5. Защита курсовой работы

Выполненная курсовая работа передается преподавателю не позднее, чем за 10 дней до начала зачетной сессии. На курсовую работу преподаватель составляет рецензию. Рецензия составляется преподавателем на основе следующих критериев:

• Обоснование актуальности выбранной темы

• Определение объекта и предмета исследования в соответствии с дисциплиной «Кадровый консалтинг»

• Постановка цели и задачи курсового исследования

• Соответствие содержания работы теме

• Глубина проработки темы

• Использование круга необходимых источников информации

• Результативность работы

• Обоснованность выводов (рекомендаций, предложений)

• Соответствие оформления работы требованиям

• Адреса замечаний и похвал

• Самостоятельность выполнения курсовой работы

Защита проводится преподавателем в соответствии с расписанием сессии. Возможна защита курсовой работы перед комиссией, сформированной решением кафедры. Защита начинается с краткого устного (3 мин) представления студентом своей работы (возможна демонстрация презентации работы). В процессе защиты студент отвечает на вопросы преподавателя или комиссии по теме работы. В случае высказанных преподавателем замечаний по существу курсовой работы, студент обязан принять их или высказать свою точку зрения на замечание. Оценка за курсовую работу складывается из оценки за содержание и оформление работы и оценки качества ответа студента на вопросы и замечания преподавателя. Работа оценивается по пятибалльной системе. Результаты защиты курсовой работы оформляются в специальной форме.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Образец оформления титульного листа курсовой работы

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса»

ФГОУ ВПО «РГУТиС»

Институт сервиса (филиал) (Москва)

Курсовая работа

по дисциплине «Кадровый консалтинг»

Тема: Модернизация технологии отбора персонала в ОАО «Связьинвестсоюз»

Выполнил: студент __ курса, группы__

Фамилия И.О.

Проверил: Фамилия И.О. преподавателя

Москва 2010

Приложение 2

Список рекомендуемых для выполнения курсовой работы источников информации:

1. Трудовой кодекс РФ (последнее издание)

2. Квалификационный справочник профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ( последними изменениями).

3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом М: «ИНФРА-М». 2006

4. Иванова С.В. Искусство подбора персонала. М: «Альпина». 2003

5. Карташова Л.В. Организационное поведение.М: «Инфра-М». 2000

6. Ткалич А.И. Консалтинговый сервис. М: «Альфа –М: Инфра-М».2007

7. Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А.Я.Кибанова. М: «ИНФРА-М». 2008

8. Управление персоналом: Учебник/ Под ред. А.И Турчинова. М:РАГС. 2002

9. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М: «Интел-синтез». 2000

документы реальной организации:

1. Устав или положение об организации

2. Структура и штатная численность

3. Концепция развития компании

4. Положение о персонале или правила трудового распорядка

5. Философия организации

6. Положение о службе управления персоналом

7. Должностные инструкции сотрудникам службы

8. Трудовой договор

9. Штатное расписание

10. Анкеты

11. Квалификационные листы