- •Предприятие– основное звено экономики. Понятие, задачи, права и обязанности пр-ия.
- •Предпринимательство: понятие, сущность.
- •3. Малые предприятия (малый бизнес) : понятие, экономическая сущность.
- •Государственные предприятия, муниципальные, унитарные и частные предприятия.
- •Хозяйственные товарищества: полное товарищество.
- •Коммандитное (на вере) товарищество.
- •Хозяйственные общества: хозяйственное общество с ограниченной ответственностью.
- •Хозяйственное общество с дополнительной ответственностью.
- •Акционерное общество: понятие, порядок образования.
- •10.Уставный капитал акционерного общества. Акции и их виды.
- •11. Аренда предприятий: понятие, экономическая сущность.
- •12. Понятие имущества предприятия. Состав имущества.
- •13.Понятие организации производства. Важнейшие требования, предъявляемые к рациональной организации производства: непрерывность, пропорциональность, ритмичность.
- •14.Характеристика организационных типов производства : массового, серийного, единичного.
- •15.Формы организации производства: Специализация, кооперирование, концентрация и комбинирование.
- •17.Основные принципы планирования. Система планов предприятия: стратегические, текущие, оперативные.
- •18. Бизнес- план предприятия: назначение, характеристика, содержание и порядок разработки.
- •19. Основные фонды как материально – техническая основа. Состав и структура основных фондов.
- •20. Физический и моральный износ основных фондов. Амортизация: понятие, норма амортизации, методы исчисления амортизации, использование амортизационных отчислений.
- •21. Система показателей использования основных фондов. Пути повышения эффективности использования основных фондов.
- •Производственная мощность предприятия. Методика расчёта производственной мощности. Факторы, влияющие на состояние и развитие производственных мощностей.
- •23. Понятие и эконом. Сущность оборотных средств предприятия. Состав, структура и классификация оборотных средств.
- •25. Показатели использования оборотных средств: коэффициент оборачиваемости, коэффициент загрузки, время оборота.
- •26. Персонал и его структура. Требования, предъявляемые к персоналу предприятия, работающего в условиях рынка.
- •Производительность труда: экономическая сущность, показатели.
- •Оплата и мотивация труда.
- •30. Формы и системы оплаты труда.
- •Тарифная система как метод организации и регулирования з/п.
- •33. Стоимость реализованной продукции – основной источник финансовых ресурсов на действующих предприятиях. Выручка от реализации продукции: понятие, методика расчета.
- •35. Направления использования финансовых ресурсов: капитал.
- •36. Издержки производства: понятие, состав, структура.
- •37. Постоянные и переменные издержки. Средние и предельные издержки производства.
- •38. Формирование затрат на производство и себестоимость продукции. Виды себестоимости.
- •39. Классификация затрат по статьям калькуляции и по экономическим элементам.
- •40.. Доход: понятие, экономическая сущность. Виды доходов: валовой, чистый, облагаемый.
- •41. Прибыль как обобщающий показательно производственно – хозяйственной деятельности предприятия. Виды прибыли: валовая, прибыль от продаж, прибыль, облагаемая налогом, чистая прибыль.
- •42. Порядок определения различных видов прибыли. Внереализационные доходы и расходы предприятия.
- •43. Понятие и значение рентабельности. Показатели уровня рентабельности. Основные направления повышения рентабельности.
- •44. Понятие цены. Функции цен в рыночной экономике.
- •46. Понятие ценовой политики, её цели и значение.
- •47. Налоги как ключевое звено финансовых регуляторов экономики. Федеральные, региональные, местные налоги и их характеристика.
- •48. Налог на прибыль: основные принципы налогообложения прибыли, плательщики налога, налогообложение, налоговая база, ставки налога.
- •49. Налог на добавленную стоимость: экономическая сущность, плательщики, ответственность плательщиков.
- •50. Акцизы: экономическая сущность, перечень подакцизных товаров, плательщики
- •51. Налог на доходы физических лиц. Единый социальный налог
- •52. Налоговые органы Российской Федерации: назначение, статус, структура
- •54. Понятие и сущность инвестиций. Виды инвестиций: реальные и финансовые.
- •58. Организация внешнеторговой сделки. Составление внешнеторгового контракта
- •59. Предприятие как клиент банка. Виды банковских услуг
- •60. Причины обращения в банк. Выбор банка для обслуживания. Критерии выбора.
30. Формы и системы оплаты труда.
Различают 2 формы оплаты труда:
● повременная оплата труда – оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.
Сущ. 2 системы повременной оплаты труда:
- простая (= тарифная ставка*фактически отработанное время)
- повременно–премиальная (= тарифная ставка*фактически отработанное время + премии)
● сдельная оплата труда – оплата за каждую единицу продукции или за выполненный объем работ.
Делится на 4 системы:
- прямая сдельная (=сдельная расценка за ед. продукции* кол-во продукции)
- сдельно-прогрессивная (=сдельная расценка за единицу продукции в пределах нормы * кол-во продукции в предел. нормы + сдельная расценка за единицу продукции сверх нормы * кол-во продукции сверх нормы)
- сдельно-премиальная (рабочий получает оплату своего труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию).
- аккордно–сдельная (размер оплаты устанавливается до начала работы и не зависит от времени её выполнения).
-
Тарифная система как метод организации и регулирования з/п.
Труд может быть простым и сложным, низкоквалифицированным и высококвалиф., поэтому необходимо нормирование труда, которое осуществляется с помощью тарифных систем.
Составными элементами тарифных систем являются:
- тарифная ставка– абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени.
- тарифные сетки – служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов. Тарифный коэф—-фициент низшего разряда равен единице. Тарифные коэффициенты последних разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.
32. Понятие финансовых ресурсов. Первоначальное формирование финансовых ресурсов.
Финансовые ресурсы – денежные доходы и поступления, находящиеся в распоряжении субъекта хозяйствования и предназначенные для выполнения финансовых обязательств, для осуществления затрат по расширенному воспроизводству и по экономическому стимулированию работающих.
Формирование финансовых ресурсов осуществляется за счет собственных и приравненных к ним средств предприятия, за счет мобилизации ресурсов от финансовой банковской системы в порядке перераспределения.
Первоначальное формирование ресурсов происходит в момент учреждения предприятия, тогда же образуется уставный фонд (УФ).
Источником образования УФ выступают:
- акционерный капитал;
- паевые взносы членов кооперативов;
- долгосрочный кредит;
- бюджетные средства.