- •Содержание
- •1. Маркетинговые исследования
- •1.1 Анализ рынка
- •1.2Анализ сбыта продукции
- •1.3 Анализ конкурентов
- •1.4 Маркетинговая стратегия предприятия во взаимоотношениях с конкурентами
- •2. Определение плана производства и обоснование производственной мощности
- •3. Технико-экономическое обоснование варианта распределения капитальных вложений
- •3.1 Расчет потребности в инвестициях для строительства предприятия.
- •3.2 Расчет численности и фот работающих
- •4 Расчеты эффективности проектируемого обьекта.
- •4.1 Расчет издержек производства.
- •4.2 Расчет потребности в оборотном капитале.
- •4.3 Расчет эффективности капитальных вложений
- •4.4 Определение прибыли порядок её распределения.
- •4.5 Точка безубыточности предприятия.
3.2 Расчет численности и фот работающих
Определение показателей по труду проектируемого предприятия включают в себя расчеты численности работающих по категориям и расчеты фонда оплаты труда.
Показатели по труду сводим в таблицу 3.2
Таблица 3.2 – Показатели по труду
Категория работающих |
Числен- ность, чел. |
Форма оплаты труда |
Основной ФОТ, тыс.руб. |
Дополнительный ФОТ, тыс.руб. |
Итого годовой ФОТ, тыс.руб. |
||
прямой ФОТ |
премии к прямому ФОТ |
итого |
|||||
Рабочие: |
13957 |
- |
1450418 |
461375 |
1911793 |
382359 |
2294152 |
-основные |
10904 |
сдельная |
1219062 |
426672 |
1645734 |
329147 |
1974881 |
-вспомога-тельные |
3053 |
повременная |
231356 |
34703 |
266059 |
53212 |
319271 |
Управленческий персоонал |
1116 |
окладная |
310091 |
133339 |
443430 |
88686 |
532116 |
Всего: |
15073 |
- |
1760509 |
594714 |
2355223 |
471045 |
2826268 |
Численность основных рабочих, Чосн, чел., определена с помощью формулы:
(3.4)
где tгод – трудоемкость годовой производственной программы, определяется по формуле (3.4);
Фэф - эффективный фонд рабочего времени одного работника; Фэф = 2105 час. согласно календаря 2011года;
Квып - коэффициент выполнения норм; Квып = 1,13, согласно исходных данных;
×где tед - трудоемкость изготовления единицы продукции, tед = 8,3 н.ч.; согласно исходных данных;
М – производственная мощность; М = 3125 тыс., руб.; рассчитана в разделе 2.1.
Подстановкой данных в формулы (3.5), (3.4) получено:
tгод = 8,3·3125=25938тыс., н/ч
Численность вспомогательных рабочих Чвсп чел.,определено по формуле:
; (3.6)
где Чосн- численность основных рабочих определено по формуле (2.3),
28% - это процент вспомогательных рабочих известно из исходных данных.
Подстановкой данных в формулу (3.6), получено:
Численность управленческого персонала Чуп .,чел.,определено по формуле:
( 3.7)
где Чосн- численность основных рабочих определено по формуле (2.3),
Чвсп- численность вспомогательных рабочих определено по формуле (2.5),
8% - это процент вспомогательных рабочих известно из исходных данных.
Подстановкой данных в формулу (3.7), получено:
Чуп =(10904+3053)×8% =1116 чел.
В основе сдельной формы оплаты труда лежит расценка сдельная, Рсд,
руб., определено по формуле (3.8)
(3.8)
Где Сч– часовая тарифная ставка основного рабочего известно из исходных данных, Сч = 47 руб.
tед –трудоемкость изготовления единицы продукции , известно из исходных данных, tед = 8,3 н/ч.
Подстановкой значений в формулу (3.8) получено:
Прямой ФОТ оплаты труда ФОТпр ,тыс.,руб. пределено по формуле (3.9):
(3.9)
где Рсд –расценка сдельная определено по формуле (3.8)
М– производственная мощность определено по формуле (2.1)
Подстановкой данных в формулу (3.9) получено:
Прямой ФОТ по вспомогательным рабочим ФОТвсп ,тыс.,руб. пределено по формуле (3.10):
(3.10)
где Чвсп –численность вспомогательных рабочих, определено по формуле (3.6)
Сч.всп– часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, согласно исходных данных 36 руб.
Фэф- эффективный фонд рабочего времени 2105 часов
Подстановкой данных в формулу (3.10) получено:
Прямой ФОТ управленческого персонала ФОТуп ,тыс.,руб. пределено по формуле (3.11):
ФОТпр.уп. = О×Чуп×12 (3.11)
где О –оклад, известно из исходных данных 23155 тыс.,руб.
Чуп–определено по формулечисленности управленческого персонала (3.7) 12- год (12 месяцев)
Подстановкой данных в формулу (3.11) получено:
Премии к прямому фонду оплаты труда ,П, определено по формуле (3.12)
(3.12)
где ФОТпр-определено по формулам (3.11),(3.10),(3.9)
%пр – известно из исходных данных 35%,15%,43%.
Подстановкой данных в формулу (3.12) получено:
Основной ФОТ оплаты труда ФОТосн ,тыс.,руб. определено по формуле (3.13):
(3.13)
где ФОТпр – определено по формулам (3.11),(3.10),(3.9)
П – премия различным категориям работающих, определена по формуле (3.12)
Подстановкой данных в формулу (3.13) получено:
Дополнительный ФОТ, ФОТд, ,тыс.,руб. пределено по формуле (3.14):
(3.14)
20%- дополнительная заработная плата основных,вспомогательных и управленческих рабочих, согласно исходных данных. ФОТосн- основной ФОТ оплаты труда пределено по формуле (3.13):
Годовой ФОТ, ФОТг, тыс.,руб. определено по формуле (3.15)
(3.15)
Подстановкой данных в формулу (3.15) получено: