7.4. Планування використання робочого часу.

Плануванні праці персоналу енергетичного господарства зайнятого експлуатацією СЕП зводиться до складання плану по праці.

Цей план містить:

• планування використання робочого часу;

• планування чисельності персоналу;

• планування фонду і заробітної плати.

Планування використання робочого часу полягає в плануванні режимів роботи і складанні балансів робочого часу по категоріям персоналу, що мають однаковий графік роботи. В результаті складання балансу робочого маємо визначити:

• корисно використане число годин роботи працівника за рік;

• коефіцієнт використання робочого часу.

Річний баланс робочого часу приведений в таблиці 7.4.

Показники	Значення показника, дні
Календарний фонд робочого часу	365
Кількість не робочих днів	68
Святкових	14
Вихідних	54
Номінальний фонд робочого часу	297
Неявки на роботу	38
Планова відпустка	24
Учбові відпустки	2
Хвороби	2
Виконання держобов‘язків	10
Кількість робочих днів у році	259
Тривалість робочого дня	7
Корисно використаних годин роботи, Фл годин	1813
Фонд коефіцієнт використання робочого часу, Кч	0,872

Визначимо нормативну чисельність експлуатаційних робітників:

де: - запланований коефіцієнт виконання норми (рівний 1,05 згідно ([2] стор. 22)).

Визначимо нормативну чисельність ремонтного складу персоналу:

де: - запланований коефіцієнт виконання норм (рівний 1,1([2], стор.22)).

За даними нормативної чисельності персоналу визначаємо спис очний склад з врахуванням коефіцієнту використання робочого часу:

Приймаємо 2-х експлуатаційників і 2-х ремонтників і 4-х монтера-лінійника для обслуговування електричних мереж підприємства. Крім того, оскільки на підприємстві менше 10 підстанцій, то спеціальний оперативний персонал не передбачається, його функції виконує персонал по обслуговуванню мереж (2 чоловіки в зміну), тобто 4 чоловіки.

Зведемо кількісний склад працівників в таблицю 7.5

Таблиця 7.5 кваліфікаційний склад працівників.

Найменування професії	Чисельність	Розряд
Майстер	1	4
Електромонтер по експлуатації	2	3-4
Електромонтер – ремонтник	2	4
Персонал по обслуговуванню мереж	4	4

7.5 Планування заробітної плати.

Планування заробітної плати персоналу, що експлуатує загальну заводську частину СЕП полягає в обчисленні фондів і середньої зарплати по категоріям працівників.

Розрахунок зарплати проводимо окремо для екслуатаційного, ремонтного персоналу. Зарплата по тарифу експлуатаційних робітників:

де: - годинна тарифна ставка для оплати праці працівників даної професії і кваліфікації;

- наявний склад працівників даної професії і кваліфікації.

Фонд годинної заробітної плати складається з оплати праці по тарифу за відпрацьований час, премій, доплат за роботу в нічний час і святкові дні. Розмір премій складає 30-40% від фонду заробітної плати по тарифу:

Доплата за роботу в нічний час складає 5% від фонду заробітної плати по тарифу.

Робота в святкові дні оплачується в подвійному розмірі.

Фонд оплати чергових і додаткових відпусток враховується по середній їх тривалості, кількість робочих днів і фонду денної зарплати по формулі:

де Зд – фонд денної заробітної плати.

О=24 дня – середня тривалість відпустки; Ф_р - кількість робочих днів.

Оплата учбових відпусток:

З_уч.в=(1290,86+161,36+3227,14)2/259=36,13грн.

де О=2 – середня тривалість учбових відпусток;

Оплата днів виконання громадських обов’язків:

Доплати до річного фонду:

Всього річний фонд становить:

Середньомісячна зарплата одного робітника становить:

Розрахунки по зарплаті ремонтного персоналу проводимо аналогічно. Результати зводимо в табл. 7.6.

Таблиця 7.6. Планування заробітної плати працівників.

Елементи фонду зарплати		Персонал
		експлуатаційний	ремонтний
1.	Зарплата по тарифу, грн./рік	3227,14	2755,76
2.	Доплати до годинного фонду	1452,21	1240,09
3.	Премії	1290,86	1102,3
4.	Робота в нічний час	161,36	137,79
5.	Робота в святкові дні	0	0
6.	Всього годинний фонд	4679,35	3995,85
7.	Доплати до річного фонду	469,74	401,13
8.	Чергові та додаткові відпустки	252,94	215,99
9.	Учбові відпустки	36,13	30,86
10.	Дні виконання громадських обов’язків	180,67	154,28
11.	Всього річний фонд	5149,1	4396,98
12.	Середня зарплата 1 робітника	214,55	183,21