- •Предмет міжнародної економіки, сутність і структура міжнародної економічної систем.
- •Світове господарство як система
- •Світовий ринок, еволюція розвитку.
- •Світова економіка, її ресурси та потенціал розвитку.
- •Міжнародний поділ праці.
- •Форми і рівні міжнародних економічних відносин.
- •Суб’єкти міжнародних економічних відносин.
- •Середовище міжнародних економічних відносин, його особливості та структуризація.
- •Систематизація країн світу
- •Систематизація країн за регіональною ознакою.
- •Систематизація країн за організаційною ознакою.
- •Систематизація країн за рівнем економічного розвитку(14,15,16)
- •Економічно розвинені країни світу.
- •Країни з перехідною економікою.
- •Країни, що розвиваються.
- •Нові індустріальні країни.
- •Механізми взаємодії національних економік країн світу.
- •Принципи міжнародних економічних відносин.
- •20.ПринципиміжнароднихекономічнихвідносинУкраїни.
- •21. Сутність міжнародної економічної діяльності
- •22. Міжнародна економічна діяльність, її суб’єкти та форми.
- •23. Попит і пропозиція в міжнародній економіці
- •24. Товар в міжнародній економіці.
- •25. Графічна інтерпретація експорту й імпорту.
- •26. Міжнародний поділ факторів виробництва.
- •27. Міжнародна мобільність факторів виробництва.
- •28. Еволюція теорії міжнародної торгівлі
- •29. Теорія абсолютних переваг а. Сміта.
- •31. Теорія порівняльної наділеності е. Хекшера-б. Оліна
- •32. Парадокс Леонтьєва.
- •33. Міжнародна торгівля в моделі ефекту масштабу.
- •34. Теорія міжнародної загальної рівноваги
- •35. Неофакторні теорії міжнародної торгівлі.
- •36. Теорія конкурентних переваг м. Портера
- •38. Сутність, значення міжнародної торгівлі.
- •39. Показники міжнародної торгівлі.
- •40. Сучасна структура світового ринку товарів і послуг.
- •41. Види міжнародної торгівлі.
- •42. Інструменти аналізу міжнародної торгівлі.
- •43. Міжнародна торгівля послугами та її особливості.
- •44. Зовнішня торгівля України: географічна та товарна структура.
- •45. Методи міжнародної торгівлі.
- •46. Основні види посередницьких операцій та види посередників у міжнародній торгівлі ті їх характеристика.
- •47. Інституційне забезпечення міжнародних торгівельних відносин.
- •48. Міжнародна біржова торгівля.
- •49. Сутність та причини міжнародного руху капіталу.
- •50. Основні форми та показники руху капіталу.
- •51. Характерні риси сучасного етапу міжнародного руху капіталу.
- •52. Світовий фінансовий ринок та світові фінансові центри.
- •53. Міжнародна офіційна допомога розвитку
- •54. Світові фінансові потоки.
- •55. Джерела зовнішнього фінансування країн.
- •56. Міжнародний кредит та його функції в сучасній економіці
- •57. Принципы и факторы международного кредитования
- •58. Формы международного кредитования
- •59. Современные формы международного кредита
- •60. Кредитні інструменти фондового ринку (Єврооблігації. Іноземні облігації)
- •62. Проблема зовнішньої заборгованості та шляхи її розв’язання.
- •63. Лондонський клуб кредиторів. Паризький клуб кредиторів.
- •64. Особливості діяльності Міжнародного валютного фонду.
- •65. Група Світового Банку: принципи та напрями діяльності.
- •67. Форми іноземних інвестицій.
- •68. Міжнародний інвестиційний ринок, його структура та особливості розвитку.
- •69. Формування сприятливого інвестиційного клімату.
- •70. Мотивація та стратегія залучення іноземних інвестицій у глобальному середовищі.
- •71. Прямі іноземні інвестиції та їх причини.
- •72. Економічні та соціальні наслідки для країн - донорів та реципієнтів міжнародних інвестицій.
- •75. Особливості формування та розвитку світового ринку праці.
- •76. Міжнародна міграція робочої сили як форма міжнародних економічних відносин. Показники міжнародної трудової міграції.
- •77. Сутність і види міжнародної економічної трудової міграції.
- •78. Етапи розвитку міжнародної міграції трудових ресурсів та світові хвилі міграції.
- •79. Напрями міграції робочої сили.
- •80. Світові центри тяжіння робочої сили.
- •81. Характеристика видів міграцій.
- •82. Економічні та соціальні причини міжнародної трудової міграції.
- •83. Наслідки міжнародної міграції для мігрантів, приймаючих країн та країн донорів.
- •84. Україна у світових міграційних процесах.
- •85. Регулювання міжнародних міграційних процесів.
- •86. Методи та рівні регулювання міграції трудових ресурсів.
- •87. Міжнароднірозрахунки, сутність та умови.
- •88. Формиміжнароднихрозрахунків та їхпорівняльна характеристика.
- •89.Платіжний баланс, основні параметри.
- •90. Структура та методика складанняплатіжного балансу.
- •93. Еволюція світової валютної системи.
- •94. Валютне регулювання. Форми валютної політики.
- •95. Світовий валютний ринок.
- •96. Основні види валютних операцій.
- •97. Передумови та цілі міжнародної економічної інтеграції.
- •98. Об`єктивні основи та етапи економічної інтеграції.
- •99. Європейський союз
- •100. Північноамериканська зона вільної торгівлі.
- •101. Інтеграційні процеси в країнах, що розвиваються та їх порівняльна характеристика.
- •102. Інтеграція України в сучасну світогосподарську систему.
- •103. Сутність, причини та основні ознаки процесу глобалізації.
- •104. Система міжнародних організацій, напрямки діяльності та основні функції.
- •105. Міжнародні фінансові організації.
- •106. Інтеграція України в світову економіку: проблеми інтеграції.
81. Характеристика видів міграцій.
Виды: иммиграций (въезд трудоспособного населения в этой стране), * эмиграция (выезд), * реэмиграция (возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства). Опыт стран ЕС показывает, что внутренний рынок рабочей силы может быть эффективным лишь при условии его открытости по отношению к внешнему рынку. При этом необходимо отметить, что это возможно при условии относительной равенства экономического и социального положения развивающихся стран. Если это условие не выполняется то наблюдается процесс "утечки умов". Этот процесс в широком смысле слад рассматривать с 2-х сторон: 1.внутришня (характеризуется выходом ученых и специалистов из научно-технической сферы в другие сферы национальной экономики, непосредственно не связанные с научной дильнисть.) 2.зовнишня (наиболее квалифицированные кадры менее развитых стран привлекаются на работу в дослиднецьки центры и научные лаборатории более развитых стран. Она может иметь постоянный и временный характер. Временный отток намного превышает постоянный. Интеллект всегда, на любых стадиях развития человеческого общества, ценился высоко, но особенно он подорожал на пороге 21ст. Сейчас успех любой компании, которая динамично развивается, связанных ¬ ний с поиском высококвалифицированных специалистов. Появился спрос, который быстро растет, на таланты независимо от страны происхождения и других данных. Для реализации этих задач по всему миру создана сеть рекрутинговых фирм, специализирующихся на поиске наиболее способных специалистов, вплоть до подбора высшего управленческого персонала. С целью укрепления своих научно-технических позиций в мире многие западные компании не последнюю роль отводят привлечению умов из стран бывшего СССР. В США на 1990-е годы были опре ¬ ные приоритеты в научно-технической политике, в рамках которой откровенно за ¬ планируемые объемы поставок иностранных специалистов. В числе этих приоры ¬ тетив - 22 технологические направления, обозначенные как критически важные для национальной безопасности и долгосрочной качественной преимущества систем оз ¬ броення США. В этот список, в частности, вошли технологии произ ¬ водства современных композиционных материалов, технология лазерного излу ¬ ния, биотехнологии и др.. Украина, по мнению иностранных специалистов, располагает немало современных технологий в таких прин ¬ ципов важных областях, как ядерная энергетика, сварочная техноло ¬ гия, космическая энергетика, производство современных керамических материалов, производство искусственных алмазов, получения сверхчистых ридкисноземель ¬ них элементов. К сожалению, многие из этих выдающихся научных достижений не были доведены до технического воплощения, тем более к массовому произ ¬ водства. А на Западе механизм внедрения новых разработок в производство ¬ водство вполне налажен. Одной из форм оттока является отток через дияльнитсь совместных предприятий с участием западных фирм. Другой скрытой формой является приглашение наших студентов, аспирантов и специалистов западными фирмами и университетами выехать на учебу, причем нередко за счет стороны, которая приглашает.