2. Методы анализа эффективности использования рабочего времени на предприятии.

Для выявления внутрипроизводственных резервов повышения эффективности рабочего времени на предприятии составляются балансы рабочего времени по которым рассчитываются показатели эффективности использования рабочего времени. Балансы рабочего времени составляются как человека днях, так и человека часах.

Схема баланса рабочего времени

Фонды рабочего времени

Использование рабочего времени

1.Календареый фонд рабочего времени 2.Празднечные дни и выходные 3.Табельный фонд рабочего времени 4.Очередные отпуска 5.Максимально возможный фонд рабочего времени

6.Фактически отработанное время 6.1.Фактически отработанное урочное время 6.2.Отработанное сверхурочное время 7.Время не использованное по уважительным причинам 7.1.Неявки по болезни включая неявки из-за несчастных случаев на производстве 7.2.Отпуска по семейным или личным обстоятельствам 7.3.Выполнение гос обязанностей 7.4.Прочие неявки, предусмотренные законами 8.Административные отпуска 9.Потери рабочего времени 9.1.Неявки с разрешения администрации 9.2.Целоневные простои 9.3.Внутрисменные простои 9.4.Прогулы 10.Прекращение работы по причине труд конфликтов 11.Итого отработанное и не использованное по всем причинам рабочее время 12. В т.ч в пределах урочного времени

Для более глубокого анализа эффективности использования рабочего времени и выявления существующих резервов используют ряд показателей:

1)Коэф. использования календарного фонда рабочего времени: = факт.фонд раб времени / календарный фонд раб.времени

2)Коэф.исп табельного фонда рабочего времени: = факт.фонд раб.времени / табельный фонд раб.времени

3)Коэф. использования максимально возможного фонда раб.времени: = факт.фонд раб.времени / макс.фонд раб.времени

4)Коэф. использования раб.дня: = средняя факт.продолжительность раб.дня за период / установленная или нормат.продолж.раб. времени

5)Коэф. использования раб.периода: = среднее число факт.дней отраб.одним раб.за период / установленное число раб.дней для 1 раб. в периоде

6)Интегральный коэф. исп.раб.времени: = факт.фонд рабочего времени в чел.часах / установленный фонд раб.вр. в чел.-часах

Вариани 5.

1. Объект изучения статистики уровня жизни населения, методы оценки степени дифференциации населения по уровню доходов.

Объектом изучения данного раздела является уровень жизни населения, который в свою очередь отражает социально-экономическое развитие страны. Поскольку показатель «уровень жизни населения» складывается из множества позиций, главной сложностью в его определении является выбор интегральной методики исчисления. В настоящее время в экономической статистике используют разнообразные методики оценки уровня жизни населения, но наибольшее распространение получила методика расчета индекса развития человеческого потенциала. Индекс развития человеческого потенциала рассматривается в качестве интегрального показателя оценки уровня жизни населения страны.

1.Индекс ожидаемой продолжительности жизни (средней)

I1 = хi – 25 / 85-25 , где

хi – фактическое значение продолжительности жизни в данной стране на момент расчета.

25, 85 – min и max значения показателя продолжительности жизни по данным международной статистике.

2.Индекс достигнутого уровня образования

I2 = 0,67i21 + 0,33i22 , где

0,67, 0,33 – коэф введенные разработчиками данной методики

i21 – индекс грамотности взрослого (старше 15 лет) населения

i22 – индекс доли учащейся молодежи в общей численности лица до 24 лет.

3.Индекс реального объема ВВП в расчете на душу населения

I3 = xi-500 / 40000-500

хi – реальный объем ВВП данной страны на душу населения а долл.США

500, 40000 – нижняя и верхняя границы показателя объема ВВП в долл.США согласно данным международной статистике.

Формула расчета индекса развития человеческого потенциала

I руп = I1 + I2 + I3 / 3

Оценка степени дифференциации доходов населения в статистике уровня жизни населения.

Анализ уровня дифф.доходов населения предусматривает построение рядов распределения населения по уровню среднедушевого денежного дохода. Источниками данных для построения этох рядов является проводимые переписи населения, выборочные бюджетные обследования, а также данные предоставления налоговым органам. Оценка степени дифф.доходов предусматривает расчет целого ряда показателей:

1.среднедушевого дохода,как по отдельным категориям населения,так и всему населению в целом

2.модальный доход отражает уровень наиболее часто встречаемого средн.насел.дохода.

3.медианный доход отраж.значение дохода в средние ранжированного ряда распределения населения по уровням дохода

4.квартальные коэф.позволяющие сопоставить уровни доходов населения относимого доходов населения относимого к различным группам (25%)

5.децельные коэф.отражающие соотношение доходов населения относимого к различным группам(10%)

6.фондовые коэф.позволяющие сопоставить в абсолютном выражении суммы доходов получаемые разными группами населения.

Для наглядного отображения степени дифф.доходов населения используют кривую Лоренца, которая показывает степень отклонения фактического распределения доходов населения от равномерного.