1. Соотношение понятий «управление», «социальное управление», «менеджмент».

Упр-е – это функция сложноорганизованных, открытых (взаимодествие с окр средой) динамичеких систем: технич, биологич, социальных, направленное на сохранение их целостности, реализацию программ и целей развития и совершенствования.

Это всегда целевая деятельность!

Общие принципы управления всех систем были сформулированы в кибернетике и были изложены в работе Винера «Кибернетика или управление и связь в животном и машине» 1948 г.

Функцию упр-я имеют не все материальные объекты, а те, кот. Обладают следующими свойствами:

Св-во сохранять свои основные параметры в условиях изменяющейся среды;

Способность к самовоспроизведению;

Самосовершенствование;

Способность к целесообразному, целенаправленному поведению;

Социальное управление –частный вид ТУ (теории управления), представляющий целенаправленную деятельность общ-ых инст-ов и индивидов по регулированию, сохранению, развитию качественной специфики конкретного общества. СОЦ УПР-е присуще обществу на всех этапах своего развития.

СОЦ УПР-е в своем генезисе прошло 2 этапа. *традиционная догосударственная эпоха. Основана на традициях и обычаях. И *рациональное упр. – становление государства, появление письменности. Признаки:*возникновение управленч отношений как отдельного вида общ отношений,*образование историч-х управленч-х институтов,*формирование слоя управленцев.

СОЦ УПР в широком смысле: упр-е обществом в целом. В узком – упр-е в соц-х сферах. СОЦ УПР бывает сознательным и стихийным (но не означает бессознательное).

МЕНЕДЖМЕНТ – теория и практика упр-я организацией, способ упр кот, обеспечивает организацию труда направленную на повышение эффективности производства.

Возник в эпоху становления капитализма, машинной промышленности и рыночных отношений.

Ряд авторов отождествляют все эти понятия. Другие считают, что эти понятия различаются: по объекту, в историческом аспекте. Менеджмент – научный этап в упр.

2. Характеристика видов управления: общее и особенное.

 Общее управление предназначено для любого вида управленческой деятельности и реализуется одинаковыми механизмами, формами и методами независимо от отраслей и сфер управленческой деятельности. Особенное управление распространяется на конкретные сферы и области — финансы, строительство, сельское хозяйство, горное дело, внутренние и иностранные дела и т. д.

Виды систем управления:

(в основном этой классификацией положена степень участия человека в управлении)

1. Управление в технических системах.

Особенность – управляющее воздействие человек проектирует заранее; качество управления зависит от условий, в которых предстоит действовать в сист управления.

2. Управление в эрготических системах – это человеко-машинные системы; особенность – в контур управления, т.е в управляющую систему включен чел-оператор, причем окончательное решение принимается человеком. Особенность – включение психофизиологических свойств чел-оператора в параметры, свойства управленческих систем.

3. Управление в биологических системах управления запрограммировано в ДНК.

4. Управление в социальных системах.

Основная особенность – и объект и субъект- люди, которые играют активную роль. Структура управления включает материальные и духовные процессы и выступают как специфический вид человеческой деятельности; и воздействует присутствием во всех сферах общ деятельности и представляет особый вид общественных управленческих отношений.

Отсюда – сложность классификации.