Міністерство освіти і науки україни

ДЗ «ЛУГАНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Імені тараса шевченка» Кафедра менеджменту (назва кафедри)

Р О Б О Ч А Н А В Ч А Л Ь Н А П Р О Г Р А М А

дисципліни________Основи менеджменту________________________________

(назва дисципліни)

для спеціальності(ей) ___6.020207 «Туризм»____

форма навчання ____денна___________________

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри

Протокол №______від _____________

Завідувач кафедри___________(підпис)

Перезатверджено: протокол №______ від ____________

Перезатверджено: протокол №______ від ____________

Перезатверджено: протокол №______ від ____________

Погоджено:

Завідувач науково-

методичного відділу ___________ Л.П. Масюта

Луганськ 2010

ДЗ «Луганський національний університет імені Тараса Шевченка»

Робоча навчальна програма

дисципліни „Основи менеджменту”

Назва курсу.
„ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ” Форма(-и) навчання: денна. Спеціальність (-ості) 6.020207: «Туризм»
Код курсу.
[ІТОТТ].[ТУР_08]/[2_1_11]
Тип курсу (обов’язковий або за вибором студента).
Обов’язковий
Рік (роки) навчання.
3-й
Семестр / семестри.
5
Кількість кредитів ECTS.
2,5
Прізвище ім’я по-батькові, посада, вчене звання та науковий ступінь викладача (викладачів), які викладають дисципліну.
Снітко Єлизавета Олександрівна – старший викладач кафедри менеджменту, кандидат техніних наук (2 корпус, ауд. 477 , e-mail: [e-mail])
Мета курсу (в термінах результату навчання й компетенції).
Мета курсу –є формування у майбутніх менеджерів сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі менеджменту, розуміння концептуальних основ системного управління організаціями; набуття умінь аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища, прийняття адекватних управлінських рішень.
Передумови (актуальні знання, необхідні для опанування курсу).
Програма упорядкована відповідно до анотації освітньо-професійної програми підготовки бакалаврів, базується на знаннях з таких нормативних дисциплін, як «Правознавство», «Соціологія», «Основи економічної теорії», «Макроекономіка», «Мікроекономіка» i є підґрунтям для вивчення дисциплін менеджерського циклу. Програма нормативної навчальної дисципліни «Основи менеджменту» пов'язана з дисциплінами, які характеризують об'єкт управління або окремі його функції — економічні, фінансові, облікові та юридичні дисципліни, маркетинг, системи технологій тощо.
Зміст курсу.
№	Змістовні модулі та їхня структура	загальна		лекції	семінари / (пр. зан.)	лаб.	самост.
	Перший модуль
1.1.	Сутність, роль та методологічні основи менеджменту	14		4	2		8
1.2.	Закони, закономірності та принципи менеджменту	12		2	2		8
1.3.	Історія розвитку менеджменту	20		4	4		12
1.4.	Організації як об'єкти управління	15		2	4		9
1.5.	Функції та технологія менеджменту	13		2	2		9
1.6.	Планування як загальна функція менеджменту	20		4	4		12
	Другий модуль
2.1.	Організаційна діяльність як загальна функція менеджменту	20		4	4		12
2.2.	Мотивування як загальна функція менеджменту	16		4	4		8
2.3.	Контролювання як загальна функція менеджменту	10		2	2		6
2.4.	Регулювання як загальна функція менеджменту	9		2	2		5
2.5.	Методи менеджменту	20		4	4		12
2.6	Управлінські рішення	17		4	4		9
2.7	Інформація і комунікації в менеджменті	17		4	4		9
2.8	Керівництво та лідерство	17		4	4		9
2.9	Відповідальність та етика у менеджменті	9		2	2		5
2.10	Організаційні зміни та ефективність менеджменту	14		4	2		8
	загальна кількість годин	243		52	50		141
Список рекомендованої навчальної літератури.
Основна навчальна література 1. Абчук В.А. Азбука менеджмента. - СПб.: Союз, 1998. - 272с. 2. Андрушків Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту. – Львів. Світ.-1995. 3. Вачугов Д.Д., Кислякова Н.А. Практикум по менеджменту: деловые игры: Учеб.пособие. - М.: Высш. шк., 1998. - с. 13-14. 4. Веснин В.Р. Основи менеджмента. - М.: Об-во «Знание» россии. - 1996. - 472 с. 5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенний менеджер. - М.: Дело,1991. 6. Вейл Н. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен. - М.: Новости, 1993. - 244с. 7. Вітлінський В.В. Накопичення, ризик у менеджменті. - К.: Бофистен, 1996. - 366с. 8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М., 1996. —416с. 9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1995. -480с. 10. Глущенко Е.В., Захарова Е.В. Тихонравов Ю.В: Теория управлення / Учебн. курс. - М.: Вестник. 1996. - 332 с. 11. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Специальная литература, 1999. - 700с. 12. Гольянов В.П. Краткий курс менеджмента. — Самара, Б.И., 1992. 13. Дроув З.С. Высокоэфективный менеджмент. - М.: Филинг, 1996.-286с. 14. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. - М.: Фаир-Пресс, 1998. - 288 с. 15. Дайновський Ю.А. Ефективні рішення в мікроекономіці. 505 прийомів бізнесу. - Львів: Ініціатива, 1997. - 160 с. 16. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: уроки основоположников. - М.: Бек, 1995. - 486 с. 17. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгороде НИМБ, 1999.-624с. 18. Жигалов В.Т, Шимановська Л.М. Основи менеджменту і управлінської діяльності. - К.: Вища шк., 1994. - 223 с. 19. Завадський И.С. Менеджмент. - К., 1999. 20. Карсеюн В.І., Манов М.А. Менеджмент у підприємствах торгівлі та громадського харчування. - К.: Вища шк., 1994. 21. Ладанов Н.Ф. Практический менеджмент. - М., 1995. - 492 с. 22. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. -СПб.: ИД «МиМ», 1998. - 192с. 23. Мартиненко Н.М. Менеджмент фирмы. - К.: МП «Леся», 1995. 24. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: Учеб. пособие.- М.: Аспект Пресс, 1995. - 286 с. 25. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджмента. — М.: Дело, 1992.-701 с. 26. Методы и приемы деятельности менеджера и бизнесмена. --М., 1993.-389 с. 27. Мошек Г.С. Основи менеджменту. — К.: Киів. держ. торг.-екон. ун-т., - 1998. - 188 с. 28. Мошек Г.Є., Гомба Л.А., Казмерчук Н.Г., Поканевич Ю.А Сучасний менеджмент у питаниях та відповідях. - К.: Київ. держ. торг.-екон. ун-т., 1999. 29. Обер-КриеДж. Управление предприятием. -М.: Сирии, 1997. -257с. 30. Правин В.В., Дятлов В.А. Основа кадрового менеджмента. — М.:Дело, 1997.-336 с. 31. Річард Р.Галагер. Власне мале підприємство — це просто: Пер з англ. — Львів: «Сейбр-Світло», 1995. - 176 с. 32. Свергун О.Ю. Психология успеха, или как стать хозяином своей жизни. - М.: АСТ-ПРЕСС, 1999. - 384 с. 33. Тактика особистої роботи менеджера. - Ів.-Франківськ, 1996.-188с. 34. Тесты и методики деловых игр для менеджера: Сборник, - К.: МЗУУП, 1994. - 204 с. 35. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. -М.:Дело, 1997.-336 с. 36. Шікбахт Е., ГроппеллІ. А. Фінанси. - К.: Основи, 1993. 300с. 37. Управление бизнесом. Экспресс-курс для деловых людей. -К.: МЗУУП. 1994. - 104с. 38. Уткин 3. А. Профессия - менеджер. -М.: Экономика, 1992. -176с. 39. Уткин 3. А. Управление фирмой. –М.: Акалис, 1996. - 515 с. 40. Уотермен П. Р. В поисках аффективного управления (опыт лучших компаний). -М.: Прогресс, 1986. 41. Фишер П. Новичок в кресле шефа: Пер. с нем. — М.: АО «Интер эксперт», 1995. - 192 с. 42. Фатхутдинов Р.С. Система менеджмента: Учеб. Практ. пособие. - М.: АО Бизнес, 1996. - 368 с. 43. Хміль Ф.І. Менеджмент. - К.: Вища шк., 1995. - 331 с. 44. Хокард К., Коротков И. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства, 1996. -224 с. 45. Яцура В., Гріффіц Р. Основи менеджменту. — Л. Додаткова навчальна література 1. Господарчий Кодекс України. –К.; Укр. вид. група, 2005 2. Кодекс Законів про працю України. -К.: Укр. вид. група, 1995 190.с.
Методи викладання.
Діяльність студента: слухання лекцій; виступ з повідомленням на практичному занятті; тестування на практичному занятті за темою заняття; участь у дискусії на практичному занятті; написання письмових звітів за виконанням практичних завдань. Поточний контроль: дві письмові тестові модульні роботи. Форма семестрового контролю: іспит.
Критерії оцінювання (у %).
Семестрова рейтингова оцінка розраховується, виходячи з критеріїв: письмові тестові модульні роботи 60% (у тому числі 15% на контроль самостійної роботи студента) виконання практичних завдань 30% самостійна робота (звіти) 10%
Карта оцінювання СРС
№	Види самостійної роботи студента		Максимальний бал рейтингу за вид (%)
1.	Сутність, розвиток та роль менеджменту. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою з питання: "Еволюція розвитку науки менеджмент". Розв'язання ситуаційної задачі "Наукові школи управління". Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		2%
2.	Організації, як об’єкти управління. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		2%
3.	Загальні принципи та функції менеджменту. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою з питання: "Зарубіжний досвід застосування принципів менеджменту". Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		2%
4.	Мотивація та контроль як функції менеджменту. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		2%
5.	Організація взаємодії та повноважень. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літе­ратурою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою. Підготовка до поточної атестації).		2%
6.	Організаційні структури управління та принципи їх формування. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		2%
7.	Система методів менеджменту. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою з питання: "Вивчення зарубіжного досвіду застосування методів менеджменту". Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		2%
8.	Управлінське рішення. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		2%
9.	Комунікації у менеджменті. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		2%
10.	Менеджер - організатор трудового колективу. Групова динаміка. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою)		2%
11.	Управління конфліктами та стресами. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		1%
12.	Керівництво, лідерство та культура управління. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		1%
13.	Управління трудовими ресурсами. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		1%
14.	Організація управлінської праці менеджера. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою).		1%
15.	Ефективність менеджменту. (Підготовка до загальної дискусії з питань лекції. Ознайомлення з додатковою літературою. Оформлення письмового звіту за результатами аудиторної роботи за темою. Підготовка до поточної атестації).		1%
	УСЬОГО:		25%
Мови викладання.
Українська