- •080107 «Налоги и налогообложение»
- •080505 «Управление персоналом»
- •080503 «Антикризисное управление»
- •Цель, задачи и предмет дисциплины
- •Требования к уровню освоения дисциплины
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 030501 «Юриспруденция»
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 080505 «Управление персоналом»
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 080107 «Налоги и налогообложение»
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 080503 «Антикризисное управление»
- •4. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •4.1. Специальность 030501 «Юриспруденция» Форма обучения: очная/очно-заочная/заочная
- •5.Содержание курса
- •Общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство в области трудового права, коллективные договоры и соглашения
- •Особенная часть
- •Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 8. Заработная плата и нормирование труда
- •Тема 9. Трудовая дисциплина
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 11. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
- •Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •6.Темы семинарских занятий общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство в области трудового права. Коллективные договоры и соглашения
- •Особенная часть
- •Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 8. Заработная плата и нормирование труда.
- •Тема 9. Трудовая дисциплина
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 11. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
- •Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •7. Задания для самостоятельной работы студентов.
- •7.1. Тесты для контроля знаний по курсу «Трудовое право»
- •Понятие трудового права
- •1. В предмете трудового права центральное место занимают:
- •2. Метод трудового права показывает:
- •3. Одним из признаков метода трудового права является:
- •4. Дифференциация правового регулирования отношений в сфере труда означает:
- •5. Специфическими для трудового права средствами обеспечения надлежащего исполнения обязанностей сторон по трудовому договору являются меры:
- •6. В общую часть трудового права входят, в частности, следующие институты:
- •7. Между лицами заключен гражданско-правовой договор подряда. Можно ли к таким отношениям применить положения трудового законодательства, если работодатель не дает согласия на это?
- •8. Имеются ли различия в предметах трудовых и гражданско-правовых отношений (в части отношений, связанных с трудом)?
- •9. Под принципами трудового права понимаются:
- •10. Расположите источники трудового права по их юридической силе:
- •Тема правоотношения в сфере труда
- •1. Главными, определяющими среди правоотношений в сфере наемного труда являются правоотношения:
- •2. Характерным, признаком трудового правоотношения является:
- •3. Особенность трудового правоотношения состоит в том, что:
- •4. Трудовая праводееспособность — это:
- •6. В случаях получения основного общего образования гражданин может вступать в трудовое правоотношение с:
- •7. Смысл волевого критерия трудовой праводееспособности состоит в том, что:
- •Тема социальное партнерство в сфере труда
- •2. Представителями работников в социальном партнерстве, осуществляемом на уровне организации, являются:
- •3. Представителями работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора являются:
- •4. Коллективный договор - это:
- •5. Коллективный договор заключается на:
- •6. Коллективный договор вступает в силу:
- •7. Действие коллективного договора распространяется на:
- •8. Соглашение - это:
- •9. Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает:
- •10. Прекращение членства в объединении работодателей:
- •Тема правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •1. Занятость как юридическая категория представляет собой:
- •2. Закон не относит к числу занятого населения:
- •3. Трудоустройство представляет собой:
- •4. Основным источником финансирования мероприятий по занятости населения является средства:
- •5. Процесс трудоустройства гражданина с помощью органов службы занятости начинается с:
- •6. Направление на работу, выдаваемое органом службы занятости безработному гражданину, для работодателя носит.
- •Тема трудовой договор Занятие № 1 «Заключение трудового договора»
- •Тема трудовой договор Занятие № 2 «Изменение трудового договора»
- •Тема трудовой договор Занятие № 3 «Прекращение трудового договора»
- •2. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:
- •3. Увольнение работников по сокращению численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 тк рф) производится:
- •Тема рабочее время и время отдыха Занятие № 1 «Рабочее время»
- •1. Базой для расчета рабочего времени по российскому трудовому законодательству является:
- •2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
- •3. Правила о сокращенном рабочем времени:
- •4. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится:
- •5. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:
- •6. Внутреннее совместительство - это:
- •Тема рабочее время и время отдыха Занятие № 2 «Время отдыха»
- •Тема оплата труда
- •2. Выплата заработной платы в неденежной форме:
- •3. По общему правилу, заработная плата выплачивается:
- •Тема трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Тема охрана труда
- •2. Расположите источники трудового права, регулирующие отношения по охране труда, по их юридической силе:
- •3. Государственное управление охраной труда осуществляется:
- •4. В организации должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда, если:
- •Тема материальная ответственность сторон трудового договора
- •7. За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну:
- •8. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба:
- •9. Освобождение члена коллективы (бригады) от коллективной материальной ответственности:
- •10. По общему правилу, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба по распоряжению работодателя:
- •Тема особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •10. По спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации работодатель может обратиться с иском в суд в срок не более:
- •3. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок:
- •4. Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора:
- •5. По общему правилу, решение об объявлении забастовки принимается:
- •6. По общему правилу, длительность предупредительной забастовки составляет:
- •7. Предупредительная забастовка может проводиться:
- •8. О начале предстоящей забастовки:
- •9. По общему правилу, отложение неначавшейся забастовки:
- •10. Локаут - это:
- •Задачи для контроля знаний по курсу «Трудовое право»
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •Раздел 4
- •Раздел 1
- •Раздел 2 Время отдыха и его виды
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Тема 14
- •Тема 15
- •Тема 16
- •8. Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению
- •Требования к содержанию и оформлению контрольной работы.
- •Методические указания по выполнению контрольной работы.
- •9. Вопросы для подготовки к экзамену
- •10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •10.1. Литература
- •10.1.1. Нормативно-правовые акты
- •10.1.2. Литература
- •10.2. Методическое обеспечение дисциплины
- •10.3. Материально-техническое и/или информационное обеспечение дисциплин
- •11. Педагогические технологии, применяемые в процессе преподавания дисциплины.
10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
10.1. Литература
10.1.1. Нормативно-правовые акты
Конституция Российской Федерации. М., 1993.
Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г.
Трудовой Кодекс РФ.
Гражданский кодекс РФ. Часть первая. М., 1994.
Закон РФ “О занятости населения в РФ” от 19 апреля 1991 г.
Федеральный закон “Об акционерных обществах” от 26 декабря 1995 г. (в ред. от 21.03.2002г.) // СЗ РФ 1996, № 1, ст. 1, Российская газета от 26 марта 2002 г.
Федеральный закон “О сельскохозяйственной кооперации” от 8 декабря 1995 г. (в ред. от 18.02.1999г.) // СЗ РФ, 1995, № 50, ст. 4870; СЗ РФ, 1997, № 10, ст.1120; СЗ РФ, 1999, № 8, ст. 973.
Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” от 12 января1996 г. (в ред. от 21.03.2002г.) // СЗ РФ, 1996, № 3, ст. 148; Российская газета от 26 марта 2002 г.
Федеральный Закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1 мая 1999 г. // СЗ РФ, 1999, № 18, ст. 2218.
Закон РФ “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях” от 19 февраля 1993 г.
Закон о статусе судей в РФ 26 июня 1992 года №3132-1 в ред. Закона РФ от 14.04.93 №4791-1,Указа Президента РФ от 24.12.93 N 2288; Федерального закона от 21.06.95 №91-ФЗ
Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» в ред. Федерального закона от 17.11.95 № 168-ФЗ
Закон РФ “Об образовании” от 10 июля 1992 г. (в ред. от 13 января 1996 г.) //Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 150.
Федеральный закон от 04.02.1999 N 22-ФЗ (ред. от 20.04.2007) "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
Федеральный закон от 24 октября 1997 г. «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». //СЗ РФ, 1997, № 43, ст.4904.
Закон РФ «О донорстве крови и ее компонентов» от 9 июня 1993 г. (в ред. от 16 апреля 2001 г.). /Ведомости РФ, 1993, № 28, ст. 1064; СЗ РФ, 2001, № 17, ст.1638.
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. «О минимальном размере оплаты труда». //СЗ РФ, 2000, № 26. Ст. 2729.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 13.05.2008) "Об исполнительном производстве"//СЗ РФ, 08.10.2007, N 41, ст. 4849.
Закон РФ “Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан” от 27 апреля 1993 г. (в ред. от 14 декабря 1995 г.) //ВСНД и ВС РФ, 1993, № 19, ст.685; СЗ РФ, 1995, № 51, ст.4970.
Указ Президента РФ от 14.06.1992 N 625 (ред. от 09.07.1997) "О федеральной службе занятости России"
Положение “О государственных наградах Российской Федерации”. Утверждено Указом Президента РФ, в редакции от 1 июня 1995 г. № 554 // Собрание законодательства РФ. 1995. № 23. Ст. 2207.
Указ Президента Российской Федерации “Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан” от 10 марта 1994 г. № 458// САПП РФ. 1994. № 11. Ст. 857.
Постановление Правительства РФ от 26.11.2008 N 877 "О переносе выходных дней в 2009 году"
Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 № 719 «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» // РГ № 203 от 18.10.2001 г., СЗ РФ № 43, ст.4101 от 22.10.2001 г.
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 29.09.2008) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений")
Постановление Правительства Российской Федерации “О почетной грамоте Правительства Российской Федерации” от 31 мая 1995 г. // Российская газета. 1995. 14 июня; Собрание законодательства РФ. 1995. № 24. Ст. 2276.
Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 395 «Об утверждении устава о дисциплине работников морского транспорта» СЗ 29.05. 2000 № 22 ст. 2311.
Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную". "Собрание актов Президента и Правительства РФ", 15.02.1993, N 7, ст. 566.
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» СЗ РФ 06.03.2000 № 10 ст.1131.
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» СЗ 06.03.2000 № 10 ст.1130.
Постановление Совета Министров - Правительства РФ “О Службе разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда РФ” от 30 июля 1993 г. // САПП РФ. 1993. № 31. Ст. 2992;
Положение “О дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации” от 25 августа 1992 г. // САПП РФ. 1992. № 9. Ст. 608, с изм. от 25 декабря 1993 г.; 1994. № 1. Ст. 11, СЗ РФ 1999 г.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятие, учреждение, организация могут заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска) перевозки или применения в процессе производства и Типовой договор о полной материальной ответственности. - Утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1977 г., в ред. от 14 сентября 1981 г. /Бюллетень Госкомтруда СССР. 1978, № 4; 1982, № 1.
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условия ее применения и Типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. - Утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. /Бюллетень Госкомтруда СССР. 1982, № 1; 1983, № 9.
Инструкция «О порядке исчисления материального ущерба в случае недостачи или порчи драгоценных металлов и драгоценных камней» – Утв. Минфином РФ 4 августа 1993 г.
Постановление Минтруда России “Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда” от 27 февраля 1995 г. № 11 // Бюллетень Минтруда России. 1995. № 3.
Постановление Министерства труда РФ «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» от 30 июля 1999 г.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ “О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров” от 22 декабря 1992 г. с изменениями и дополнениями от 15 января 1998 г.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ “О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия” от 31 октября 1995 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 1.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20 декабря 1994 г. (с изменениями и дополнениями от 26 декабря 1996 г. и 15 января 1998 г.). /Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. М. 2000.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"
Постановление Пленума Верховного Суда РФ “О рассмотрении судами жалоб на неправомерные действия, нарушающие права и свободы граждан” от 21 декабря 1993 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 3. С. 4-7.
Конвенция МОТ № 154 “О содействии коллективным договорам” от 19 июня 1981 г. М.: Совет ФНПР, 1991.
Рекомендация МОТ № 163 “О содействии коллективным переговорам” от 19 июня 1981 г. М.: Совет ФНПР, 1991.
Конвенция МОТ № 122 “О политике в области занятости” (1964) // МОТ. Конвенции и рекомендации. Т. 2. (1957-1990 гг.). Женева, 1991.
Гусов К.Н. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. М., 2002г.
Рабочее время и время отдыха. Сборник нормативных актов. М.: Юрид. лит., 1986.
Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 1064, 1080, 1081).