- •Экономика бизнес-процессов
- •Оглавление
- •Предисловие авторов
- •1.1.3. Производственный процесс на предприятии и его составляющие Производственный процесс и его составляющие представлены на рис. 1.1.3.
- •Элементы режима работы
- •1.1.5. Производственная программа и производственная мощность предприятия Сущность производственной программы предприятия представлена на рис. 1.1.5.
- •Производственная программа предприятия должна быть обоснована расчетами производственной мощности (рис. 1.1.6).
- •1.1.6. Состав основных ресурсов предприятия и результат их использования
- •Результат использования экономических ресурсов предприятия можно проанализировать с помощью системы показателей, представленной на рис. 1.1.8.
- •1.3.2. Учет и оценка основных фондов
- •1.3.3. Износ и амортизация основных фондов
- •1.3.4. Показатели движения и использования основных фондов Движение и использование основных фондов характеризуется показателями, представленными на рис. 1.3.9.
- •1.4.1. Состав и структура оборотных средств
- •1.4.2. Определение потребности в оборотных средствах
- •1.4.3. Сущность и показатели использования оборотных средств
- •1.5.1. Состав кадров промышленного предприятия
- •1.5.2. Производительность труда: сущность, показатели, методы измерения, факторы и резервы роста
- •1.5.3. Заработная плата: формы, системы и методы регулирования
- •1.5.3. Заработная плата: формы, системы и методы регулирования Система материального стимулирования сотрудников предприятия представлена на рис. 1.5.7.
- •2.1.1. Понятие, функции и классификация инноваций
- •2.1.2. Инновационный процесс
- •Автору бизнес-идеи необходимо учитывать рекомендации, представленные в табл. 2.2.2.
- •Рекомендации автору бизнес-идеи
- •Титульный лист бизнес-плана
- •3.1.1. Источники финансирования инвестиционных проектов
- •3.1.2. Основные составляющие финансового плана
- •Выбор ценовой политики
- •3.3.3. Классификация статей затрат на производство продукции
- •3.5.1. Прибыль предприятия: сущность, состав и использование
- •3.5.2. Рентабельность: сущность, показатели
- •3.5.2. Рентабельность: сущность, показатели
- •3.6.2. Показатели и методы расчета экономической эффективности капитальных вложений Показатели и методы расчета экономической эффективности приведены в табл. 3.6.2.
- •Экономическая эффективность и методы ее расчета
- •Инвестиционного проекта
- •3.6.5. Основные технико-экономические показатели проекта
- •Технико-экономические показатели инвестиционного проекта
- •3.7. Риски в деятельности предприятия
- •3.7.1. Понятие и сущность рисков
- •3.7.2. Определение рисков методом балльной оценки
- •3.7.1. Понятие и сущность рисков
- •3.7.2. Определение рисков методом балльной оценки
- •Классификация рисков по вероятности возникновения
- •Классификация рисков по величине потерь
- •Заключение
- •Список литературы
- •7. Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» (пбу 14/2007) от 27.12.2007 № 153н.
1.5.1. Состав кадров промышленного предприятия
1.5.2. Производительность труда: сущность, показатели, методы измерения, факторы и резервы роста
1.5.3. Заработная плата: формы, системы и методы регулирования
1.5.1. Состав кадров промышленного предприятия
Кадры или трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Состав кадров промышленного предприятия представлен на рис. 1.5.1.
Рис. 1.5.1. Состав кадров промышленного предприятия
1.5.2. Производительность труда: сущность, показатели, методы измерения, факторы и резервы роста
Производительность труда – продуктивность производственной деятельности людей – показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве и определяющийся количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на производство единицы продукции.
Измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу времени, или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.
Сущность и показатели производительности труда представлены на рис. 1.5.2.
Рис. 1.5.2. Сущность и показатели производительности труда
Методы измерения производительности труда представлены на рис. 1.5.3.
Рис. 1.5.3. Методы измерения производительности труда
Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости продукции.
Показатель выработки определяется как отношение объема продукции (работ, услуг) в заданную единицу времени (час, смена, вплоть до года) к числу работников. Выработка является наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда.
Показатель трудоемкости определяется как отношение времени, затраченного на производство всей продукции, к объему продукции (работ, услуг) в заданную единицу времени.
Трудоемкость – показатель, обратный производительности труда. Трудоемкость имеет много разновидностей (рис. 1.5.4).
Рис. 1.5.4. Виды трудоемкости продукции
Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.
Рост производительности труда имеет большое значение для предприятия и позволяет:
- существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы;
- при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;
- повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы.
Факторы изменения производительности труда представлены на рис. 1.5.5.
Рис. 1.5.5. Факторы изменения производительности труда
Резервы роста производительности труда представлены на рис. 1.5.6.
Рис. 1.5.6. Резервы роста производительности труда