12.4. Модель монопсонии. Модель двусторонней монополии

МОНОПСОНИЯ

----------------------------------------------------------------------------------------------------

рыночная ситуация, при которой одному покупателю (фирме) противостоит множество продавцов (потенциальных рабочих)

----------------------------------------------------------------------------------------------------

основные черты

----------------------------------------------------------------------------------------------------

1) количество занятых на данной фирме составляет основную часть занятых данным

видом труда;

2) данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических

факторов, либо из-за невозможности найти альтернативное применение;

3) фирма «диктует» цену: ставка заработной платы находится в прямой зависимости от

количества нанимаемых работников.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

MRC_L

W

L_S = ATC

MRC_L = MRP_L

E₁

A

W_C

W_M

E

L_D = MRP_L

E₂

L_C

L_M

L

На конкурентном рынке равновесие установилось бы в точке Е: L_d = L_S.

При монопсонии кривая предложения труда является кривой АТС: каждая точка на ней показывает средний уровень заработной платы. Привлечение дополнительных рабочих означало бы повышение заработной платы выше средней, так как монопсонист платит высокую заработную плату всем рабочим − и вновь, и ранее нанятым. Поэтому кривая MRC_L лежит выше кривой предложения труда L_S.

Равновесная ставка заработной платы находится на кривой предложения труда L_S под точкой пересечения кривых MRC_L и MRP_L (точка Е₂).

Равенство MRC_L = MRP_L в точке Е₁ определит размеры занятости, максимизирующие

прибыль монопсониста:

L_m < L_C MRC_L

W_m < W _C , W_m ‹

MRP_L

По сравнению с монополией продавца, который устанавливает свою цену выше уровня условий совершенной конкуренции (P_m > P_C), монопсонист устанавливает цену ниже уровня условий совершенной конкуренции (W_m <W_C).

Монопсоническая власть приводит к снижению и масштабов занятости, и уровня заработной платы по сравнению с конкурентным рынком и увеличивает прибыль монопсониста (AE₁E₂W_m).

МОДЕЛЬ ДВУСТОРОННЕЙ МОНОПОЛИИ

----------------------------------------------------------------------------------------------------

объединение модели открытых профсоюзов и модели монопсонии

ПРОФСОЮЗ-МОНОПОЛИСТ «БОЛЬШОЙ ТРУД»	ФИРМА-МОНОПСОНИСТ «БОЛЬШОЙ БИЗНЕС»
контролируя предложение труда, может влиять на ставку зарплаты установление ставки зарплаты выше равновесной	изменяя занятость, может влиять на ставку зарплаты установление ставки зарплаты ниже равновесной

п ереговоры

результат зависит от силы противостоящих монополий

W_m < W_C < W_U

В условиях совершенной конкуренции

равновесие устанавливается в E₁ (L_d = L_S):

уровень занятости L_C

W

уровень заработной платы W_C

MRC_L

Фирма-монопсонист будет стремиться

L_S

понизить заработную плату до уровня W_m

путем сокращения занятых до L_m

(MRC_L = MRP_L → E₂).

W_U

W_C

MRC_L = MRP_L

Профсоюз будет стремиться повысить

заработную плату до L_U (L_S = MR → E₃).

E₁

При относительно незначительном

E₂

различии в числе нанимаемых рабочих

(L_m и L_U) подходы к определению уровня

L_D

W_M

заработной платы резко отличаются

E₃ друг от друга (W_m и W_U).

L_C

L_M

L

L_U