2. Требования к уровню освоения дисциплины

По окончании изучения курса «Трудовое право» обучаемый должен иметь представление: о месте трудового права в системе отечественного права; международно-правовом регулировании труда; правоотношениях в сфере труда; социальном партнерстве в сфере труда; правовом регулировании занятости и трудоустройства; трудовом договоре; рабочем времени и времени отдыха; оплате и нормировании труда; гарантиях и компенсациях; трудовом распорядке; дисциплине труда; охране труда; материальной ответственности сторон трудового договора; особенностях регулирования труда и отдыха отдельных категорий работников; защите трудовых прав работников.

Знать: понятие и предмет трудового права; метод трудового права; систему трудового права; отграничение трудового права от смежных отраслей права; принципы трудового права; источники трудового права; понятие и классификацию правоотношений в сфере труда; трудовые правоотношения; иные правоотношения в сфере труда; понятие, принципы и формы социального партнерства; стороны социального партнерства; порядок ведения коллективных переговоров; порядок заключения коллективного договора; соглашений; ответственность сторон социального партнерства; понятие занятости и трудоустройства; порядок трудоустройства граждан; правовой статус безработного; понятие и содержание трудового договора; срок трудового договора; общий порядок заключения трудового договора; изменение трудового договора; прекращение трудового договора; порядок оформления увольнения работника и производства расчета с ним; понятие и виды рабочего времени; режимы рабочего времени; понятие и виды времени отдыха; понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования; порядок начисления и выплаты заработной платы; тарифную системы оплаты труда; оплату труда при отклонении от нормальных условий работы; сроки и порядок выплаты заработной платы; охрану заработной платы; нормирование труда; гарантийные выплаты и доплаты; компенсационные выплаты работникам; порядок исчисления и оплаты отпуска; понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения; правовое регулирование внутреннего трудового распорядка; меры поощрения и порядок их применения; дисциплинарная ответственность и ее виды; понятие охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; организацию охраны труда на предприятии; обеспечение прав работников на охрану труда; правила расследования и учета несчастных случаев на производстве; гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании; ответственность за нарушение требований охраны труда; понятие материальной ответственности сторон трудового договора; материальную ответственность работодателя; материальную ответственность работника; общие положения регулирования труда отдельных категорий работников; особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями; особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет; особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц; особенности регулирования труда руководителя организации и членов ее коллегиального исполнительного органа; особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству; общие положения о защита трудовых прав работников; порядок защиты трудовых прав путем осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; защиту трудовых прав работников профессиональными союзами; способы самозащиты работниками трудовых прав; понятие трудового спора; защиту трудовых прав путем рассмотрения индивидуальных трудовых споров; защиту трудовых прав путем разрешения коллективных трудовых споров; понятие международно-правового регулирования труда; деятельность международных организаций в сфере охраны труда.

Студент должен знать не только материал учебника, но и Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральное законодательство, содержащее нормы трудового права, нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, субъекта Федерации, в котором он проживает (обучается), монографическую литературу, а также статьи в юридической, периодической печати.

Лекции составляют основу теоретической подготовки. На лекциях раскрываются в диалектической взаимосвязи наиболее сложные вопросы учебного курса, формируется профессиональное мировоззрение обучаемых.

Одним из методов глубокого и всестороннего усвоения программного материала по курсу является самостоятельная работа обучаемых, которая предполагает выработку навыков изучения первоисточников и другой литературы во внеаудиторное время.

Семинарские занятия проводятся по наиболее важным и сложным темам трудового права России и имеют целью углубить и закрепить знания, полученные на лекциях и в ходе самостоятельной работы над учебной, научной и нормативной литературой, а также привить навыки поиска, обобщения и изложения учебного материала, умения вести аргументированный научный спор.

Усилению индивидуализации обучения способствуют проводимые преподавателем консультации, во время которых создается возможность для ознакомления с организацией самостоятельного труда обучаемых, с методами их работы над первоисточниками, учебной, нормативно-правовой литературой.

Важной составной частью процесса усвоения основных положений трудового права и практики является контроль знаний, навыков и умений слушателей. Текущий контроль осуществляется в процессе преподавания всех видов занятий и должен обеспечивать проверку состояния работы каждого обучаемого по усвоению знаний, приобретению навыков и умений. Основными методами текущего контроля являются: выборочный и фронтальный опрос, индивидуальные беседы с обучаемыми по содержанию и методике усвоения дисциплины, подготовка ответов на поставленные вопросы в письменной форме, проверка наличия конспектов лекций и записей, свидетельствующих об их доработке.

По итогам изучения дисциплины «Трудовое право» студенты сдают экзамен Экзамен имеет целью проверку теоретических знаний и практических навыков, умений самостоятельно работать с учебной и нормативно-правовой литературой, применять полученные знания в профессиональной юридической деятельности. Вопросы к экзамену включены в данный учебно-методический комплекс.

Формой промежуточной проверки знаний студентов является также написание контрольной работы (подробнее о тематике контрольных работ, порядке, содержании и форме их написания см. п.8).