Тема 2. Нравственно-гуманистический характер социальной работы

1. Милосердие и благотворительность как исторические предпосылки профессиональной социальной работы.

2. Макро-, мезо-, микроценности в социальной работе.

3. Профессиональная и непрофессиональная практическая социальная работа. Общественные и благотворительные организации в системе социальной работы.

4. Важность духовно-нравственных характеристик личности специалиста в профессиональной социальной работе.

5. Понятие деонтологии в социальной работе. Этические аспекты работы социальных служб.

6. Профессионально-этический Кодекс социального работника России: анализ и перспективы практического применения.

Тема 3. Основные научные парадигмы и модели социальной работы как научного знания и практической деятельности

1. Основные этапы развития социальной работы как научного знания и практической деятельности.

2. Психолого-ориентированный подход в социальной работе.

3. Социальное обучение в рамках бихевиористского подхода.

4. Субъект-субъектный характер отношений в социальной работе в рамках экзистенциально-гуманистической модели теории социальной работы.

5. Социолого-ориентированный подход в социальной работе.

6. Комплексно-ориентированный подход в теории социальной работы. Метод перемены ролей, групповая дискуссия, арттерапия, методика «запрограммированных ролей» и т.д.

7. Социально-педагогическая и когнитивная модели в профессиональной социальной работе.

Тема 4. Методы социальной работы

1. Разнообразие подходов к классификации методов профессиональной социальной работы.

2. организационные, социально-психологические, социально-педагогические, социально-экономические методы и использование в практической социальной работе.

3. Методы, различающиеся в зависимости от применяющего их субъекта.

4. Методы индивидуальной работы, социальной работы с группой, социальной работы в общине (микросоциальной среде).

5. Полифункциональные методы и необходимость их использования в практике социальной работы.

Тема 5. Система управления социальной работой: функции, организационные структуры и методы

1. Особенности реализации общих функций управления в практике социальной работы.

2. Объекты и субъекты управления в социальной работе. Уровни организации управления социальной работой.

3. Виды организационных управленческих структур в социальной работе.

4. Социальные службы как институциональная основа управления социальной работой: виды и структура.

5. Обеспечение организации управленческой деятельности в социальной работе актуальной и полной социальной информацией. Понятие и функции информационной системы.

6. Подготовка и оформление управленческих документов. Виды документов.

Тема 6. Содержание и проблемы управления персоналом в социальной работе

1. Элементы кадрового менеджмента в социальной работе.

2. Переподготовка и повышение квалификации персонала в системе социальной работы.

3. Правовые основы организации труда социального работника. Статус социального работника.

4. Квалификационные требования и должностные обязанности специалиста по социальной работе.

5. Системный подход к развитию персонала в социальной сфере.

6. Престиж профессии «социальная работа» как фактор мотивации. Экономические, социально-психологические, личностные параметры мотивации.

7. Социально-психологический портрет специалиста по социальной работе.