1. Персонал підприємства — це:

1) працівники, які мають високий рівень кваліфікації та певний досвід роботи на підприємстві;

2) промислово-виробничий персонал підприємства;

3) робітники, які зайняті на підприємстві виконанням всіх функції, які обумовлені виробничим призначенням підприємства;

4) сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід практичної діяльності;

5) непромисловий персонал підприємства.

2. Промислово-виробничий персонал підприємства поділяють на такі категорії:

1) персонал цехів допоміжного виробництва підприємства; 2) робітники; 3) учні; 4) робітники охорони; 5) молодший обслуговуючий персонал; 6) персонал апарату управління підприємством; 7) службовці; 8) керівники; 9) спеціалісти; 10) робітники підрозділів житлово-комунального господарства підприємства.

3. За рівнем кваліфікації відрізняють такі групи робітників:

1) без освіти; 2) малокваліфіковані; 3) некваліфіковані; 4) висококваліфіковані; 5) середньокваліфіковаі; 6) кваліфіковані; 7) всі відповіді правильні.

4. Оберіть серед перелічених працівників тих, які належать до категорії спеціалістів:

1) директор; 2) інженер; 3) економіст; 4) головний бухгалтер; 5) юрисконсульт; 6) оператор зв’язку.

5. Планову чисельність робітників-відрядників (Ч_пл) можна визначити за формулою:

1) ; 3) ;

2) ; 4) ;

де Ч_б — базова чисельність основних робітників;

ΔВП — темп приросту обсягу валової продукції;

— приріст чисельності основних робітників у плановому році;

Т — сумарна трудомісткість виробничої програми;

F_е — дійсний фонд часу роботи одного середньооблікового робітника;

К_вн — середній коефіцієнт виконання норм виробітку по підприємству;

Н_в — годинна норма виробітку одного робітника;

Р — планова кількість виробів;

М — загальна кількість одиниць устаткування, яка обслуговується;

С — кількість змін роботи устаткування;

К_сп — коефіцієнт спискового складу;

Н_об — кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат.

6. Робоче місце — це:

1) зона виконання основних виробничих операцій;

2) простора зона, яка оснащена необхідними засобами, в якій відбувається трудова діяльність робітника або групи робітників, які сумісно виконують виробничі завдання;

3) частка виробничо-технологічної структури підприємства (організації), яка призначена для виконання частки технологічного (виробничого) процесу та визначається на основі трудових та інших діючих норм та нормативів;

4) всі відповіді правильні.

7. Продуктивність праці — це:

1) показник, що характеризує ефективність праці;

2) здатність конкретної праці створювати за одиницю часу певну кількість матеріальних благ (споживчої вартості);

3) витрати живої праці;

4) сукупність властивостей людини як робочої сили.

8. Відрізняють такі види продуктивності праці:

1) продуктивність індивідуальної праці;

2) продуктивність колективної праці;

3) продуктивність суспільної праці

4) всі відповіді правильні.

10. Рівень продуктивності праці (П) обчислюється за формулою:

1) ; 2) ; 3) ; 4) ;

де Ч — чисельність промислово-виробничого персоналу;

ВП — обсяг випуску продукції;

Ч_пл —– планова чисельність промислово-виробничого персоналу;

Ч_баз — базова чисельність промислово-виробничого персоналу;

ВП_пл — плановий обсяг випуску продукції;

ВП_баз — базовий обсяг випуску продукції.

11. Чинники, які впливають на рівень продуктивності праці, за змістом поділяють на такі групи:

1) економічні; 2) матеріально-технічні; 3) організаційні; 4) галузеві; 5) всі відповіді правильні.

12. Спеціальність - це:

1) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;

2) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;

3) більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;

4) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.

13. До службовців відносять працівники які:

1) обслуговують службові і інші невиробничі приміщення;

2) виконують адміністративні функції за підготовкою та оформленням документації;

3) здійснюють керівництво виробничим процесом.

14. Чисельність працівників, яка включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працюючих, прийнятих на роботу на строк один і більше днів незалежно від того, знаходяться вони на роботі, у відпустці, відрядженні, звільнені від праці за хворобою чи інших причин, називають:

1) явочною; 2) обліковою; 3) середньообліковою.

15. Основним угрупуванням персоналу на підприємстві є ділення його за:

1) за регіоном мешкання; 2) за датою прийняття на роботу; 3) відповідно характеру функцій, що виконуються; 4) за професіями та спеціальностями; 5) за кваліфікацією; 6) за віковою ознакою; 7) за гендерною ознакою; 8) за стажем робітників.