- •Программа практики Пояснительная записка
- •Требования к студенту в части приобретаемых им компетенций, знаний, умений, навыков
- •Учебно-тематический план
- •Содержание практики
- •Отчетность по практике
- •Критерии оценки
- •Ответственность и полномочия сторон
- •Методические материалы
- •Образец оформления дневника практики
- •Итоговый отчет «Психолого-педагогические составляющие в организации работы с молодежью в образовательном учреждении»
- •Интервью с заместителем директора образовательного учреждения по воспитательной работе, классным руководителем
- •Анкета классного руководителя учебной группы
- •Фотография внеучебного мероприятия «Эмоциональное состояние участников»
- •Часть 1 (общая)
- •Часть 2
- •Примерный план анализа самотреннига профессионального общения
- •Этапы социометрического исследования
- •Примерная социометрическая карточка
- •Социометрическая матрица
- •Вспомогательные материалы для руководителя Примерные критерии оценки практикантов
- •Приложение 7 Этапы социометрического исследования
- •Примерная социометрическая карточка
- •Социометрическая матрица
- •Вспомогательные материалы для руководителя Примерные критерии оценки практикантов
Примерный план анализа самотреннига профессионального общения
(для отчетной документации)
Место (объем) профессионального общения среди других видов деятельности, осуществляемых студентом в процессе прохождения практики; роль общения в достижении результатов практики.
Были ли реализованы цели профессионального общения, поставленные студентом?
Барьеры, возникавшие в общении с различными людьми в процессе прохождения практики, их вероятные причины.
Как преодолевались эти барьеры студентом? Удалось ли преодолеть эти барьеры? Если нет – почему?
Опыт профессионального общения, который получил студент в процессе прохождения практики.
Значение коммуникативной компетентности и культуры в будущей профессиональной деятельности студента как специалиста по организации работы с молодежью
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Этапы социометрического исследования
Социометрический опрос – это метод, направленный на выявление межличностных отношений путем фиксации взаимных чувств симпатии и неприязни среди членов группы (например, учебного, научного, трудового коллектива).
Цель социометрического исследования - определение коэффициента сплоченности (разобщенности) учебной группы и удовлетворенности ее членов своим положением в группе.
Подготовительная фаза. Определение учебной группы для проведения социометрического исследования, знакомство с общими характеристиками группы (количество человек, курс, специальность; пол, возраст членов группы и др.)
Первая фаза. Предварительное общение с группой с целью установления доверительных отношений и повышения психологической готовности ее членов к предстоящему опросу. Разработка социометрической карточки.
ол.
мство с социально-демографическими
характеристиками группы (дования,
анизаторов)кой
карточки
Фаза обработки информации. Представление полученной информации в форме матрицы.
Завершающая фаза. Определение коэффициентов сплоченности (разобщенности) учебной группы и степени удовлетворенности каждого члена группы своим положением. Выводы и рекомендации.
Примерная социометрическая карточка
Уважаемые учащиеся!
Взаимоотношения в группе оказывают сильное влияние как на самочувствие отдельного человека, так и на сплоченность всего коллектива. В целях изучения взаимоотношений в вашей учебной группе, просим вас ответить на предлагаемые вопросы, вписывая фамилии членов вашей группы (или их номера по списку группы) после вопроса. Вы можете вносить в карточку такое количество фамилий (или номеров), какое сочтете необходимым.
Качество нашего исследования будет полностью зависеть от искренности и точности Ваших ответов. Просим Вас отвечать самостоятельно, не советуясь друг с другом. Ваши ответы разглашению не подлежат.
1. Если бы вашу группу собирались переформировывать, кого из членов группы вы хотели бы видеть в составе новой группы?
…………………………………………………………………………………
2. Кого из членов вашей группы вы не хотели бы видеть в новой группе?
………………………………………………………………………………….
3. Кто, по вашему мнению, выберет вас?
…………………………………………………………………………………
4. Кто, по вашему мнению, вас не выберет?
…………………………………………………………………………………
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!