- •Тема 1 Основные понятия менеджмента
- •Тема 2. Менеджмент его сущность и разновидности.
- •11. Дайте полное определение субъекта управления?
- •12. Дайте полное определение объекта управления?
- •Тема 3. Основные функции менеджмента.
- •Тема 4. Цели, задачи и особенности менеджмента.
- •Тема 5. Принципы менеджмента.
- •Тема 6. Технологии менеджмента. Методы менеджмента. Предмет и объект менеджмента.
- •Тема 7. Внутренняя и внешняя среда менеджмента.
- •Тема 8. Школы менеджмента
- •Тема 9. Принципы управления Тейлора и Файоля.
- •Это вид управленческой деятельности, связанной с составлением планов организации в целом, ее подразделений, функциональных подсистем, отделов и служб
- •Направление развития, снижение влияния внешних и внутренних факторов, минимум потерь ресурсов и увеличение эффективности
- •Все выше перечисленные ответы верны
- •Все перечисленные ответы верны
- •Разработка планов маркетинг-менеджмента
- •Распределение ресурсов, адаптацию к внешней среде, внутренняя координация
- •Распределение труда
- •Рассмотрение организации как некоторой целостности, состоящей из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит вклад в развитие целого
- •Систему, состоящую из взаимодействующих частей, которые неразрывно связанные с внешним миром
- •15. Менеджер: задачи, роли, функции, основные черты.
- •16. Взаимодействие человека в организации. Вхождение человека в организацию.
- •17. Восприятие человека в организации. Основные критерии поведения человека.
- •18. Мотив. Мотивирование. Мотивация. Мотивационный процесс.
- •19. Теория потребностей а. Маслоу. Теория потребностей Макклелланда.
- •Тема 20. Теории мотивации альдерфера и герцберга. Теория ожидания в процессе мотивации врума
Тема 8. Школы менеджмента
1. Что характерно для школы научного управления?
A) решение каждой управленческой задачи в зависимости от сложившихся конкретных ситуации
B) применение математики, компьютеров для разработки модели ситуации
C) стремление помочь работнику в осознании собственных возможностей
D) структура управления и организации предприятия работниками на основе принципа единоначалия
E) система материального стимулирования рабочих для увеличения их производительности
2. Что характерно для школы административного управления?
A) система материального стимулирования рабочих для увеличения их производительности
B) структура управления и организации предприятия работниками на основе принципа единоначалия
C) стремление помочь работнику в осознании собственных возможностей
D) формализация ряда управленческих функций, сочетание труда человека и ЭВМ
E) решение каждой управленческой задачи в зависимости от сложившихся конкретных ситуации
3. Что характерно для школы человеческих отношений?
A) система материального стимулирования рабочих для увеличения их производительности
B) структура управления и организации предприятия работниками на основе принципа единоначалия
C) формализация ряда управленческих функций, сочетание труда человека и ЭВМ
D) стремление помочь работнику в осознании собственных возможностей
E) решение каждой управленческой задачи в зависимости от сложившихся конкретных ситуации
4. Укажите представителей научной школы управления
A) Ф. Тейлор, Г. Эмерсон
B) А. Файоль, Л. Урвик
C) Э.Мэйо, МакГрегор
D) С.Саймон, С.Форрестр
E) Р.Скот, П.Дюпон
5. Укажите представителей административной школы управления
A) Ф. Тейлор, Г. Эмерсон
B) А. Файоль, Л. Урвик
C) Э.Мэйо, МакГрегор
D) С.Саймон, С.Форрестр
E) Р.Скот, П.Дюпон
6. Укажите представителей школы человеческих отношений
A) Ф. Тейлор, Г. Эмерсон
B) А. Файоль, Л. Урвик
C) Э.Мэйо, МакГрегор
D) С.Саймон, С.Форрестр
E) Р.Скот, П.Дюпон
7. Укажите представителей школы количественных методов управления (1950 г. по настоящее время)
A) Ф. Тейлор, Г. Эмерсон
B) А. Файоль, Л. Урвик
C) Э.Мэйо, МакГрегор
D) С.Саймон, С.Форрестр
E) Р.Скот, П.Дюпон
8. Укажите представителей системного подхода к управлению
A) Ф. Тейлор, Г. Эмерсон
B) А. Файоль, Л. Урвик
C) Э.Мэйо, МакГрегор
D) С.Саймон, С.Форрестр
E) Р.Скот, П.Дюпон
9. Что характерно для школы количественных методов?
A) система материального стимулирования рабочих для увеличения их производительности
B) структура управления и организации предприятия работниками на основе принципа единоначалия
C) стремление помочь работнику в осознании собственных возможностей
D) формализация ряда управленческих функций, сочетание труда человека и ЭВМ
E) решение каждой управленческой задачи в зависимости от сложившихся конкретных ситуации
10. Укажите период становления научной школы управления?
A) 1885 – 1920 годы
B) 1920 – 1950 годы
C) 1930 – 1950 годы
D) 1950 г. по настоящее время
E) 1920 г. по настоящее время
11. Укажите период становления административной школы управления?
A) 1885 – 1920 годы
B) 1920 – 1950 годы
C) 1930 – 1950 годы
D) 1950 г. по настоящее время
E) 1920 г. по настоящее время
12. Укажите период становления школы человеческих отношений?
A) 1885 – 1920 годы
B) 1920 – 1950 годы
C) 1930 – 1950 годы
D) 1950 г. по настоящее время
E) 1920 г. по настоящее время
13. Укажите период становления школы количественных методов в управлении?
A) 1885 – 1920 годы
B) 1920 – 1950 годы
C) 1930 – 1950 годы
D) 1950 г. по настоящее время
E) 1920 г. по настоящее время