- •1.Загальні поняття про облік і його роль у системі управління.
- •2. Види господарського обліку.
- •3. Вимірники, що застосовуються в обліку.
- •4. Функції та завдання бухгалтерського обліку. Вимоги, що ставляться до обліку.
- •5. Предмет бухгалтерського обліку, його об’єкти.
- •6. Господарські засоби (активи) як об'єкт бухгалтерського обліку, їх класифікація за функціональною роллю в процесі відтворення капіталу.
- •7. Джерела господарських засобів (капітал, зобов'язання) як об’єкт бухгалтерського обліку, їх класифікація за призначенням.
- •8. Метод бухгалтерського обліку і його складові частини.
- •9. Баланс як складова частина методу бухгалтерського обліку.
- •10. Зміни в балансі, зумовлені господарськими операціями. Типи господарських операцій.
- •11. Поняття про рахунки, їх будова та призначення.
- •12. Порядок відображення господарських операцій на рахунках та визначення оборотів і сальдо.
- •13. Подвійний запис господарських операцій на рахунках бухгалтерського обліку, його суть, обґрунтування та контрольне значення.
- •14. Синтетичний та аналітичний облік на рахунках.
- •15. Документація як складова частина методу бухгалтерського обліку.
- •16. Класифікація документів.
- •17. Способи виявлення і виправлення помилок у бухгалтерському обліку.
- •18. Інвентаризація як складова частина методу бухгалтерського обліку.
- •19. .Основи організації бухгалтерського обліку.
- •20. Поняття про форми бухгалтерського обліку.
- •22. Економічний зміст основних засобів, їх класифікація та оцінка.
- •23. Синтетичний і аналітичний облік основних засобів.
- •24. Документальне оформлення та облік надходження основних засобів.
- •25. Документальне оформлення та облік переміщення та вибуття основних засобів.
- •26. Облік амортизації (зносу) основних засобів.
- •27. Документальне оформлення і облік витрат на утримання, ремонт, реконструкцію та модернізацію основних засобів.
- •28. Облік інших необоротних активів.
- •29. Облік нематеріальних активів.
- •30. Інвентаризація основних засобів і інших необоротних матеріальних активів.
- •31. Визнання запасів, завдання обліку запасів.
- •32. Первинна оцінка виробничих запасів у бухгалтерському обліку.
- •33. Організація складського господарства і складського обліку.
- •34. Методи обліку запасів та їх застосування в сучасних умовах.
- •35. Документальне оформлення та облік надходження, переміщення та вибуття запасів.
- •37. Особливості обліку малоцінних і швидкозношуваних предметів.
- •38. Інвентаризація запасів та відображення в обліку її результатів.
- •39. Облік наявності і руху грошових коштів у касі та контроль за дотриманням касової дисципліни.
- •40. Рахунки в банку, порядок їх відкриття. Особливості обліку наявності й руху коштів на поточних та інших рахунках в банку.
- •41. Дебіторська заборгованість, критерії визнання та класифікація.
- •42. Облік розрахунків з покупцями і замовниками.
- •43. Облік розрахунків з іншими дебіторами.
- •44. Особливості обліку розрахунків з підзвітними особами.
- •45. Облік резерву сумнівних боргів.
- •46.Фінансові інвестиції, критерії їх визначення, види та оцінка.
- •Оцінка фінансових інвестицій залежить від того, поточна інвестиція чи довгострокова .
- •47. Облік фінансових інвестицій.
- •48. Облік фінансових інвестицій за методом участі в капіталі.
- •49. Поняття й призначення статутного капіталу.
- •50. Облік формування статутного капіталу при створенні підприємства. Умови змін статутного капіталу та порядок їх відображення в обліку. Аналітичний облік статутного капіталу.
- •51. Облік неоплаченого капіталу.
- •52. Облік вилученого капіталу.
- •53. Особливості обліку додатко-вого капіталу.
- •54. Облік резервного капіталу.
- •55. Облік нерозподіленого прибутку (непокритих) збитків.
- •56. Визнання, оцінка та класифікація зобов’язань.
- •57. Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками.
- •58. Облік довгострокових зобов’язань.
- •59. Облік поточних зобов’язань.
- •60. Облік кредитів банку.
- •61. Облік доходів майбутніх періодів.
- •62. Економічний зміст заробітної плати. Завдання обліку праці та розрахунків по її оплаті.
- •63. Класифікація та облік персоналу підприємства.
- •64. Види, форми і системи оплати праці. Фонд оплати праці, його структура.
- •65. Документальне оформлення та облік використання робочого часу.
- •66.Методика нарахування заробітної плати персоналу підприємства.
- •67. Види утримань із заробітної плати та їх облік.
- •68. Порядок складання розрахунково-платіжної відомості.
- •69. Облік створення та використання забезпечення виплат відпусток працівникам.
- •70. Облік розрахунків за пенсійним забезпеченням (із Пенсійним фондом України).
- •71. Облік відрахувань за соціальним страхуванням.
- •72. Витрати діяльності підприємства, критерії їх визнання і класифікація.
- •73. Класифікація операційних витрат.
- •74. Склад загальновиробничих витрат, їх облік і розподіл.
- •75. Склад адміністративних витрат та їх облік.
- •77. Облік інших витрат діяльності.
- •78. Економічний зміст реалізації (продажу) продукції (товарів, робіт, послуг).
- •79. Документальне оформлення та облік реалізації продукції (товарів, робіт, послуг).
- •80. Доходи діяльності підприємства, критерії визнання і класифікація.
- •81. Облік доходів від основної діяльності.
- •82. Облік доходів від інвестиційної діяльності та фінансових операцій.
- •83. Облік фінансових результатів.
- •84. Звітність, її суть та значення.
- •85. Значення фінансової звітності та її використання в управлінні.
- •86. Склад і форми фінансової звітності, порядок їх складання.
18. Інвентаризація як складова частина методу бухгалтерського обліку.
Способом бухгалтерського обліку, за допомогою якого можна виявити й врахувати те, чого не можна взяти на облік при щоденній документації господарських процесів і явищ, є інвентаризація.
Отже, інвентаризація як складова частина методу бухгалтерського обліку є способом виявлення з наступним обліком ресурсів (активів підприємства) і джерел їх фінансування, які не піддаються документальному оформленню, для забезпечення достовірності бухгалтерського обліку та фінансової звітності.
Технічно інвентаризація здійснюється шляхом перевірки фактичної наявності господарських ресурсів і зіставлення їх з даними обліку. Це дає змогу виявити надлишки, нестачі, встановити причини і винних осіб у їх виникненні.
Залежно від повноти охоплення перевіркою ресурсів розрізняють повну та часткову інвентаризацію.
Повна інвентаризація охоплює всі ресурси підприємства та їх джерела; часткова — окремі їх види та групи (наприклад, товари, пальне, транспортні засоби, готівку в касі тощо).
За часом проведення інвентаризація може бути місячною, квартальною, піврічною та річною.
За характером інвентаризації бувають планові та позапланові (раптові). Планові інвентаризації передбачаються планом проведення інвентаризацій, який складається на початку року і затверджується керівництвом. Позапланові (раптові) наперед не плануються, а проводяться в міру потреби за розпорядженням керівництва, за вимогою перевіряючого органу, у випадках стихійного лиха, крадіжки, пожежі, аварії тощо.
На кожному підприємстві для проведення інвентаризації створюється постійно діюча інвентаризаційна комісія в такому складі: голова — керівник (заступник керівника) підприємства і члени комісії — головний бухгалтер, представники окремих структурних підрозділів, провідні фахівці тощо. Ця комісія відповідає за своєчасну і якісну інвентаризацію.
19. .Основи організації бухгалтерського обліку.
Відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні" питання організації обліку відноситься до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства й установчих документів. Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку і забезпечення відображення фактів здійснення всіх господарських операцій в первинних документах, зберігання й обробки документів, регістрів і звітності протягом встановленого строку (але не менше 3-х років) несе власник або уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством згідно з чинним законодавством і установчими документами.
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно вибирає форми його організації:
введення в штат підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби, як самостійного структурного підрозділу, на чолі з головним бухгалтером;
користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
ведення на договірних началах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
самостійне ведення бухгалтерського обліку і складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства.
Важливою передумовою раціональної організації обліку на підприємстві є правильна розстановка кадрів на окремих ділянках облікового процесу, встановлення такої структури апарату бухгалтерії, яка якнайбільше відповідала б конкретним умовам роботи підприємства. Чисельність облікового апарату і його структура значною мірою залежать від обсягу облікових і контрольних робіт, від форми організації й автоматизації обліку, а також від таких факторів, як масштаби виробництва і структура управління ним.
Найбільш поширена така структура апарату бухгалтерії, коли в її складі виділяють групи з обліку матеріальних цінностей, праці і заробітної плати, затрат на виробництво, готової продукції та її реалізації, а також узагальнення всіх даних обліку і складання звітності.