 години)
- •Тема 10. Організація оплати та стимулювання праці на підприємстві
- •9. Договірне регулювання оплати праці найманих працівників підприємств здійснюється на основі:
- •11. До економічних (прямих) методів мотивації працівників належать:
- •12. До економічних (непрямих) методів мотивації працівників належать:
- •13. До негрошових методів мотивації результативної діяльності працівників належить:
- •Тема 11. Собівартість продукції (робіт, послуг) підприємства
- •Контрольний захід з модуля 3.
- •Заняття 16 (2 години)
- •Тема 12. Інноваційна та інвестиційна діяльність підприємства
- •1. Згідно чинного законодавства поняття інвестицій визначається як:
- •Заняття 17 (2 години)
- •Тема 13. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства
- •Заняття 17 (2 години)
- •Тема 14. Економічна ефективність діяльності підприємства
- •2. Індивідуальне завдання
- •3. Перелік рекомендованої літератури
- •1. Закони України та інші нормативні акти й документи
- •2. Підручники та навчальні посібники
- •Економіка підприємства
12. Норматив обігових коштів у незавершеному виробництві розраховується за наступною методикою:
1) Середньоденний обсяг виробництва продукції i-го виду (у натуральному виразі) х Витрати на виробництво продукції i-го виду х Тривалість виробничого циклу продукції i-го виду х Коефіцієнт нарощування витрат у виробництві продукції i-го виду;
2) Собівартість одноденного випуску продукції i-го виду х Норма запасу готової продукції (в днях);
3) Витрати майбутніх періодів (ВМП) на початок розрахункового періоду ± ВМП розрахункового періоду;
4) Середньодобовий обсяг виробництва j-го виду продукції (в натуральному виразі) х Норма витрат матеріалу i-го виду на виробництво j-го виду продукції х Ціна за одиницю матеріала i-го виду х Норма запасу матеріалу i-го виду (в днях);
5) Вартість МБП i-го виду на одного робітника виробничого підрозділу підприємства х Чисельність робітників виробничого підрозділу підприємства, яких забезпечують МБП i-го виду.
13. Вибрати вірну формулу знаходження матеріаломісткості (М), де М - витрата матеріальних ресурсів на весь обсяг виробленої продукції, Q- обсяг виробленої продукції:
1) М=MхQ; 2) М=M/Q; 3) М=Q/M; 4) М=(M*Q)/100.
14. До матеріальних норм і нормативів належать:
1) тривалість чергових відпусток; 2) норми оплати відряджень; 3) норми витрачання електроенергії; 4) норми амортизаційних відрахувань.
15. Гранично допустима величина витрат матеріальних ресурсів на виготовлення продукції в умовах конкретного виробництва – це:
1) норма витрат; 2) чиста вага; 3) матеріаломісткість; 4) потужність.
16. Напівфабрикати власного виробництва – це:
1) предмети праці, обробка яких не завершена в одному із виробничих підрозділів підприємства;
2) предмети праці, які перебувають безпосередньо на робочих місцях;
3) предмети праці, що повністю оброблені у даному виробничому підрозділі підприємства, але потребують подальшої обробки в інших підрозділах;
4) предмети праці, які перебувають у процесі транспортування від одного робочого місця до іншого.
17. Норми витрат матеріальних ресурсів розробляють:
1) на підприємстві; 2) галузевими міністерствами; 3) статистичними установами; 4) Міністерством економіки.
Заняття 10-11 (4 години)
Тема 9. Персонал підприємства і продуктивність праці
1. Поняття та класифікація персоналу підприємства.
2. Планування чисельності окремих категорій працівників підприємства. Баланс робочого часу 1 працівника.
3. Продуктивність праці: сутність, методика вимірювання, чинники та резерви росту.
Рекомендована література: 34, 37, 38, 44
Задача 24.
Скласти плановий річний баланс робочого часу одного средньооблікового робітника машинобудівного підприємства і визначити: 1) річний номінальний і ефективний фонд часу одного середньооблікового робітника в днях; 2) середню тривалість робочої зміни в годинах; 3) річний ефективний фонд часу середньооблікового робітника в годинах.
Вихідні дані.
Кількість календарних днів у плановому році — 366, у тому числі святкових — 14, вихідних 105. Середня тривалість чергової і додаткової відпустки 24 робочих дня. Частка робітників, що навчаються без відриву від виробництва у вищому і середньому спеціальному навчальному закладах і що мають 42-х денну відпустку, складає 1,5% від загальної чисельності робітників підприємства.
Тривалість відпустки в зв'язку з пологами в середньому на одного середньооблікового робітника в плановому році складе 1,8 дн. Невиходи, зв'язані з виконанням держобов’язків, у звітному році склали 2,3 дні. У звітному році середня тривалість невиходів через хворобу в середньому на одного робітника склала 4,6 дн. Номінальна тривалість робочого дня — 8,0 години. Втрати часу, зв'язані зі скороченням тривалості робочого дня в плановому році, складуть 0, 28 години.
Задача 25.
Визначити облікову чисельність робітників ділянки у планованому періоді.
Вихідні дані:
1. Налагоджувальники холодновисадочних автоматів
- норма обслуговування - 5 од.;
- кількість одиниць устаткування, що обслуговується - 30 од.;
- число робочих змін - 2.
2. Фрезерувальники
- норма виробітку - 260 шт. на місяць;
- випуск продукції за планом - 4620 шт. на місяць.
3. Збиральники
- кількість робочих місць - 8 од.
- число робочих змін - 2.
4. Річний номінальний фонд часу одного робітника - 252 дн.
5. Річний ефективний фонд часу одного робітника - 218 дн.
Задача 26.
Річна програма деталей №1 складає 40 тис. шт., № 4 — 12 тис. шт. Трудомісткість токарської обробки однієї деталі складає відповідно 35 і 28 хв. Планований коефіцієнт виконання норм виробітку токарями — 1,2. Річний ефективний фонд часу одного середньооблікового робітника за балансом складе 1836 годин.
Визначити планову потребу в робітниках-токарях.
Задача 27.
Чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП) підприємства в базисному році 1398 осіб. У плановому періоді намічене збільшення чисельності ПВП до 1425 осіб. Обсяг виробництва товарної продукції в базисному році склав 17658 тис. грн. Планований приріст товарної продукції складає 2542 тис. грн.
Визначити: 1) рівень продуктивності праці в базисному і плановому році; 2) приріст продуктивності праці в плановому році (у %).
Задача 28.
Трудомісткість одиниці виробу після впровадження технічного заходу знизилася на 30 нормо-годин.
Обсяг виробництва даного виробу складе 2500 шт.
Планована дата впровадження заходу 1.05 планового року.
Корисний річний фонд робочого часу одного робітника в базисному році складе 1788 годин.
Плановий відсоток виконання норм виробітку складе 110%.
Вихідна чисельність ПВП складе 1632 особи.
Визначити: 1. Економію чисельності робітників за рахунок механізації технологічного процесу. 2. Приріст продуктивності праці працюючого (у %). 3. Зробити відповідні висновки.
Задача 29.
Вихідні дані:
1. Обсяг товарної продукції в базисному році - 41658 тис. грн.
2. Приріст товарної продукції в плановому році - 8 %.
3. Чисельність ПВП у базисному році - 1522 особи.
4. Планована економія чисельності за рахунок впливу техніко-економічних факторів складе - 240 осіб, у т.ч. за рахунок структурних зрушень у виробництві + 42 особи.
Визначити:
1. Середньорічний виробіток товарної продукції на одного ПВП у базисному і плановому році. 2. Планову чисельність працюючих. 3. Загальний приріст виробітку в плановому році (у %). 4. Зміну виробітку в плановому році за рахунок структурних зрушень у виробництві.
Задача 30.
Чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства в базисному році 765 осіб. Обсяг товарної продукції в порівнянних цінах: у базисному році 8654 тис. грн., у плановому році 9538 тис. грн. У плановому році передбачене підвищення норм обслуговування верстатів із ЧПУ з 4 до 6 верстатів на одного наладчика. Кількість верстатів із ЧПУ в базисному році 24 од., у плановому році 30 од.
Визначити: 1) економію чисельності робітників-наладчиків за рахунок підвищення норм обслуговування; 2) приріст продуктивності праці (у %) за рахунок даного фактора.
Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу