Рынки факторов производства и формирование доходов

.

Тема 3 Рынок труда и рынок земли

План самостоятельной подготовки

1. Понятие и структура факторов производства. Особенности рынков факторов производства, их отличие от рынков товаров и услуг.

2. Рынок труда и его особенности. Функции рынка труда. Содержание труда как фактора производства, его полезность и издержки. Факторы, влияющие на спрос на рынке труда и на предложение труда. Равновесие на рынке труда. Заработная плата и её дифференциация. Несовершенная конкуренция на рынке труда.

3. Рынок земли. Земля как фактор производства. Экономическая природа ренты и условия её возникновения. Предложение земли. Спрос на землю. Равновесие на ранке земли. Рента и цена земли. Рыночная цена земельного участка.

Изучив данную тему, вы получите представление:

- о структуре факторов производства;

- об особенностях труда как фактора производства;

- о принципах предельной производительности труда и предельных издержек труда;

- о причинах дифференциации в оплате труда;

-о влиянии профсоюзов на рынок труда;

- об особенностях земли как фактора производства;

- о экономической природе ренты;

- об особенностях функционирования рынка земли;

- о цене земли;

– о равновесии на рынке земли.

Основные понятия: дискриминация на рынке труда, досуг, заработная плата (цена труда), издержки (не полезность) труда, кривая предложение труда, кривая спроса на труд, монопсония на рынке труда, несовершенная конкуренция на рынке труда, полезность (производительность) труда, предельная производительность (полезность) труда, предельные издержки труда, предельный (последний) работник, предложение труда, профсоюзы на рынке труда, равновесная ставка заработной платы, человеческий ресурс (труд); абсолютная рента, природные ресурсы (земля), дифференциальная рента, монополия на землю как на объект хозяйства, монополия на землю как на объект частной собственности, рента.

Темы, докладов, рефератов, сообщений

1. Особенности рынка труда России.

2. Становление корпоративных рынков труда в России.

3. Заработная плата и ее дифференциация.

4. Проблемы реформирования земельных отношений в России.

Вопросы для самоконтроля

1. В чем заключается сущность факторов производства? Какова их структура?

2. Какие виды дохода получают владельцы каждого из этих факторов?

3. В чем состоят особенности рынка труда в сравнении с рынками других факторов производства?

4. В чем состоит полезность труда? Прокомментируйте ситуацию: Что произойдет, если полезность часа труда окажется, ниже его издержек?

5. В условиях современного рынка труда зарплата определяется производительностью труда предельного (последнего) работника. Справедливо ли это?

6. Чем определяется уровень спроса на землю? Какова специфика предложения земли?

7. Какова особенность цены земли. Почему цена земли находится в зависимости от величины ренты и от рыночной ставки ссудного процента?

Тесты

Какой из ниженазванных вариантов, по вашему мнению, является правильным? Объясните почему. Сравните ваши ответы с ответами, данными в конце темы.

1. Стоимость рабочей силы определяется:

1. стоимостью произведенной продукции работником;

2. стоимостью используемых работником средств производства;

3. стоимостью средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы;

4. амортизацией используемого работником основного капитала.

2. В качестве цены на рынке труда выступает:

1. прибыль;

2. дивиденд;

3. заработная плата;

4. рента;

5. процент.

3. Номинальная заработная плата – это:

1. начисленная заработная плата;

2. заработная плата за вычетом налогов и других платежей;

3. заработная плата плюс поступления из других источников;

4. все перечисленное.

4. Реальная заработная плата – это:

1. количество товаров и услуг, приобретенных на номинальную заработную плату;

2. заработная плата, оставшаяся после вычета налогов и других платежей;

3. сумма расходов семьи в течение месяца;

4. все перечисленное верно;

5. все перечисленное неверно.

5. Спрос на труд зависит от следующих обстоятельств:

1. динамики заработной платы;

2. величины предельного продукта, создаваемого трудом;

3. соотношения стоимости труда и машин;

4. спроса на товары и услуги, создаваемые трудом;

5. всего перечисленного.

6. В условиях монополии на рынке туда и отсутствия монополии на рынке продукции предприятие будет:

1. устанавливать большую ставку заработной платы и меньше нанимать работников;

2. назначать меньшую ставку заработной платы и меньше нанимать работников;

3. устанавливать большую ставку заработной платы и больше нанимать работников;

4. не изменять ставку заработной платы и численность занятых работников.

7. Рента – это:

1. доход земельного собственника;

2. доход, получаемый на ссудный капитал;

3. доход, получаемый на акцию;

4. плата за аренду оборудования.

8. Арендная плата на землю включает:

1. рентные платежи;

2. процент на ранее вложенный в данный участок капитал;

3. амортизацию основного капитала, переданного в пользование вместе с землей;

4. все перечисленное верно;

5. все перечисленное неверно.

9. Естественное плодородие почвы предопределяется:

1. природно-климатическими условиями;

2. дополнительными вложениями труда и капитала;

3. издержками производства;

4. фактором времени.

10. Экономическое плодородие почвы предопределяется:

1. природно-климатическими условиями;

2. дополнительными вложениями труда и капитала;

3. издержками производства;

4. фактором времени;

11. Присвоение прибыли арендатором земли осуществляется на основе реализации:

1. отношений владения;

2. отношений распоряжения;

3. отношений пользования.

12. Цена земли находится в прямой зависимости от:

1. процентной ставки;

2. ренты;

3. прибыли.

Литература

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 05.09.2005)

2. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г., № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации с последующими изменениями и дополнениями”.

3Федеральный закон от 20 апреля 1996 - № 36-ФЗ “О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1” – “О занятости населения в Российской Федерации”.

4 Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г.№136-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 28. 09. 2006)

Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г.№136-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 28. 09. 2006)

5Курс экономической теории: Учебник: /Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. – Киров: АСА, 2002. – 848с. - См. с. 281-316, 317-326.

6. Экономика: Учебник: /Под ред. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2002.- 869 с. - См. с. 290-333.

5. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебник: /Под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юданова. – М.: КНОРУС, 2004. – 672 с.- См. с.375-411, 466-477.

7 Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2т.-М. Республика,1992. - 400с. Т.2. См. с. 156-175.

8 Экономическая теория: Вопросы и ответы, задачи и решения: Учеб. Пособие: /Под ред. В.Я. Йохина. – М.: Экономистъ, 2003. – 558 с. - См. с. 334-339, 343-347.

Дополнительная литература

9. Экономическая теория: Учебное пособие: / Косьмин А. Д., Метелёв С.Е., Гордиевич Т. Н. – Омск: Издатель Васильев В.В., - 2008-565с. См. с. Учебник. /182-200.

10.. Экономика: учеб. А.И.Архипов (и др.); под ред. А.И. Архипова, А.К. Большакова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. 840с. См. с. 150-165, 172-180.

11.Экономическая теория. Экспресс курс: учебное пособие / кол. авторов; под ред. А.Г. Грязновой, Н.Н. Думной. А.Ю.Юданова – М.: КНОРУС, 2010. – 660с. См. С. 175-194, 209-223.

12. Экономическая теория: Учебник. /под общ. ред.акад. В.И. Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П. Журавлёвой, Л.С.Тарасевича. –М.: ИНФРА-ЭМ, 2007. 672 с.См. с. 307-317, 324-331.

13.Р. Капелюшников - Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии. //Вопросы экономики. №4. .2009. С.59-79.

14. А.Апокин, М. Юдкевич – Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда. // Вопросы экономики №6. 2008. С.98-110.

Методические советы

Начать подготовку к ответу на первый вопрос следует с выяснения взаимосвязанных понятий таких как, трудовые ресурсы, рабочая сила, труд.

Обратите внимание на то, что труд, с одной стороны, - это процесс сознательной, целесообразной, осмысленной деятельности человека, направленной на производство благ. С другой стороны – это фактор производства - человеческий ресурс, ценность и полезность которого определяется его результатом. Труд важнейшая форма жизнедеятельности, самовыражения личности. Особо необходимо отметить, что труд это созидательный процесс, сопряжённый с определёнными издержками – затратами не только времени, но и затратами энергии мышц, затратами нервной, психической, умственной энергии. Кто трудится, тот несет издержки, суть которых определяется альтернативным использованием времени (отказ от досуга, отдыха, праздности). Этот баланс между предельной производительностью (полезностью) труда и предельными издержками (не полезностью) лежит в основе предложения труда на рынке. Предложение труда это право выбора людей, которые могут предложить свои способности к труду и желают это сделать. Далее следует внимание переключить на понимание спроса на труд со стороны фирмы. Надо объяснить, почему спрос на труд зависит от его предельной производительности, смысл которой заключается в убывающей отдаче получаемой фирмой от каждого дополнительного работника. Спрос на труд фирма предъявляет, до той поры пока выручка от использования последнего (предельного) работника не сравняется с издержками по его использованию. Обратите внимание на то, что, нанимая больше работников, фирма получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам (предельный работник). Необходимо показать равновесие на рынке труда, проиллюстрировав на графике кривые спроса и предложения труда и объяснить смысл равновесной ставки заработной платы. Реальная заработная плата производителем оценивается с помощью индекса цен производителя и дефлятора ВВП. Она отражает изменение цены с позиции интересов фирмы. А реальная заработная плата потребителя – «изменение покупательной способности платы за труд с точки зрения наёмных работников» (Р. Капелюшников).

. Необходимо показать равновесие на рынке труда, проиллюстрировав на графике кривые спроса и предложения труда и объяснить смысл равновесной ставки заработной платы. В заключении важно выяснить сущность двойной монополии на рынке труда. Несовершенная конкуренция складывается под влиянием профсоюзов, оказывающих влияние на ставки заработной платы со стороны предложения труда и под влиянием предпринимателей, воздействующих на эти ставки посредством спроса на труд. Очень важно представлять взаимодействие этих монопольных сил и государства и их воздействие на цену труда, уровень занятости (политика доходов).

При изучении рынка земли следует обратить внимание на то, что земля – не продукт труда или капитала, а творение природы. Особенностью земли как фактора производства является ее ограниченность, различия между отдельными участками по качеству, отсутствие возобновления у большинства ресурсов, связанных с землей (полезные ископаемые). Предложение земли в каждый данный момент имеет постоянную величину (эластичность предложения равна нулю). Далее требуется объяснить, какие факторы влияют на предложение земли. Спрос на землю осуществляется как сельскохозяйственными, так и несельскохозяйственными предприятиями. Равновесие на рынке земли проиллюстрируйте с помощью кривой спроса на землю, объясните, почему закон убывающей продуктивности земли влияет на конфигурацию этой кривой спроса на землю. Затем следует выяснить суть тех экономических отношений, которые возникают по поводу землепользования, порождающие особый вид дохода в виде ренты. Следует раскрыть причины, условия и источник возникновения двух видов ренты и выяснить различные виды монополий, порождающих два вида ренты – монополия на землю как объект хозяйствования и монополия на землю как на объект частной собственности. И в заключении требуется объяснить, почему цена земли представляется как капитализированная рента, и показать ее прямую пропорциональную зависимость от величины ренты и обратную, пропорциональную зависимость от рыночной ставки ссудного процента.

Ответы к тестам 1.-в); 2.-в); 3.-б); 4.-а); 5.-д); 6.-б); 7.-а); 8.-г); 9.-а); 10.-б); 11.-б); 12.-б).