- •Рабочая программа учебной дисциплины Занятость населения и ее регулирование
- •040101 – Социальная работа
- •Актуальность данного курса
- •1. Цель изучения дисциплины
- •2. Учебные задачи дисциплины
- •Методическая новизна курса
- •Виды и объем учебной работы, график изучения дисциплины «Занятость населения и ее регулирование»
- •Учебно-тематический план изучения дисциплины «занятость населения и ее регулирование» по очной форме обучения
- •Учебно-тематический план изучения дисциплины «занятость населения и ее регулирование» по заочной форме обучения (нормативный срок)
- •Учебно-тематический план изучения дисциплины «занятость населения и ее регулирование» по заочной форме обучения (сокращенный срок)
- •Содержание учебной программы дисциплины
- •Тема 1. Предмет, задачи и источники изучения курса.
- •1 Блок. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда
- •Раздел 1.1 Общая характеристика рынка труда.
- •Тема 2. Товары в системе рынка труда .
- •Тема 3. Характеристика рынка труда.
- •Раздел 1.3 Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики.
- •Тема 7. Занятость как экономическая категория и социальный статус.
- •Тема 8. Виды, структуры и формы занятости.
- •Тема 9. Статистика и динамика занятости и безработицы.
- •2 Блок Регулирование занятости населения
- •Раздел 2.1 Правовые основы регулирования занятости населения.
- •Тема 10. Роль мот в регулировании социально-трудовых отношений
- •Тема 11. Социальная политика в сфере занятости.
- •Раздел 2.2 Инфраструктура государственного регулирования рынка труда
- •Тема 12. Структура службы занятости.
- •Тема 13. Территориальные центры занятости.
- •Тема 14. Основные проблемы управления занятостью в России
- •3 Блок Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости
- •Раздел 3.1 Социальная защита на рынке труда
- •Тема 15. Элементы механизма социальной защиты населения на рынке труда.
- •Тема 16. Социально-психологическая поддержка населения в рыночных условиях.
- •Раздел 3.2 Основные технологии социальной работы в службе занятости
- •Тема 17. Основы технологизации работы службы занятости
- •Тема 18. Модели технологических процессов по базовым процедурам.
- •Раздел 3.3 Технологии работы службы занятости с социально-демографическими группами населения.
- •Тема 19. Причины появления дискриминации в сфере занятости.
- •Тема 20. Специальные мероприятия, направленные на содействие занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
- •Методические рекомендации и планы семинарских занятий для организации самостоятельной работы студентов Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •Планы семинарских занятий для студентов очной формы обучения
- •7. Система оценки качества сформированных компетенций по итогам освоения дисциплины
- •Примерный перечень тем рефератов и контрольных работ
- •Аттестационные педагогические измерительные материалы для проведения контрольных опросов студентов Аннотация
- •Инструкция
- •Аттестационные педагогические измерительные материалы для проведения контрольных опросов студентов Аннотация
- •Инструкция
- •«Занятость населения и ее регулирование»
- •Тема 1. Рынок труда.
- •Тема 2. Понятие, виды и динамика безработицы в современном обществе.
- •Тема 3. Занятость как социальная категория и социальное состояние.
- •Тема 4. Сравнительная характеристика труда и занятости за рубежом и в России.
- •Тема 5. Правовые проблемы признания и социальной поддержки безработных граждан в России.
- •Тема 6. Проблемы управления занятостью населения в стране, регионе и районе.
- •Тема 7. Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости.
- •Вопросы для подготовки к зачету (экзамену)
- •Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
Учебно-тематический план изучения дисциплины «занятость населения и ее регулирование» по заочной форме обучения (сокращенный срок)
|
Название темы |
Всего часов |
Ауди-торных занятий |
В том числе |
Самостоя-тельная работа |
|
Лекции |
Семинары |
|||||
|
Введение. |
2 |
|
|
|
|
1 |
Предмет, задачи и источники изучения курса |
|
|
|
|
|
|
1 БЛОК. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда |
30 |
2 |
2 |
|
28 |
|
Раздел 1.1 Общая характеристика рынка труда |
6 |
0,5 |
0,5 |
|
5,5 |
2 |
Товары в системе рынка труда |
2 |
|
|
|
|
3 |
Характеристика рынка труда |
4 |
|
|
|
|
|
Раздел 1.2 Безработица как компонент рынка труда. |
12 |
0,5 |
0,5 |
|
5,5 |
4 |
Понятие и сущность безработицы. |
4 |
|
|
|
|
5 |
Структура и виды безработицы. |
4 |
|
|
|
|
6 |
Последствия безработицы и методы борьбы с ней. |
4 |
|
|
|
|
|
Раздел 1.3 Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики. |
12 |
1 |
1 |
|
11 |
7 |
Занятость как экономическая категория и социальный статус. |
4 |
|
|
|
|
8 |
Виды, структуры и формы занятости. |
4 |
|
|
|
|
9 |
Статистика и динамика занятости и безработицы. |
4 |
|
|
|
|
|
2 БЛОК. Регулирование занятости населения. |
30 |
2 |
2 |
|
28 |
|
Раздел 2.1 Правовые основы регулирования занятости населения. |
10 |
1 |
1 |
|
9 |
10 |
Роль МОТ в регулировании социально-трудовых отношений |
4 |
|
|
|
|
11 |
Социальная политика в сфере занятости. |
6 |
|
|
|
|
|
Раздел 2.2 Инфраструктура государственного регулирования рынка труда |
20 |
1 |
1 |
|
19 |
12 |
Структура службы занятости
|
6 |
|
|
|
|
13 |
Территориальные центры занятости. |
10 |
|
|
|
|
14 |
Основные проблемы управления занятостью в России |
4 |
|
|
|
|
|
3 БЛОК. Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости. |
55 |
|
|
|
|
|
Раздел 3.1 Социальная защита на рынке труда |
20 |
4 |
4 |
2 |
51 |
15 |
Элементы механизма социальной защиты населения на рынке труда. |
6 |
1 |
1 |
|
|
16 |
Социально-психологическая поддержка населения в рыночных условиях. |
14 |
|
|
|
|
|
Раздел 3.2 Основные технологии социальной работы в службе занятости |
20 |
|
|
|
|
17 |
Основы технологизации работы службы занятости |
6 |
2 |
1 |
1 |
18 |
18 |
Модели технологических процессов по базовым процедурам. |
14 |
|
|
|
|
|
Раздел 3.3 Технологии работы службы занятости с социально-демографическими группами населения. |
15 |
|
|
|
|
19 |
Причины появления дискриминации в сфере занятости. |
5 |
1 |
|
1 |
14 |
20 |
Специальные мероприятия, направленные на содействие занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. |
10 |
|
|
|
|
Итого: |
117 |
8 |
6 |
2 |
109 |