- •Психологическое консультирование (7 семестр) Хитрина Ирина Юрьевна
- •Сущность психологического консультирования. Цели психологического консультирования
- •Три основных принципа (установки) к. Роджерса:
- •Цели психологического консультирования
- •Процесс психологического консультирования, его структура
- •Основные структурные компоненты процесса консультирования Условия Консультативный контакт (отношения)
- •Факторы, обуславливающие консультативный контакт
- •Эмоциональная сторона консультирования
- •Деловая сторона процесса консультирования
- •Стадии работы с проблемой клиента
- •Поиск позитивного, как общетеоретический принцип консультирования
- •Методы реализации принципа позитивного на практике
- •Техники и приемы работы с проблемой клиента
- •Техники сбора информации
- •Техники воздействия на клиента
- •Пятишаговая модель консультирования по проблеме принятия решений
- •Стили консультирования
- •Методы влияющего консультирования
- •Поведенческий подход в консультировании
- •Методы поведенческого консультирования
- •Планирование окружения
- •Метод подкрепления
- •Консультирование в ситуации кризиса
- •Типы кризисов
- •Оказание психологической помощи в ситуации утраты
- •Динамика реагирования на ситуацию утраты
- •Консультирование в ситуации утраты
- •Когнитивное направление в консультировании Рационально-эмотивный подход (рэт)
- •Основные принципы рэт
- •Типы иррациональных суждений
- •Этапы консультирования в рэт аспдэ
- •Типы дискуссий
- •Стратегический подход в консультировании
- •Техники, используемые в стратегическом подходе
- •Клиент-центрированный подход в консультировании
- •Особенности клиент-центрированного подхода
- •Стадии консультативного процесса (к. Роджерс)
- •Условия работы для личностного роста
- •Групповое психологическое консультирование
- •Преимущества группы
- •Ограничения и недостатки группой работы
- •Стадии группового процесса
- •Консультирование третьих лиц
- •Отличия консультации третьих лиц
- •Стадии консультации третьих лиц
- •Специфика и основные цели бизнес-консультирования
- •З везда
- •К оманда
- •Стадии бизнес-консультирования
- •Профессиональное консультирование. Консультирование по вопросам построения карьеры и карьерного роста
Техники, используемые в стратегическом подходе
Предписание – прямое или косвенное указание по выполнению действий, направленных на решение проблемы, достижение цели.
Выбор задания
Конструирование (что, как, когда, в какой последовательности)
Мотивирование и донесение предписания до клиента
Мотивация: как действие связано с целью;
неэффективность прошлого опыта;
показать ситуацию полного отчаяния.
Предписание тщательно проговаривается – 15-30 мин.
Проверка понимания задания клиентом: «Расскажите как Вы это поняли?»
Типы предписаний:
Прямые предписания – используются в том случае, когда консультант достаточно авторитетен для клиента, а клиент не демонстрирует сопротивления. Консультант хочет, чтобы клиент выполнил именно то, что он сказал.
Непрямые предписания – указание сделать что-то с целью получить эффект отличный от того, которые сообщается клиенту.
Парадоксальные предписания – используются в той ситуации, когда у клиента есть сильное сопротивление. Клиенту дается ясное предписание, что нужно делать, но консультант надеется, что он выполнит противоположное.
Например, предписание симптома
терапия испытанием (можно проконтролировать!)
Итальянская школа: П. Вацлавик – «вместо того, чтобы скрывать симптом, нужно его афишировать», «использование мелких изменений, чтобы получить значительный результат».
Метафорическое предписание – предполагается, что предписание дается не прямо и ясно, а с помощью метафоры (рассказ, анекдот, легенда). Метафора не объясняется!
Реструктурирование – изменение восприятия проблемы
Рефрейминг (за поведением увидеть намерения)
Переименование проблемы (использование другого ярлыка для проблемы)
Поиск исключений – заменить и оценить то, что клиенты уже делают для решения проблемы.
Техника волшебного вопроса – «Предположим, ночью случилось чудо и проблемы больше нет. Как бы Вы узнали об этом? Что бы заметили ваши близкие? Как это будет выглядеть?»
«Если вы знаете, куда стремиться – туда легче найти дорогу»
Клиент-центрированный подход в консультировании
Основные понятия и научные представления К. Роджерса
Особенности клиент-центрированного подхода
Стадии процесса консультирования
Айви А., Айви М, Саймэк-Даунинг М. «Консультирование и психотерапия»
Роджерс К. «Консультирование и психотерапия»
Роджерс К. «Взгляд на психотерапию. Становление человека»
Роджерс уделял большое внимание сущности человека. В центре внимания – не проблема, а сам клиент.
Роджерс: «Каждый человек появляется на свет, имея тенденцию к самоактуализации»
Актуализация – это постоянное стремление ко всё большему упорядочиванию и взаимосвязанному усложнению, как на неорганическом, так и на органическом уровне; это врожденная тенденция к развитию своих способностей с целью поддержания, воспроизведения самого себя, а также расширение границ своего «Я».
Проблема – блокирование тенденции к актуализации.
Я-концепция – воспринимаемое человеком собственное «Я», которое состоит из оценок себя и оценок других людей.
Для Роджерса важно восприятие – синоним осознания – «только тот опыт воспринят, который осознан». Расширение осознания – расширения восприятия.
Условия ценности – это некие требования, которые предъявляют окружающие люди, при выполнении которых человек получает признание со стороны этих людей.
самопринятие |
|
самопринятие |
|
отсутствует |
|
«–» |
|
|
|
|
|
принятие |
|
принятие |
|
«–» |
|
«–» |
|
|
|
|
|
актуализация |
|
самоактуализация |
|
условия ценности |
|
условия ценности |
|