Предисловие авторов

Экономика представляет собой науку, изучающую ресурсы предприятия и результат их использования. В свою очередь предприятие можно представить как совокупность бизнес-процессов, и это представление использовать для анализа применения ресурсов. Таким образом, бизнес-процессы показывают последовательность и взаимосвязи работ, необходимые ресурсы и условия их использования. В качестве ресурсов рассматривают сырье, оборудование, финансы, людей, информационные системы и т.д.

В условиях рыночной экономики умение предугадывать и удовлетворять потребности клиентов является залогом повышения конкурентоспособности бизнеса.

Чтобы выжить или даже преуспеть в условиях все более жесткого соперничества, компаниям необходимо выйти за рамки функционального принципа построения своих подразделений и обратить внимание на процессы. Процессный взгляд на компанию позволяет «поставить во главу угла» клиента и удовлетворение его потребностей.

Основной целью экономической подготовки будущих специалистов являются:

- формирование современного типа экономического мышления, а также системного взгляда на развитие всех элементов предприятия;

- обучение студентов рациональным методам обоснования экономических решений и способам воплощения этих решений в жизнь.

Переход России от сырьевой экономики к экономике знаний требует новых подходов к подготовке специалистов. Предполагается не только развитие необходимых знаний, умений и навыков будущих руководителей, но и существенное совершенствование организации процесса обучения. Новые знания требуют новых форм представления учебного материала.

Одной из таких новых форм является изложение теоретического материала в схемах, таблицах, рисунках и графиках.

Это обеспечивает:

- простоту, удобство и оперативность изложения темы;

- возможность показать структуру занятия;

- наглядность, которая способствует комплексному восприятию и лучшему запоминанию материала.

Применение схем и таблиц повышает эффективность учебных занятий именно по экономическим дисциплинам.

Специфика таких занятий заключается в наличии большого количества фактического материала, определений, формул, классификаций. Изложение их в таблицах существенно помогает активизировать мыслительную деятельность студентов. Применение графических схем и рисунков имеет следующие преимущества:

- по узловым моментам, отображенным в схеме, легче восстановить позже всю информацию, заострив внимание на главном;

- наглядность, доступность и логичность схемы помогает лучше запомнить материал;

- позволяет сосредоточить внимание;

- наглядно показывает механизм «свертывания» текста;

- дает навыки логического мышления.

Данное учебное пособие предназначено помочь преподавателям в организации учебного процесса, а также студентам в изучении наиболее актуальных вопросов в области экономики и бизнес-планирования.

Еще одним элементом новизны данного пособия является продуманная последовательность представления материала, которая отражает хронологический порядок возникновения основных экономических проблем в процессе инновационной деятельности предприятия, эффективность решения которых оценивается с помощью бизнес-планов.

Предлагаемая в учебном пособии методика оценки инвестиционных проектов максимально приближена к требованиям типовых методических рекомендаций и учитывает обязательные условия представления проектов на инвестиционный конкурс.

Такой подход усиливает практическую направленность учебного пособия и делает его приемлемым для студентов любой специальности и формы обучения.

Надеемся, что данное учебное пособие будет представлять интерес для всех работников, занимающихся проблемами экономики и бизнес-планирования, а также для преподавателей, аспирантов и студентов различных учебных заведений.

1. Предприятие и его основные ресурсы

1.1. Предприятие как хозяйствующий субъект

1.1.1. Порядок образования и ликвидации предприятия

1.1.2. Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц

1.1.3. Производственный процесс на предприятии и его составляющие

1.1.4. Режим работы предприятия

1.1.5. Производственная программа и производственная мощность предприятия

1.1.6. Состав основных ресурсов предприятия и результат их использования

1.1.1. Порядок образования и ликвидации предприятия

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, производящий продукцию, выполняющий работы, оказывающий услуги в целях удовлетворения соответствующих потребностей потребителей и получения прибыли. Обязательным условием предпринимательской деятельности предприятия является его государственная регистрация.

Создание нового предприятия начинается с принятия соответствующего решения. Решение о создании предприятия принимает владелец капитала. Если капитал одного лица недостаточен, осуществляется поиск партнеров по бизнесу.

С момента принятия решения о создании предприятия возникает необходимость выполнения ряда условий, определяемых законодательством.

Первым шагом является собрание учредителей, на котором определяется круг юридических и физических лиц, входящих в их состав. Собрание учредителей утверждает устав предприятия, где указывается наименование, юридический адрес предприятия, определяется организационно-правовая форма, основные цели деятельности, указывается величина уставного капитала, права и обязанности учредителей, структура фирмы и порядок управления ее деятельностью, порядок ликвидации.

Регистрация предприятия проводится районной или городской администрацией по месту учреждения предприятия в месячный срок. Для регистрации  предприятия нужно представить заявление учредителя, устав предприятия, решение о создании предприятия или договор учредителей, свидетельство об уплате государственной пошлины. Зарегистрированное предприятие включается в единый государственный реестр юридических лиц. Предприятие получает временное свидетельство о регистрации.

Вновь созданное предприятие должно пройти этап оформления кодов статистики в Государственном комитете по статистике.

Предприятие обязательно регистрируется в государственной налоговой службе, открывает расчетный счет в банке. В случаях, установленных законом, оформляются лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности (рис. 1.1.1).

Рис. 1.1.1 Порядок организации предприятия

Созданное предприятие может функционировать неограниченное время, за исключением тех случаев, когда предприятие создается для достижения конкретной цели и ликвидируется после ее достижения в срок, оговоренный в уставе.

Во всех других случаях прекращение деятельности происходит по добровольному согласию ее владельцев, либо по решению судебных органов.

О ликвидации предприятия публикуется сообщение в органах печати. Кредиторам предоставляется срок для предъявления претензий.

При ликвидации соблюдается определенный порядок. В первую очередь удовлетворяются все претензии персонала по оплате за труд, затем обязательства предприятия перед налоговыми органами, имущественные и денежные претензии кредиторов.

Особый случай ликвидации представляет собой банкротство. Банкротом признается предприятие, неспособное удовлетворить имущественные и денежные претензии кредиторов. Ликвидация предприятия проводится по решению арбитражного суда. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

1.1.2. Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц

После прохождения государственной регистрации предприятие признается юридическим лицом. Юридическое лицо имеет самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке. В зависимости от целей деятельности юридические лица относятся к одной из двух категорий: коммерческие и некоммерческие организации (рис. 1.1.2).

Коммерческие организации – по гражданскому законодательству РФ юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Некоммерческие организации – по гражданскому законодательству РФ юридическое лицо, основная цель которого не связана с извлечением прибыли и которое не распределяет полученную прибыль между участниками.

Рис. 1.1.2. Организационно-правовые формы предприятий

Характеристика коммерческих организаций по основным признакам представлена в табл. 1.1.

Таблица 1.1.1

Характеристика коммерческих организаций

Организация: а) учредительные документы б) участники	Уставной капитал	Риск убытков, ответственность по обязательствам	Распределение прибыли	Управление (в том числе высший  орган)	Примечание
1. Полное товарищество (ПТ): а) учредительный договор; б) участники -индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие  организации	Складочный, разделенный на доли (вклады)	Солидарная. Субсидиарная ответственность всем своим имуществом	Пропорционально доле вклада каждого участника	Управление по общему согласию всех участников (совместное ведение дел или поручение одному или нескольким участникам)	Каждый участник имеет 1 голос, если уставом не предусмотрено иное. Участник обязан участвовать в деятельности ПТ. ПТ не имеет права на выпуск акций
2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) (ТВ)	,,	,,	,,	,,
2.1. Полные товарищи
2.2. Вкладчики (коммандитисты): а) учредительный договор; б) то же, что и ПТ + вкладчиками (коммандитистами) могут быть граждане и юридические лица		Только своим вкладом	Пропорционально доле вклада	Не может принимать участие в управлении	Не участвует в деятельности ТВ
3. Общество с ограниченной ответственностью (ООО): а) учредительный договор. Устав; б) участники - граждане и юридические лица	Складочный, разделенный на доли (вклады)	Участники ООО не отвечают по его обязательствам. Риск убытков в пределах вкладов	Пропорционально доле вклада	Высший орган - общее собрание учредителей. Исполнительный орган - коллегиальный или единоличный	Участник ООО имеет право продать или уступить свою долю другим участникам ООО или третьим лицам.  Участник ООО может работать или не работать в ООО
4. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО): а) учредительный договор. Устав; б)  участники - граждане и юридические лица	,,	Участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом, кратную вкладу	,,	,,	,,
5. Акционерное общество (АО): закрытое АО (ЗАО); открытое АО (ОАО): а) устав АО; б) участники-граждане и юридические лица	Складочный,  разделенный на акции	Акционеры не отвечают по его обязательствам.  Риск убытков в пределах стоимости акций	Пропорционально стоимости акций простых и привилегированных	Высший орган - общее собрание акционеров. Совет директоров  (наблюдательный совет). Исполнительный орган - дирекция или директор	ОАО - акционеры могут свободно отчуждать свои акции третьим лицам. ЗАО - акции распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Число голосов по количеству акций (простых)
6. Дочернее хозяйственное общество (ДХО)	1.  Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.  2.  ДХО не отвечает по долгам основного общества (товарищества). Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему обществу, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерними обществами по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний. В случае несостоятельности (банкротстве) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам
7. Зависимое хозяйственное общество (ЗХО)	Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более двадцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.
8. Производственный кооператив (ПК)  (артель): а) устав, утверждаемый общим собранием его членов; б) добровольное объединение граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности	Имущество ПК состоит из имущественных паев (взносов) участников с образованием неделимого фонда	Субсидиарная ответственность в размерах и порядке, предусмотренных законом о ПК и уставом	В соответствии с трудовым участием	Высший орган - общее собрание членов. При числе членов более 50 может быть создан наблюдательный совет. Исполнительный орган - правление и (или) его председатель	Число членов не менее 5. ПК - совместная деятельность на основе личного трудового или иного участия. 1 член ПК имеет 1 голос
9. Государственное (муниципальное) унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения: а) устав, утвержденный учредителем (собственником); б) собственник	Имущество - государственная или муниципальная собственность, закрепленная за предприятием на правах хозяйственного ведения. Уставной фонд полностью оплачивается собственником	Собственник имущества не отвечает по обязательствам предприятия, как и предприятие не отвечает по обязательствам собственника. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом	Собственник имущества имеет права на часть прибыли	Управление осуществляется руководителем, назначенным собственником	Предприятие не имеет права распоряжаться недвижимым имуществом без согласия собственника
10. Государственное унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (Федеральное казенное предприятие). а) Устав, утвержденный Правительством РФ; б) собственник	Имущество - федеральная собственность, закрепленная за предприятием на правах оперативного управления	Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества	Распределение прибыли определяется собственником имущества	,,	Предприятие не имеет права распоряжаться имуществом без согласия собственника

Солидарная ответственность означает, что отвечают все, независимо от того, на кого обращено взыскание. Субсидиарная ответственность означает то, что, если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, товарищи отвечают лично принадлежащим им имуществом пропорционально вкладам.