2.4. Організація і розрахунок заробітної плати

У курсовій роботі необхідно обґрунтувати вибрану форму та систему оплати праці різних категорій працівників.

Фонд заробітної плати робітників включає почасовий, денний, річний (місячний) фонди, склад і послідовність розрахунку яких наведено в табл. 6.

Розмір тарифних ставок, посадових окладів залежить від рівня мінімальної заробітної плати, встановленої колективним договором підприємства. Ці дані беремо відповідно до сучасних законодавчих документів. Плановий фонд заробітної плати робітників визначається із стовідсоткового виконання виробничого плану і виконання встановленого рівня продуктивності праці.

2.4.1. Розрахунок фонду заробітної плати

Розрахунок фонду прямої заробітної плати робітників-відрядників здійснюють на підставі трудомісткості робіт і тарифних ставок за професіями і розрядами за формулою

,

де З_відр – фонд зарплати відрядників;

Р_j – розцінка на кожну операцію, причому

,

де K_T – тарифний коефіцієнт відповідного розряду;

C₁ – годинна ставка першого розряду (сучасні дані).

Фонд прямої заробітної плати робітників-погодинників за професіями і розрядами розраховують за формулою

,

де Ч _{q р} – загальна кількість робітників-погодинників q-ї професії р-гo розряду;

C_{Tq p} – годинна ставка робітника q-ї професії р-гo розряду.

Тарифні ставки для робітників, зайнятих на верстатних роботах з обробки металу й інших матеріалів різанням на металообробних верстатах в машинобудівній промисловості, необхідно брати згідно з чинними нормами.

У випадку обслуговування робітниками певної кількості верстатів понад встановлену норму їх тарифна ставка збільшується на 0,4 – 1% для відрядників або на 0,5 – 1% для погодинників. Результати розрахунків повинні бути оформлені у вигляді табл. 6.

Таблиця 6

Розрахунок фонду заробітної плати робітників

Структура фонду заробітної плати				Основні робітники		Допоміжні робітники		Усього
Відрядна заробітна плата
Погодинна заробітна плата
Разом пряма заробітна плата
Доплата за преміальними системами
			відрядникам
			погодинникам
Разом основна заробітна плата
Премії з фонду майстра
Доплата за роботу в нічний час
Доплата бригадирам
Доплата за навчання учнів
Разом фонд годинної заробітної плати
Додаткова зарплата до денного фонду:
Доплата підліткам
Оплата перерв матерям-годувальницям
Оплата за брак, який виник не з вини робітників
Оплата за поєднання професій
Разом фонд денної заробітної плати
Додаткова зарплата до річного (місячному) фонду:
	Оплата чергових і місячних відпусток
	Оплата за виконання державних обов'язків
	Вихідна допомога
	Зарплата, що відряджається на інші підприємства або навчання
Разом фонд річної заробітної плати
		в тому числі додаткова заробітна плата
Додаткова заробітна плата, % до основної