- •1.Основы менеджмента, история менеджмента
- •Организация как объект управления: процесс создания, направления совершенствования.
- •Система менеджмента: понятие, субъект управления, объект управления, условия их эффективного взаимодействия.
- •Организация и руководство: этапы планирования, контроль, координация (уточнение целей, организации работ и распределение ресурсов).
- •Эффективное достижение целей управления организацией.
- •Эволюция управленческой мысли. Этапы развития, научные подходы и школы менеджмента.
- •2.Экономическая теория
- •Экономика как наука. Основные экономические законы, методы экономической теории.
- •Типы и модели экономических систем: рыночная экономика свободной конкуренции, современная рыночная экономика, традиционная система.
- •Основные макроэкономические показатели, их назначение, способы вычисления.
- •Инфляция: причины, типы, последствия. Регулирование инфляции.
- •Рынок: сущность, структура, функции, условия возникновения.
- •3.Маркетинг
- •Понятие товара, его уровни и элементы окружения. Жизненный цикл товара и его этапы.
- •Концепции маркетинга: сбытовая, чистого маркетинга, социально-этическая, совершенствование производства, совершенствование товара.
- •2) Товарная концепция (концепция совершенствования товара).
- •Ценообразование в маркетинге: сущность, этапы, методика.
- •4.Теория организации
- •Организация как система. Понятия «организация», «организационные отношения». Влияние организационных отношений на деятельность организации.
- •Специфические законы социальной организации.
- •Классификация законов организации. Закон синергии и его роль в организации.
- •Контроль в системе функций управления в организации.
- •Проектирование организационных систем.
- •5.Мировая экономика
- •Международное регулирование внешней торговли.
- •Международное движение капитала как форма международных экономических отношений.
- •Международная трудовая миграция, современные тенденции её развития.
- •Сущность и формы международной экономической интеграции.
- •Международный рынок услуг: структура и основные направления.
- •6.Финансы и кредит
- •Банковская система России.
- •Бюджетная система рф.
- •Кредит: понятие, функции, виды.
- •Деньги. Денежное обращение в рф.
- •Рынок ценных бумаг в рф.
- •7.Статистика, Бухучет
- •Показатели вариации и вариационно-дисперсионный анализ.
- •Корреляционно-регрессионный анализ.
- •Бухгалтерский учет: принципы, функции, задачи.
- •Баланс: понятие, значение. 4 типа хозяйственных операций, влияющих на баланс.
- •8.Организационное поведение
- •Стадии и методы управления социализацией индивида в организации.
- •Групповые роли: функциональная и «роль в группе». Характеристика ролей в группе.
- •Мультинациональная компания. Факторы, влияющие на организационную культуру мультинациональной компании.
- •Природа власти в организации. Руководство и лидерство.
- •Стресс на рабочем месте. Теория развития стресса.
- •9.Хозяйственное право
- •Юридические лица: понятие, содержание, формы.
- •Коммерческие юридические лица: виды, общая характеристика, правовое положение.
- •Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды.
- •Право собственности: понятие, содержание, формы.
- •Граждане как субъекты права.
- •10.Стратегический менеджмент
- •Сущность и структура стратегического управления.
- •Содержание и принципы проведения стратегического анализа.
- •Модель пяти сил конкуренции м.Портера и ее применение для конкурентного анализа.
- •Управление реализацией стратегии.
- •Понятие и функции контроллинга. Стратегический и оперативный контроллинг.
- •11.Управленческие решения
- •Методология и организация процесса разработки управленческого решения.
- •Классификация управленческих решений.
- •Социально-психологические аспекты принятия решений.
- •Особенности принятия управленческих решений в ситуации неопределенности и риска.
- •Контроль реализации управленческих решений.
- •12.Информационные технологии управления
- •Понятие информационной технологии управления. Информационная технология обработки текстовой и табличной информации.
- •Принципы разработки информационных технологий управления.
- •Основные этапы эволюции информационных технологий управления.
- •Методология проектирования информационных технологий управления.
- •Место информационной системы в организационной структуре предприятия.
- •13.Антикризисное управление
- •Понятие и сущность антикризисного управления.
- •Инновации и механизмы повышения антикризисной устойчивости.
- •Диагностика банкротства.
- •Особенности и виды кризисов.
- •Антикризисная программа: понятие и содержание.
- •14. Логистика
- •Логистическая система: понятие, классификация.
- •По масштабу сферы деятельности:
- •Закупочная логистика: понятие, объект, задачи, этапы.
- •II. Исследование рынка закупок и выбор поставщика.
- •Производственная логистика: рациональная организация и управление материальным потоком.
- •Сбытовая логистика: логистические каналы и логистические цепи.
- •Формирование системы логистического сервиса.
- •15.Управление персоналом
- •Кадровая политика и ее основные элементы.
- •Система управления персоналом организации.
- •Организация работы по профессиональному обучению персонала.
- •Организационные конфликты. Функции и причины конфликтов в организации.
- •Аттестация и ежегодная оценка исполнения работы.
- •16.Инновационный менеджмент
- •Инновационная деятельность как объект управления: понятие, структура, длительность, пути повышения эффективности.
- •Эффект инновационной деятельности, его виды.
- •Структура и виды инновационных проектов.
- •Основные формы инновационного предпринимательства.
- •3. Интегрированные структуры:
- •Механизм государственной поддержки научной и инновационной деятельности.
- •17.Исследование систем управления
- •Основные задачи исследования систем управления.
- •Организации как самостоятельные системы. Связи управления в организации.
- •Роль измерения при исследовании систем управления. Уровни измерения.
- •«Клинический» метод исследования систем управления.
- •Использование научной классификации в исследовании систем управления.
- •18.Управление качеством
- •Процессный подход к управлению качеством.
- •Системный подход к управлению качеством.
- •Аудит смк.
- •Квалиметрия как наука и её роль в управлении качеством.
- •Система менеджмента качества: основные процессы смк.
Инфляция: причины, типы, последствия. Регулирование инфляции.
Инфляция – это обесценивание денег, снижение их покупательской способности.
Обычно И имеет в своей основе не одну, а несколько причин. Она может проявляться не только в повышении цен, но и в ухудшении качества товаров, в ряде случаев может иметь место скрытая инфляция, проявляющаяся в дефиците товаров (не всякий рост цен говорит о наличии инфляции). Падение покупательной способности денег и рост цен связаны между собой. И означает переполнение рынков бумажными деньгами, не обеспеченными товарной массой.
Обычно в основе И лежит несоответствие цен итоварной массы. Т.е. спрос на товары и услуги превышает размеры товарооборота, что создает условия для того, чтобы производители или поставщики поднимали цены независимо от уровня издержек. Диспропорции между спросом и предложением, превышение доходов населения над расходами могут порождаться дефицитом гос. Бюджета, опережающим ростом зарплаты по сравнению с ростом производства и производительностью труда, произвольным установлением государством цен, вызывающем перекосы в величине и структуре спроса и др.
Внешние причины И – сокращение поступлений от внешней торговли, отрицательное сальдо внешней торговли. Внутренние причины. Одна из причин И в нашей стране – деформация народного хозяйства, когда отрасли потребительского сектора сильно отстают от отраслей тяжелой промышленности, особенно военного машиностроения. Сложность проблемы И в том, что приспособить количество денег к товарной массе очень сложно, а произвести бумажные деньги в любом количестве – оч просто. При избытке деньги обесцениваются, теряет от этого практически вся страна за исключением эмитента.
Типы И: в зав-сти от хар-ра инфл и темпов роста цен выделяют:
1. «ползучая» - относит-о невысокие темпы роста цен (до 10-15% в год), в эти рамки попадают все р-тые страны, и Россия. Большая часть всех р-тых стран имеет инфл 2-3% в год.
2. «галопирующая» – трудно управляема, в отл-е от ползучей, темпы такой инфл выражаются двузначными числами в годовом выражении. Такие высокие темпы роста хар-ны д/развивающихся стран и стран с переходной э на начальном этапе реформирования.
3. гиперинфляция – рост цен свыше 50% в месяц, а годовой выражается четырехзначными цифрами. При ней рост цен становится неуправляемым – обычные рецепты управления ценами не помогают, развивается бешеная спекуляция, а правительство дезорганизуется. Чтобы остановить гипер И нужно прибегнуть к чрезвычайным мерам.
Последствия И. Незначительная И до 4% сопровождается соответствующим ростом денежной массы способна стимулировать производство. При этом расширение производства будет тем больше, чем больше имеется неиспользованных факторов производства. рост массы обращающихся денег ускоряет платежный оборот, способствует активации инвестиционной деятельности. В свою очередь рост производства приводит к восстановлению равновесия между товарами и денежной массой при более высоком уровне цен. Выигрывают от такой инфляции не все фирмы, а только те, которые имеют более совершенное оборудование и организацию производства. В лучшем положении оказываются соц.группы живущие на нефиксированный доход, если их номинальные доходы будут расти быстрее И. В условиях инфляционных ожиданий предприниматели стремятся обезопасить себя и чтобы избежать потерь производители поставщики и посредники поднимают цены, подстегивая И. от И могут выиграть люди, взявшие деньги в кредит, если в договоре не указано, что % за кредит учитывает И.
При голоппирующей и гипер И большинство фирм испытывает трудности с планированием расходов и доходов, т.же гораздо выгоднее становятся те виды деятельности, которые быстрее приносят доходы – прежде всего торговля и перепродаже товаров различного назначения. Эк. спад в этих условиях становится очень вероятным. Длительная гипер И ведет к постепенному сворачиванию всякой коммерческой деятельности в большинстве секторов эк.
Социальные последствия И.
- Снижение реальных доходов населения, при росте номинальных;
- Обесценивание сбережений;
- Потеря у производителей заинтересованности в создании качественных товаров по низким ценам;
- Усиление диспропорций м/у с/х и промышленностью;
- Ухудшение условий жизни прежде всего у слоев населения с фиксированными доходами. (пенсионеры, студенты, гос служащие).
Регулирование И. Управление И один из самых сложных эк. вопросов. Способы управления И неоднозначны и часто противоречивы. С одной стороны нужно сдерживать рост И, а с другой поддерживать стимулы к производству и создавать условия насыщения рынка товарами. Управление И предполагает использование комплекса мер, позволяющих сочетать небольшой рост цен со стабилизацией доходов. Для антиИ регулирования используется 2 типа эк. политики: 1.политика, направленная на сокращение бюджетного дефицита, ограничение кредитно экспансии, сдерживание денежной эмиссии (ден масса регулируется в соответствии с ростом ВВП). 2.политика регулирования цен и доходов, увязывающая рост зарплат с ростом цен. (индексация доходов, использование для этого стандартной потребительской корзины или прожиточного минимума).
Для остановки нежелательных явлений могут устанавливаться пределы повышения цены или замораживаться зарплаты, ограничивается выдача кредитов. Методы борьбы с И д.б. комплексными, постоянно уточняемыми и корректируемыми