16. Взаимодействие человека в организации. Вхождение человека в организацию.

1.Олпорт выделил следующие группы ценностей сотрудников организации (исключите неверный ответ):

А) теоретические, экономические ценности;

В) инструментальные ценности;

С) эстетические ценности;

D) социальные ценности;

E) политические, религиозные ценности.

2. Эти лица чувствуют себя вполне комфортно в условиях неопределенности, например, среди людей с различными ценностными взглядами. Они постоянные противники и критики политик ограничений, негибкого поведения, статусных символов, произвола властей. Данное определение относится к следующему уровню ценностно -поведенческой сферы:

А) экзистенциальный;

В) эгоцентрический;

С) стадный;

D) ригидный;

E) социоцентрический.

3. Явление представляет собой существенную сторону жизнедеятельности субъекта, является важной детерминантой всей системы человека, ее структуры, динамики и развития. О чем говорится в определении?

A) о межличностных отношениях;

B) об общении;

C) об общественных отношениях;

D) о ролевых о ожиданиях;

E) о взаимодействии.

4. Индивиды, находящиеся на этом уровне, лишены каких-либо ценностных устоев и в основном действуют исходя из своих физиологических потребностей. Данное определение относится к следующему уровню ценностно -поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) эгоцентрический;

C) стадный;

D) ригидный;

E) реактивный.

5. Этих людей характеризует стремление достичь собственных целей путем использования других людей в собственных интересах. Они прагматичны, стремятся к высокому положению и признанию. Данное определение относится к следующему уровню ценностно-поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) эгоцентрический;

C) манипулятивный;

D) социоцентрический;

E) экзистенциальный.

6. Индивиды этого ценностного уровня тяжело переносят неопределенность, они отвергают лиц с иными, чем у них взглядами, ценностями, пытаясь во всем навязать собственную точку зрения. Данное определение относится к следующему уровню ценностно-поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) эгоцентрический;

C) манипулятивный;

D) ригидный;

E) экзистенциальный.

7. Индивиды, стоящие на этом уровне развития ценностной сферы, характеризуются высокой степенью зависимостью. Они неукоснительно следуют за массой, опасаются отклониться от предписанных правил, беспрекословно следуют указаниям лиц, облеченных властью. Данное определение относится к следующему уровню ценностно-поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) эгоцентрический;

C) манипулятивный;

D) ригидный;

E) стадный.

8. Для этой категории индивидов характерна ориентация на создание гармоничных отношений с окружающими. Они отвергают приоритет цели над средствами и болезненно реагируют на любые попытки манипуляции и давления. Данное определение относится к следующему уровню ценностно-поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) социоцентрический;

C) манипулятивный;

D) ригидный;

E) стадный.

9. Психологический процесс отождествления индивидом себя с другим человеком, группой, коллективом, помогающий ему успешно овладевать различными видами социальной деятельности называется:

A) нонконформизм;

B) эмпатия;

C) идентификация;

D) каузальная атрибуция;

E) конформизм.

10. Сотрудники считают их людьми недушевными, но ценят за объективность:

A) скептиков;

B) практиков;

С) аналитиков;

D) «Добрый малый»;

E) оригинал.

11. При какой позиции коммуникатор держится, подчёркнуто нейтрально, сопоставляет противоречивые точки зрения, не исключает ориентации на одну из них:

A) закрытая; B) отстранённая; C) открытая; D) манипулятивная; E) независимая.

12. Персональное расстояние –

A) 45 – 120 см; B) 120 – 700 см;C) 0 – 45 см;D) 400 – 700 см;E) 100 – 150 см

13. 4. Лица с высокими показателями по этой черте прагматичны, постоянно сохраняют эмоциональную дистанцию с другими людьми и в своих действиях исходят из того, что цели оправдывают средства. Данное определение характеризует такие личностные особенности человека как:

A) локус контроля;

B) авторитаризм;

C) макиавеллизм;

D) догматизма;

E) склонность к риску.