- •Задачи работы это:
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа показателей по труду и оплате труда
- •2. Анализ расходов на оплату труда
- •3. Анализ средней заработной платы
- •4. Расчет и анализ факторов, влияющих на сумму расходов на оплату труда
- •5. Анализ эффективности использования средств на оплату труда
- •6. Роль бухгалтера за расходованием средств на оплату труда
2. Анализ расходов на оплату труда
В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами.
К расходам на оплату труда относятся, в частности:
суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии формами и системами оплаты труда;
начисления стимулирующего характера, в т.ч. премии за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
начисления стимулирующего или компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в т.ч. надбавки за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий, за работу в тяжелых условиях труда, за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;
стоимость бесплатно предоставляемых работникам коммунальных услуг, питания и продуктов, бесплатного жилья;
расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых бесплатно либо продаваемых по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования, которые остаются в постоянном пользовании работников;
сумма начисленного среднего заработка, сохраняемого на время выполнения государственных или общественных обязанностей;
расходы на оплату труда, за время отпуска, на оплату проезда к месту использования отпуска на территории РФ, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, на оплату перерывов матерей для кормления ребенка, расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;
денежные компенсации за неиспользованный отпуск;
начисления работникам в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением штата;
единовременные вознаграждения за выслугу лет;
надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в т.ч. начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых условиях;
надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми условиями;
расходы на оплату труда на время учебных отпусков, расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно;
расходы на оплату труда за время вынужденного прогула или время выполнения нижеоплачиваемой работы;
расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности;
суммы платежей работодателей по договорам обязательного и по договорам добровольного страхования, заключенным в пользу работников со страховыми организациями и т.д.
Анализ показателей по оплате труда начинается с общей суммы расходов на оплату труда в последовательности:
Выяснить достаточно ли средств у предприятия на выплату заработной платы.
Своевременно ли выплачивается заработная плата.
Определяется сумма экономии (перерасхода)
Сумма экономии (перерасхода) = Расходы на оплату труда фактические – Расходы на оплату труда плановые = +-
План берется из плана сметы затрат, бизнес-план.
«+» – перерасход расходов по оплате труда.
«– «– экономия.
Выявляем темп роста расходов на оплату труда:
РОТ факт
Т емп роста РОТ= *100;
РОТ план
Динамика расходов на оплату труда:
РОТ факт отч. периода
Д инамика РОТ= *100;
РОТ факт прошл. периода
Структура расходов на оплату труда, в условиях рыночной экономики доля дополнительной части оплаты труда должна быть больше доли основной оплаты труда.
Анализ показателей по расходам на оплату труда Комбината питания ФГУП «ИМЗ»:
На Комбинате питания ФГУП «ИМЗ» заработная плата выплачивается вовремя, и всегда в полной сумме. Остальной анализ будет провиден в таблице 1.
Таблица 1. Анализ расходов на оплату труда комбината питания ФГУП «ИМЗ» (руб.)
Показатели |
Факт за янв. 2011 года |
Факт за декабрь 2010 года |
План на янв. 2011 года |
Динамика |
Темп роста |
Отклонение, экономия (перерасход) |
Расходы на оплату труда |
1209330,70 |
1365758,80 |
1106480,00 |
88,55 |
109,30 |
+102850,70 |
1209330,70
У р. РОТ за янв. 2011 г. = *100= 62,49 рублей
1935330
Проведя анализ расходов на оплату труда комбината питания ФГУП «ИМЗ» выяснилось, что по сравнению с прошлым месяцем расходы на оплату труда снизились на 11,45%.
Темп роста по данному показателю составил 109,35%. Перерасход расходов составил 102850,70 рублей.
С каждых 100 рублей выручки заработная плата составила 62,49 рублей.
График 1. Расходы на оплату труда комбината питания ФГУП «ИМЗ»