- •Программа итогового комплексного государственного экзамена по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»
- •Блок экономической подготовки
- •Макроэкономические процессы и их регулирование.
- •Экономика России: состояние и основные тенденции развития.
- •Сущность и содержание государственного регулирования экономики.
- •Система методов государственного регулирования экономики.
- •Основы общегосударственного планирования, прогнозирования и программирования в рыночной экономике.
- •Государственная структурная, научно-техническая и промышленная политика.
- •Инвестиционная политика.
- •Антимонопольное регулирование и формирование конкурентной среды.
- •Бюджетная политика и налоговое регулирование.
- •Денежно-кредитная политика.
- •Валютная политика.
- •Внешнеэкономическая политика.
- •Социальная политика.
- •Политика занятости и регулирование рынка труда.
- •Экологическая политика и государственное регулирование природопользования.
- •Контрольные вопросы:
- •Рекомендуемая литература:
- •Школы менеджмента и их вклад в науку управления
- •Подходы в управлении (системный, процессный, ситуационный).
- •Методология и основные методы науки управления
- •Функции управления.
- •Мотивация как функция управления.
- •Организационная структура управления, понятия и классификации.
- •Стратегия и тактика управления.
- •Группа и групповая динамика в управлении.
- •Концепция управления персоналом
- •Система методов управления персоналом.
- •Организационная структура системы управления персоналом.
- •Кадровая политика предприятия.
- •Поиск, отбор и прием персонала.
- •Оценка и аттестация персонала.
- •Расстановка кадров. Управление деловой карьерой.
- •Обучение персонала.
- •Формы и системы оплаты труда персонала.
- •Место и роль конфликтов в жизнедеятельности человека, социальной группы, общества в целом.
- •Управление персоналом в системе кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы и его особенности.
- •Контрольные вопросы:
- •Рекомендуемая литература:
- •Муниципальный заказ.
- •Жилищно-коммунальное хозяйство и его состав.
- •Жилищный фонд муниципального образования и его классификация.
- •Воспроизводство жилищного фонда.
- •Содержание жилищного фонда.
- •Определение стоимости обслуживания и ремонта жилых зданий.
- •Система оплаты жилья и коммунальных услуг населением. Тарифы и тарифная политика в системе жкх.
- •Развитие малого предпринимательства в системе жкх.
- •Управление развитием жилищно-коммунального комплекса муниципального образования
- •Потребительский рынок как составная часть муниципального хозяйства.
- •Контрольные вопросы:
- •Рекомендуемая литература.
-
Группа и групповая динамика в управлении.
Управление человеком и группой. Социальные факторы и этика менеджмента. Понятие «групповая динамика». Процесс образования группы. Понятие метода управления организацией.
Научные основы исследования малых групп. Виды и основные характеристики групп. Характеристика формальных групп в организации. Процесс формирования команды. Особенности неформальных групп. Взаимовлияние личности и группы. Межгрупповое взаимодействие в организации. Повышение эффективности деятельности групп.
-
Социально-психологические аспекты управления.
Характеристика и значения социально-психологических аспектов управления. Мероприятия по повышению эффективности руководства персоналом.
Понятия МПК (морально-психологический климат). Признаки благоприятного МПК. Роль неформальных взаимодействий в коллективах организаций.
-
Лидерство и руководство в системе управления.
Понятие метода управления организацией. Руководство, лидерство, власть. Проблемы лидерства и руководства. Концепции лидерства. Лидерство в системе менеджмента. Формирование коллектива. Стиль руководства. Его роль в эффективном управлении.
-
Коммуникации в управлении.
Сущность коммуникации. Виды коммуникаций: вербальные и невербальные. Коммуникация в управлении. Сущность коммуникационного менеджмента. Техника ведения переговоров.
Конфликтность в менеджменте. Понятие конфликта. Причины конфликтов в организации. Виды конфликтов в организации. Управление конфликтами. Стили разрешения конфликтов.
-
Зарубежные модели управления.
Становление и развитие управления в США. Американская модель. Особенности и основные черты японского управления. Японская модель. Сравнительная характеристика японской и американской моделей управления.
Внедрение зарубежной практики управления в российских организациях с учетом особенностей переходного периода и национальной специфики.
-
Эффективность управления в современных условиях.
Совершенствование форм и методов управления. Интеграционные процессы в менеджменте. Факторы интеграционных процессов.
Понятие и показатели эффективности управления. Экономические показатели эффективности управления. Признаки эффективного менеджмента. Комплексная методика оценки управленческой деятельности. Общие выводы на основании анализа управленческой деятельности предприятий и организаций.
-
Концепция управления персоналом
Характеристика этапов развития управления человеческими ресурсами в двадцатом веке. Современные проблемы управления персоналом.
Сущность концепции управления персоналом в рыночной экономике. Составляющие концепции управления персоналом организации: методология, формирование системы управления персоналом и технология управления персоналом. Факторы, оказывающие воздействие на людей в организации: иерархическая структура, культура и рынок. Их взаимодействие и взаимозависимость.
-
Система методов управления персоналом.
Система методов управления персоналом и их классификация, области применения. Сущность и состав административных, экономических и социально - психологических методов управления персоналом. Опыт зарубежных стран по применению эффективных методов управления людьми. Тенденции развития системы методов управления персоналом в рыночных условиях, на различных уровнях управления экономикой. Взаимосвязь и взаимодействие административных, экономических и социально - психологических методов управления персоналом.