- •1.Загальні поняття про облік і його роль у системі управління.
- •2. Види господарського обліку.
- •3. Вимірники, що застосовуються в обліку.
- •4. Функції та завдання бухгалтерського обліку. Вимоги, що ставляться до обліку.
- •5. Предмет бухгалтерського обліку, його об’єкти.
- •6. Господарські засоби (активи) як об'єкт бухгалтерського обліку, їх класифікація за функціональною роллю в процесі відтворення капіталу.
- •7. Джерела господарських засобів (капітал, зобов'язання) як об’єкт бухгалтерського обліку, їх класифікація за призначенням.
- •8. Метод бухгалтерського обліку і його складові частини.
- •9. Баланс як складова частина методу бухгалтерського обліку.
- •10. Зміни в балансі, зумовлені господарськими операціями. Типи господарських операцій.
- •11. Поняття про рахунки, їх будова та призначення.
- •12. Порядок відображення господарських операцій на рахунках та визначення оборотів і сальдо.
- •13. Подвійний запис господарських операцій на рахунках бухгалтерського обліку, його суть, обґрунтування та контрольне значення.
- •14. Синтетичний та аналітичний облік на рахунках.
- •15. Документація як складова частина методу бухгалтерського обліку.
- •16. Класифікація документів.
- •17. Способи виявлення і виправлення помилок у бухгалтерському обліку.
- •18. Інвентаризація як складова частина методу бухгалтерського обліку.
- •19. .Основи організації бухгалтерського обліку.
- •20. Поняття про форми бухгалтерського обліку.
- •22. Економічний зміст основних засобів, їх класифікація та оцінка.
- •23. Синтетичний і аналітичний облік основних засобів.
- •24. Документальне оформлення та облік надходження основних засобів.
- •25. Документальне оформлення та облік переміщення та вибуття основних засобів.
- •26. Облік амортизації (зносу) основних засобів.
- •27. Документальне оформлення і облік витрат на утримання, ремонт, реконструкцію та модернізацію основних засобів.
- •28. Облік інших необоротних активів.
- •29. Облік нематеріальних активів.
- •30. Інвентаризація основних засобів і інших необоротних матеріальних активів.
- •31. Визнання запасів, завдання обліку запасів.
- •32. Первинна оцінка виробничих запасів у бухгалтерському обліку.
- •33. Організація складського господарства і складського обліку.
- •34. Методи обліку запасів та їх застосування в сучасних умовах.
- •35. Документальне оформлення та облік надходження, переміщення та вибуття запасів.
- •37. Особливості обліку малоцінних і швидкозношуваних предметів.
- •38. Інвентаризація запасів та відображення в обліку її результатів.
- •39. Облік наявності і руху грошових коштів у касі та контроль за дотриманням касової дисципліни.
- •40. Рахунки в банку, порядок їх відкриття. Особливості обліку наявності й руху коштів на поточних та інших рахунках в банку.
- •41. Дебіторська заборгованість, критерії визнання та класифікація.
- •42. Облік розрахунків з покупцями і замовниками.
- •43. Облік розрахунків з іншими дебіторами.
- •44. Особливості обліку розрахунків з підзвітними особами.
- •45. Облік резерву сумнівних боргів.
- •46.Фінансові інвестиції, критерії їх визначення, види та оцінка.
- •Оцінка фінансових інвестицій залежить від того, поточна інвестиція чи довгострокова .
- •47. Облік фінансових інвестицій.
- •48. Облік фінансових інвестицій за методом участі в капіталі.
- •49. Поняття й призначення статутного капіталу.
- •50. Облік формування статутного капіталу при створенні підприємства. Умови змін статутного капіталу та порядок їх відображення в обліку. Аналітичний облік статутного капіталу.
- •51. Облік неоплаченого капіталу.
- •52. Облік вилученого капіталу.
- •53. Особливості обліку додатко-вого капіталу.
- •54. Облік резервного капіталу.
- •55. Облік нерозподіленого прибутку (непокритих) збитків.
- •56. Визнання, оцінка та класифікація зобов’язань.
- •57. Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками.
- •58. Облік довгострокових зобов’язань.
- •59. Облік поточних зобов’язань.
- •60. Облік кредитів банку.
- •61. Облік доходів майбутніх періодів.
- •62. Економічний зміст заробітної плати. Завдання обліку праці та розрахунків по її оплаті.
- •63. Класифікація та облік персоналу підприємства.
- •64. Види, форми і системи оплати праці. Фонд оплати праці, його структура.
- •65. Документальне оформлення та облік використання робочого часу.
- •66.Методика нарахування заробітної плати персоналу підприємства.
- •67. Види утримань із заробітної плати та їх облік.
- •68. Порядок складання розрахунково-платіжної відомості.
- •69. Облік створення та використання забезпечення виплат відпусток працівникам.
- •70. Облік розрахунків за пенсійним забезпеченням (із Пенсійним фондом України).
- •71. Облік відрахувань за соціальним страхуванням.
- •72. Витрати діяльності підприємства, критерії їх визнання і класифікація.
- •73. Класифікація операційних витрат.
- •74. Склад загальновиробничих витрат, їх облік і розподіл.
- •75. Склад адміністративних витрат та їх облік.
- •77. Облік інших витрат діяльності.
- •78. Економічний зміст реалізації (продажу) продукції (товарів, робіт, послуг).
- •79. Документальне оформлення та облік реалізації продукції (товарів, робіт, послуг).
- •80. Доходи діяльності підприємства, критерії визнання і класифікація.
- •81. Облік доходів від основної діяльності.
- •82. Облік доходів від інвестиційної діяльності та фінансових операцій.
- •83. Облік фінансових результатів.
- •84. Звітність, її суть та значення.
- •85. Значення фінансової звітності та її використання в управлінні.
- •86. Склад і форми фінансової звітності, порядок їх складання.
49. Поняття й призначення статутного капіталу.
Статутний капітал являє собою вартість вкладів учасників(засновників, акціонерів) банку, внесених з метою формування його активів для початку чи подальшої банківської діяльності, а також гарантування інтересів вкладників і кредиторів банку.
Процес формування статутного капіталу створюваного банку має низку законодавчо не врегульованих особливостей та проблемних питань.
Статутний капітал, як визначено у П(С)БО-2 «Баланс» — зафіксована в установчих документах загальна вартість активів, які є внеском власників (учасників) до капіталу підприємства.
Умови та мінімальний розмір статутного капіталу визначається згідно з Законом України «Про господарські товариства».
В акціонерних товариствах статутний капітал на момент створення не може бути менше суми еквівалентної 1250 мінімальним заробітним платам, а ТОВ — не менше суми, еквівалентної 100 мінімальним заробітним платам.
Сума статутного капіталу ділиться на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості і несе відповідальність за зобов’язання тільки майном товариства. Сума статутного капіталу, відображена у фінансовому обліку і звітності, повинна дорівнювати загальній номінальній вартості випущених акцій, вказаній в установчих документах.
Статутний капітал виступає невід’ємною складовою частиною будь-якого товариства або підприємства.
Так, статутний капітал державних підприємств відображає суму коштів, виділену державою з бюджету на момент введення підприємства в експлуатацію для здійснення його діяльності (вартість всіх витрат на будівництво, монтаж, наладку, вартість обладнання, оборотних засобів та грошові кошти).
Статутний капітал недержавних комерційних структур формується за рахунок коштів (матеріальних, грошових), внесених акціонерами (учасниками), і тому уявляє собою колективну власність декількох юридичних або фізичних осіб — засновників акціонерного товариства або підприємства іншої організаційно-правової форми.
50. Облік формування статутного капіталу при створенні підприємства. Умови змін статутного капіталу та порядок їх відображення в обліку. Аналітичний облік статутного капіталу.
Для обліку статутного капіталу Планом рахунків передбачено пасивний рахунок 40 «Власний капітал», який призначений для обліку та узагальнення інформації про стан та рух статутного капіталу підприємства.
Синтетичний облік статутного капіталу ведеться за формами власності, за видами акцій.
Аналітичний облік ведеться за кожним засновником (учасником) підприємства.
При оголошенні передплати на акції за їх номінальною вартістю провадиться запис на формування статутного капіталу:
Д-т 46 «Неоплачений капітал»;
К-т 40 «Статутний капітал».
Збільшення або зменшення статутного капіталу може здійснюватися в установленому порядку та після внесення відповідних змін в установчі документи підприємства.
Хоч величина статутного капіталу підприємства зафіксована в установчих документах і вона має дорівнювати сальдо за кредитом рахунку 40 “Статутний капітал”, на практиці виникають ситуації, коли його необхідно змінити. Такі зміни відображають як збільшення чи зменшення статутного капіталу. Так, при розширенні матеріально-технічної бази підприємства (його розбудові, придбанні основних засобів), якщо це відбувалось за рахунок прибутку підприємства, необхідно адекватно збільшити статутний капітал. Так само він збільшується при прийманні нових засновників.
Зменшення статутного фонду підприємства може бути внаслідок знищення майна, особливо основних засобів, внаслідок стихійного лиха чи з інших причин. У будь-якому випадку повинні бути внесенні зміни до статуту підприємства. За кредитом рахунку 40 “Статутний капітал” відображають збільшення статутного капіталу, за дебетом – його зменшення (вилучення).
Аналітичний облік статутного капіталу ведуть за видами капіталу за кожним засновником, учасником, акціонером тощо.