3 Вариант

1. Объект изучения и задачи статистики оплаты труда, методика факторного анализа динамики фонда оплаты труда.

Объектом изучения является з/п, которая в свою очередь представляет собой цену рабочей силы. Задачи данного раздела включают:

1.анализ структуры и динамики фондов оплаты труда по отраслям экономики, секторам экономики и в региональном разрезе.

2.анализ динамики в средней номинальной и реальной з/п по отраслям, секторам, территориям и экономики в целом Iреальной з/п = Iномин з/п : Iцен.

3.анализ динамики средней з/п по проф.квалификационным группа занятого населения.

4.оценка дифференциации работников по размерам з/п.

ФОТ включает в себя все начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах, за отработанное и не отработанное, но входящее в период расчета время. В связи с этим структура ФОТ включает в себя:

1.оплата за отработанное время

2.оплата за неотработанное время

3.единовременные поощрительные выплаты.

В промышленности ФОТ подразделяются на часовые, дневные, годовые в зависимости от их структуры ФОТ= з/п сред * Тсред

Динамический анализ ФОТ предусматривает учет влияния 2-х факторов (средней з/п и среднесписочной численности)

Динамика ФОТ в абсолютном выражении

∆ ФОТ = ФОТ1-ФОТ0=з/п1Т1 – з/п0Т0

∆ФОТ (з/п)=(з/п1-з/п0)Т1

∆ФОТ (Т)=(Т1-Т0)з/п0 _

∆ФОТ=∆ФОТ(з/п)+∆ФОТ(Т)

Относительное изменение определяемое индексным методом

I фот=ФОТ1 : ФОТ0 = з/п1т1 : з/п0Т0 = Iз/п * Iт

2. Методы анализа движения раб силы на предприятии.

Движение рабочей силы называют процесс изменения численности работников проводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами страны.

Для анализа движения рабочей силы в статистике используют ряд абсолютных и относительных показателей.

абсолютные

относительные

1.Оборот по приему (число принятых за период) 2.Оборот по выбытию рабочей силы (число уволенных) 3)общий оборот (1+2) 4.Излишний оборот (число рабочих уволенных по причине тек. кадров и за нарушения трудовой дисциплины)

1.индекс численности рабочей силы = числ.раб. на конец периода / числ.раб. на начало периода 2.Коэф-т оборота по приему = оборот по приему / среднеспис.числ. за период 3.Коэф-т оборота по выбытию = оборот по выбытию / среднеспис.числ.раб 4.Коэф-т общего оборота силы=общ оборот / средспис.числ 5.Коэф-т текучести кадров = излишний оборот по выбытию / среднеспис.числ 6.Коэф-т замещения раб.силы = оборот по приему / оборот по выбытию 7.коэф-т постоянства состава раб.силы = числ.раб проработавших весь период / среднеспис.числ

4 Вариант

1. Объект изучения и задачи социально-демографической статистики.

Объектом изучения социально- демографической статистики выступает население страны, под кот. понимают лиц проживающих на данной территории в течении достаточно длительного периода времени.

Основным источником инф о населении страны явл. Данные переписи населения, кот. по международным стандартам должны производится не реже одного раза в 10 лет.

Основные задачи данного раздела:

1. определ. численности населения и характера распредел. По территории страны.

2. анализ состава населения по демографическим признакам.

3. анализ естественного движения населения.

4. анализ миграционных процессов.

В периоды между переписями населения, его численность определ. способом корректировки данных текущего статистического учета рождаемости, смертности и миграции населения.

В России всеобщие переписи населения проводились в 1897, 1926, 1939, 1959, 1970, 1979, 1989, 2002, 2010 годах.

При учете численности населения выделяют 2 категории:

1. постоянное население.

2. наличное население.

К постоянному населению относят лиц обычно проживающих на данной территории вне зависимости от их фактического местонахождения на момент учета.

Наличное население учитывает тех лиц, кот. находятся на данной территории на момент учета.

Взаимосвязь между постоянным и наличным населением.

Пост. Насел. = Наличн. Нас. + Временно отсутствующ. Лица – Временно присутст. Лица.

Наличное насел. = Пост нас. + Временно присутст. Лица – Временно отсутст. Лица.